最新规章制度
公司高层管理人员转正量化标准：公司高层管理人员转正量化标准：高层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩目标达成度提前很多完成提前完成按时完成退后完成不能完成工作效率工作效率较高，较以前有大幅提升工作效...
职工请休假（出差）管理办法：职工请休假（出差）管理办法：第一章总则第一条为加强对职工日常考勤工作的管理，建立良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。第二条本办法所称假期不包括全国年节、纪念日和公休日。第三条本办法适...
公司先进集体、先进个人评优管理办法：公司先进集体、先进个人评优管理办法：公司先进集体、先进个人评优管理办法xx年度先进集体、先进个人评选办法xx年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步...
公司中层管理干部转正量化标准：公司中层管理干部转正量化标准：中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，...
郊区工作办公室、农林局工作规则：郊区工作办公室、农林局工作规则：嘉峪关市郊区工作办公室、农林局工作规则第一章总则一、为了使郊区工作办公室(以下简称郊区办)和农林局工作法制化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各...
邮政密码设备管理办法：邮政密码设备管理办法：邮政密码设备管理办法为进一步加强我局密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。一、组织机构成立密码设备管理委员会，负责对密码...
档案综合管理办法：档案综合管理办法：档案综合管理办法第一章总则第一条为加强档案管理，保护和利用档案信息资源，为本所各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合本所实际，制定本办法。第二条本办法所称档案，是指本所从事政治...
公司薪资管理办法：公司薪资管理办法：x公司薪资管理办法第一章总则第一条目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。第二条薪资原则员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作...
连锁超市(商场)单店营销管理办法：连锁超市(商场)单店营销管理办法：连锁超市(商场)单店营销管理办法单店营销管理办法为能提高门店的营销自主能力，从而强化各门店的竞争能力。在这统一营销向差异营销转型的过程中，总部企划组需做好指导及监督的工作，...
行政公章管理办法：行政公章管理办法：行政公章管理办法第一章总则第一条为使本所行政公章管理规范化、制度化，保证行政公章的权威性、严肃性，提高工作效率，结合本所实际，制定本办法。第二条本所行政公章包括所公章、所长印章及所属各部门行政性公章。第三...
干部计划生育目标管理责任制：干部计划生育目标管理责任制：干部计划生育目标管理责任制为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责...
煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定：煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定：煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定关于印发《关于在全矿副科级(含)以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定》的通知矿属各...
供电支公司预防职务犯罪工作制度：供电支公司预防职务犯罪工作制度：为进一步加强支公司职务犯罪预防，落实党内监督条例，保证党员干部依法公正、廉洁的履行职务，不断推进党风廉政建设和反腐败工作,结合本单位工作实际，制定本制度。一、指导思想以三个代表...
煤矿三违治理宣传教育大纲：煤矿三违治理宣传教育大纲：煤矿三违治理宣传教育大纲一、宣传教育的意义三违现象严重威胁职工生命安全和国家财产，已成为影响企业形象和制约企业发展的顽症。因此，对于三违的治理必须从工作力度上一步一步解决，一个一个突破，一...
对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定：对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定：对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利...
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