最新规章制度
人员调整管理制度：人员调整管理制度：人员调整管理制度第一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。第二条经人事部批准后，本人填写调出申请表，办理调出手续。第三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将调...
办公室管理制度(保密制度)：办公室管理制度(保密制度)：办公室管理制度(保密制度)保密制度□总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项...
办公室文员岗位职责：办公室文员岗位职责：办公室文员岗位职责文员岗位职责(综合部)1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取；2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文...
公司管理人员录用制度：公司管理人员录用制度：公司管理人员录用制度第一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员，目的是选聘更好的管理人才。第二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后，合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应...
办公室规章制度：办公室规章制度：办公室规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1．进入办公室必须着装整洁。2．在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3．...
关于创建四好领导班子活动的考核办法：关于创建四好领导班子活动的考核办法：关于创建四好领导班子活动的考核办法关于争创四好领导班子活动的考核办法为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的领导干部队伍，根据55号文件有关规定，开展...
工作服管理规定：工作服管理规定：工作制服管理规定为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤(...
党员谈心制度：党员谈心制度：党员谈心制度为加强沟通，促进交流，融洽党员、党群关系，增进机关的团结和谐，制订本制度。一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。二、谈心内容主要围...
公司科技进步管理办法：公司科技进步管理办法：xx公司科技进步管理办法第一章总则第一条为贯彻落实科学技术是第一生产力的方针，推进创新步伐，以创新促发展，实施科技兴公司战略，充分调动和发挥全员开展三大创新活动的积极性，实现企业跨越式发展的奋斗目...
公司人事考核制度：公司人事考核制度：公司人事考核制度一、总则第一条目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方...
班主任工作考核细则：班主任工作考核细则：为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、班...
食品药品监督管理局行政许可实施办法：食品药品监督管理局行政许可实施办法：第一条为了规范行政许可行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，有效实施食品、药品和医疗器械监督管理，根据有关文件规定，结合我局工作实际，制定本办法。第二条本办法适用于...
公司员工交接管理制度：公司员工交接管理制度：一、本公司员工交卸部分1.主管人员交卸。2.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。1、单位人员名册。...
酒店吧台规章与扣分制度：酒店吧台规章与扣分制度：吧台人员每天准时上班，事假或病假必须提前通知部门主管(事假一天扣二天，病假需有市医院证明，扣当天，无故旷工一天扣三天，一个月旷工三天当自动离职，扣除全月工资，押金不再返还吧台人员上班时需着装统...
公司从业人员离职制度：公司从业人员离职制度：一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决...
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