中国企业两个基本转变和文化支撑:中国企业两个基本转变和文化支撑:我们今天确实面临两个新的形势,要求我们的企业思想观念有一个转变。我能够发财不等于发展,企业发展是能力的发展,健康的发展,要求我们企业不断地增进自己的健康。据统计,中国企业平均寿...
文化冲突对我国古代管理的影响:文化冲突对我国古代管理的影响:哈佛的费正清研究中心主任孔飞力(philipa.kuhn)有一本社会学名著《叫魂:1768年中国妖术大恐慌》(上海三联书店1999年版),涉及到一种非常值得重视的现象,就是两种文化...
蒙牛企业文化特征、架构、内涵:蒙牛企业文化特征、架构、内涵:一、企业文化价值与意义1、企业文化与企业的关系企业文化建设是蒙牛企业运营成功的核心,所谓企业依赖文化发展与生存,企业文化改变一个企业。2、企业文化的重要性1)团队共同认知的价值观2...
奥克斯企业文化全案剖析(九):奥克斯企业文化全案剖析(九):奥克斯企业文化全案剖析(九)奥克斯企业文化全案剖析(九)自己的,才是世界的用奥克斯杠杆定律撬起未来的辉煌外面的世界很无奈,外面的世界很精彩。无奈和精彩既是能力的问题,更是心态的问题...
棒喝惠普董事会:棒喝惠普董事会:董事会应对保护、完善包括公司文化在内的一切非财务价值,承担什么责任?当女强人卡莉引咎辞职时,她立即成为了众矢之的,一时间分析卡莉做错了什么的文章铺天盖地。但我们想问:难道真的该由一个卡莉来对惠普6年来的变化负...
团队的力量:团队的力量:四月份正直夏日,天气炎热,我们为给客户带来更好的产品服务,于是公司迎合顾客的口味推出了几种新的拌面品种。对于以往的新品推广,我们觉得仅仅靠网点老板的推行力度,是远远不够的,为了这次营销活动顺利进行,运营团队动员了整个...
三叔公,你好!:三叔公,你好!:很快,十几年的学生生涯已经结束,我从走出校园到加入三叔公将近半年。现在我深深感动我当初的选择,是人生中幸运的一件。学校的生活环境和社会的工作环境必然有着很大的差距。余雪芬师姐曾对我说过:学校是一座象牙塔。是啊...
【首钢企业文化培训有感】传承发扬首钢精神立足岗位勇创佳绩:【首钢企业文化培训有感】传承发扬首钢精神立足岗位勇创佳绩:【首钢企业文化培训有感】传承发扬首钢精神立足岗位勇创佳绩接到参加首钢地产企业文化培训通知,我的心情非常激动。记得去年底,吴林...
烟草企业文化演讲稿:烟草企业文化演讲稿:长路奉献给远方,江河奉献给海洋。每当我听到这首歌时,总有莫名的激动。看看过去、面对现在、思考将来,我奉献过什么?想了又想,我终于明白了,是企业在不知不觉中,给了我太多太多的东西,而我对企业的贡献微乎其...
国际商用的最佳服务精神:国际商用的最佳服务精神:国际商用的最佳服务精神美国国际商用机器公司(简称ibm公司)是西方世界利润最高的公司之一。在80年代,多次被评为全美最杰出的企业。与此同进,ibm公司的创始人沃特森也被评为近代美国企业界的十大...
东软企业文化:东软企业文化:东软企业文化东软员工的核心胜任能力团队合作关注客户快速学习并分享知识不断创新东软基本理念——以人为本,追求个人与社会的共同发展东软以实现员工、公司、用户、社会的和谐发展公司不断追求的目标。以创新为灵魂,不断创造客...
东软企业文化在人才招聘的落实:东软企业文化在人才招聘的落实:东软企业文化在人才招聘的落实人才是保持和增强企业持续竞争力的关键,人才的基本素质和能力一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力,人才是东软事业发展的根本。东软的人才观是:尊重人才、...
辽宁省举行东软产业化十周年庆典:辽宁省举行东软产业化十周年庆典:辽宁省举行东软产业化十周年庆典东北大学软件集团迎来了产业化发展10周年庆典,辽宁省政府今天隆重举行这个高科技企业旗舰的庆典仪式。来自信息产业部、科技部、国家计委的领导及中外数百...
刘积仁:东北人不怕冷:刘积仁:东北人不怕冷:刘积仁:东北人不怕冷出席20xx中国企业领袖年会,并且上台演讲的唯一一位辽宁企业领袖,就是东软集团总裁,刘积仁。在本次年会上,忏悔过原罪的他从论坛上走下时依然心绪激荡。回首从创业至今的历程,刘积仁...
竞聘上岗演讲稿:竞聘上岗演讲稿:尊敬的各位领导、评委、同志们:你们好!首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫林源,现年32岁,大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。本人自1995年参加治黄工作以来,先后在通迅员、专职教师、...