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谈企业文化的几种载体选择：谈企业文化的几种载体选择：谈企业文化的几种载体选择最近和很多企业主的一次座谈中，说起企业文化，众多管理者、决策者的一致反映是企业文化是虚无缥缈的东西，根本不是一个企业的重心。可是当我们谈到可口可乐与音乐、百事可乐和...
企业价值观的重构：企业价值观的重构：企业价值观的重构——企业与员工从对立走向和谐必由之路当打工者通过艰辛的努力而成为资本所有者时，其对待雇员的态度和企业管理的模式丝毫不会比他以前的老板好多少。员工是企业的员工，员工是企业的财富，企业是员工的...
怎样理解企业竞争力：怎样理解企业竞争力：怎样理解企业竞争力随着市场经济的发展和市场竞争的日趋激烈，竞争力特别是企业竞争力成为一个非常热门的话题。经济学家、管理学家、企业家、政府官员、甚至普通百姓……，几乎人人都在说竞争力。概念的广泛使用，往...
企业文化：优胜劣汰还是融合进化？：企业文化：优胜劣汰还是融合进化？：企业文化：优胜劣汰还是融合进化？动物星球(animalplanet)频道的节目，谈到生物面临环境变化的应变力，决定了它们未来世代生存的机率，其中印象深刻的有两个例子，一个是...
文化也要入世：文化也要入世：文化也要入世入世了，企业该怎么办？入世后的中国，国际市场已经展现在我们面前，新的竞争环境，新的游戏规则对我国很多的企业来说还是陌生的。经过20多年中国的改革开放，中国的很多企业其实已经具备了较强的抗风险能力。然而...
企业文化怕字情结：企业文化怕字情结：企业文化怕字情结进入新的世纪，对企业文化的探讨及争论越来越频繁了，人们都站在各自得立场上来大讲特讲，谁都不让谁，现在我站在中间的立场来问大家一个问题：你怕什么？可能会有许多答案，但恐怕没有人能够说出到底怕...
文化微风请轻轻地吹：文化微风请轻轻地吹：文化微风请轻轻地吹管理界有一则寓言：狂风和微风比威力，看谁能把行人身上的大衣吹掉。狂风首先来了一股刺骨的冷风，结果行人为了抵御寒冷，把大衣裹得更紧了；微风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人觉得很温暖、很惬...
高绩效文化源自于客户的价值观：高绩效文化源自于客户的价值观：高绩效文化源自于客户的价值观为什么企业文化的核心必须定位于高绩效文化？这一命题来自于企业的基本使命：为客户创造价值是企业存在的唯一价值和理由。客户的价值观决定着企业的价值观。企业的...
为什么总是企业文化？：为什么总是企业文化？：为什么总是企业文化？企业文化建设并不只是头痛医头、脚痛医脚的直接改造企业文化，而是通过对文化的不断观察和反思，进而对企业的经营理念、战略乃至整个企业的调整，而企业文化的改进只是其中的一个必然部分，...
元征公司要提倡的企业文化：元征公司要提倡的企业文化：元征公司要提倡的企业文化现在每个公司都在提倡企业文化建设，但是很多人对企业文化的理解是有偏差，他们认为企业文化仅是企业组织一些文体娱乐活动，增加一些员工福利，这是对企业文化的片面理解，企业...
对付企业文化僵化症：对付企业文化僵化症：对付企业文化僵化症如果把企业比喻成一个人的话，企业文化这出镜率颇高的四个字，就象一个人的思想精髓。在它外化的时候，这个人的价值观、行为观甚至是精神与风貌都显露无遗。是思想，就可能牵涉到落后与境界的问题...
人力资源与企业文化：人力资源与企业文化：人力资源与企业文化现代社会中，我们经常听到企业文化一词，然而究竟什么是企业文化？企业文化对于公司又有着怎样的作用呢？人力资源与企业文化又有怎样的关系呢？企业文化是组织成员的共同的价值体系，在每个企业，...
天人合一是长虹企业文化的基本哲学蕴含：天人合一是长虹企业文化的基本哲学蕴含：天人合一是长虹企业文化的基本哲学蕴含天人合一是长虹企业文化的基本哲学蕴含长虹自从20xx年建业以来，开始形成自己的企业文化；改革开放以后，特别是从20xx年代起，长...
构建顺应虚拟组织运作的企业文化：构建顺应虚拟组织运作的企业文化：构建顺应虚拟组织运作的企业文化一、虚拟组织的内涵、特征从这些描述中可以看出,虚拟组织实际上是指企业为了抓住市场机遇,利用现代网络技术,将不同企业的技术优势整合在一起,利用各自的...
七问企业文化：七问企业文化：七问企业文化改革开放以来，我国企业文化建设在理论上和实践上都取得了很大的成绩，对建设有中国特色社会主义的文化和促进国民经济发展起到了积极的作用。但是，也存在些问题，还有很多工作要做。下面就企业文化建设应注意的几个...
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