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最新规章制度

!!市局党员监督制度 2022-12-30

!!市局党员监督制度：!!市局党员监督制度：!!市局党员监督制度第一条为加强对党员的监督工作，保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，维护党的团结和统一，保持党的先进性和纯洁性，制定本制度。第二条对党员监督的主要内容如下：1、能...
林业系统"四五"普法依法治理工作目标管理责任书 2022-12-30

林业系统四五普法依法治理工作目标管理责任书：林业系统四五普法依法治理工作目标管理责任书：林业系统四五普法依法治理工作目标管理责任书林业系统四五普法依法治理工作目标管理责任书为了切实抓好四五普法规划的贯彻落实,圆满完成四五普法任务,根据《××...
加强新时期人民政协工作的实施细则 2022-12-30

加强新时期人民政协工作的实施细则：加强新时期人民政协工作的实施细则：加强新世纪新阶段人民政协工作的实施细则为深入贯彻中共四川省委政协工作会议精神，认真落实《中共四川省委关于加强新世纪新阶段人民政协工作的意见》（川委发～2号），切实加强我市社...
教职工奖惩暂行规定 2022-12-30

教职工奖惩暂行规定：教职工奖惩暂行规定：教职工奖惩暂行规定第一条为适应新形势下的教育教学改革，充分调动广大教师、教育工作者工作积极性，全面推进素质教育，进一步提高教育教学质量和办学效益，制定本规定。第二条街道党委、办事处对从事教育教学和管理...
XXX畜牧局政务公开制度 2022-12-30

XXX畜牧局政务公开制度：XXX畜牧局政务公开制度：xxx畜牧局政务公开制度为营造良好的经济发展环境和加强民主法制建设，进一步健全监督制约机制，增强群众观念，提高办事效率，增加办事透明度，促进廉政建设，特制定本制度：一、指导思想牢固树立全心...
教育信息宣传工作考核办法 2022-12-30

教育信息宣传工作考核办法：教育信息宣传工作考核办法：为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性，增强教育信息调研工作，巩固和扩大外宣成果，更好地促进全街道教育事业发展，根据上级有关信息工作的要求，结合街道教育系统工作实际，...
办公室内部管理制度 2022-12-30

办公室内部管理制度：办公室内部管理制度：管城大队内部办公室管理制度（管城～年5月30日）为进一步加强大队内部建设，完善工作机制，促进各项工作的顺利开展，特制定大队办公室内部管理制度。一、文件审批制度大队收、发文件必须严格按照《国家行政机关公...
XXX局电脑使用管理制度 2022-12-30

XXX局电脑使用管理制度：XXX局电脑使用管理制度：xxx局电脑使用管理制度遵照上级指示精神，为加强机关办公设施现代化建设，我局于近期给各科(室)和局领导配备了电脑，并建立了本局网站网页。为加强局机关办公信息系统管理，保证电脑设备安全、快捷...
XX学校科研成果与荣誉称号奖励办法 2022-12-30

XX学校科研成果与荣誉称号奖励办法：XX学校科研成果与荣誉称号奖励办法：xx学校科研成果与荣誉称号奖励办法xxx学校科技成果及荣誉称号奖励办法为推动学校综合实力和办学水平的进一步提高，促进学校科研工作的健康发展，努力营造积极向上的良好风气，...
XX学校职工继续教育管理办法 2022-12-30

XX学校职工继续教育管理办法：XX学校职工继续教育管理办法：xx学校职工继续教育管理办法附件：xxxx学校职工继续教育管理办法(修订稿)一、总则第一条为进一步加强对教职工继续教育的管理，按照鼓励学习、提高教职工队伍整体素质的原则，根据国家教...
XXX局规范行政行为公开承诺 2022-12-30

XXX局规范行政行为公开承诺：XXX局规范行政行为公开承诺：为推进依法行政，规范行政行为，提高行政效能，xx局向社会公开承话：一、实行政务公开。做到工作职责、办事程序、办证期限、收费标准、服务内容、廉政纪律六公开。严格按公开事项行事，建立阳...
公司稳定工作联席会议制度 2022-12-30

公司稳定工作联席会议制度：公司稳定工作联席会议制度：第一条总则针对当前稳定工作中出现的新情况、新问题、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度。第二条会议原则1、分级负责、归...
XXX农林局社会治安综合治理责任制书 2022-12-30

XXX农林局社会治安综合治理责任制书：XXX农林局社会治安综合治理责任制书：认真贯彻落实中共中央关于开展保持党员先进性教育活动，推动维护社会稳定，树立为官一任，平安一方，确保农林局内部稳定，人心安定，环境文明，特制定本责任书。一、责任目标农...
贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法 2022-12-30

贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法：贡井区农林农机水利局事业单位岗位设置办法：一、岗位设置原则在区人事编制部门核定人员编制和各类职务结构比例限额内，结合我局实际，科学合理的设置岗位。实行按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，打破身份界限，实现...
县电信分公司绩效考核办法 2022-12-30

县电信分公司绩效考核办法：县电信分公司绩效考核办法：为进一步完善企业薪酬分配制度，建立与市场经济发展相适应、收入能增能减的分配激励机制和面向市场、突出前端的价值导向机制，使之对外具有竞争力，对内具有公平性，适应以市场为导向、以客户为中心、以...

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