最新企业文化
世界500强企业的启示及建议：世界500强企业的启示及建议：一、硬件要素1）企业战略建设。是企业根据内外环境及可取得资源的情况，为求得企业生存和长期稳定地发展，对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划，它是企业经营思想的集中体现，是一...
伊腾忠商社：伊腾忠商社：screen.width333)this.widthscreen.width333border0>theactivitiesofjapansgeneraltradingcompanieshaveachievedunp...
三菱公司：三菱公司：screen.width333)this.widthscreen.width333border0>mitsubishicorporationisoneoftheworldsmostdiverseenterprises.t...
福特汽车改革企业文化的四步曲：福特汽车改革企业文化的四步曲：福特汽车改革企业文化的四步曲一家拥有20xx年历史、34万名员工，在全球200个国家运营，并且是发明全世界第一辆汽车的公司，该如何进行企业转型呢？对于上任20xx年多的福特汽车首席...
企业文化也是企业核心竞争力：企业文化也是企业核心竞争力：据一项对世界500强企业的调查研究表明，这些企业之所以出类拔萃关键是有优秀的企业文化，从事企业文化研究长达17年之久的清华大学教授张德认为，企业的核心竞争力主要是企业文化，但目前国内企...
婚后的丰田和一汽能否取胜诸强：婚后的丰田和一汽能否取胜诸强：本期嘉宾：钟师阿东主持人：丰田需要多长时间可以超过大众，在网络建设和政府公关上，二者是否旗鼓相当?钟师：如果按国产车和进口车划分，丰田早已在进口车市场上遥遥领先与大众，但在国产车的...
韩国企业文化及其管理模式浅析：韩国企业文化及其管理模式浅析：韩国企业文化及其管理模式浅析摘要本文通过对韩国企业组织文化的背景及其特性介绍,为我国管理者了解韩国企业的管理模式和在跨文化管理中应注意的问题等方面提供了有益的启示。韩国企业文化的背...
日本经济迅速崛起之迷：日本经济迅速崛起之迷：日本经济迅速崛起之迷当此世纪交换的时候，世界发达国家对管理的认识已经进入了一个更高的境界管理是一门科学，也是一种艺术，还是一种文化。其实早在20xx年前，企业文化就已被提高到理论层次去认识、分析和...
郑州日产的企业文化建设：郑州日产的企业文化建设：郑州日产的企业文化建设引语：郑州日产用文化演绎着帕拉丁，并致力于用文化塑造一支优秀团队。下面是郑州日产对企业文化的初步探索。企业的发展由技术、资金、产品、设备、人员等诸多要件组成，但这些要件必...
日本企业管理对中国古典思想的吸收：日本企业管理对中国古典思想的吸收：日本企业管理对中国古典思想的吸收日本企业管理的成功离不开中国文化特别是中国古典思想的长期熏陶。日本企业界人士认为，日本现代企业管理与竞争是建立在《孙子兵法》、《三国演义》和...
台湾企业文化的魅力：台湾企业文化的魅力：台湾企业文化的魅力台湾的企业文化以企业整体价值观念为核心，树立各有特色的企业精神，在许多方面体现了东西方文明的兼容并蓄。我们访问时了解到，有些企业既追求科学的专精，又坚持和发展人性化的互动，为维系企业...
日本企业人本管理给我们的启示与借鉴：日本企业人本管理给我们的启示与借鉴：日本企业人本管理给我们的启示与借鉴摘要：本文结合日本企业的管理持点，探讨了日本企业体现以人为本管理的4个重要方面：人力调配的最优化、工作效能最优化、积极性激励的最优化和...
索尼公司营销文化的变革：索尼公司营销文化的变革：索尼公司营销文化的变革一、背景材料二、索尼的变革之路（一）井深和盛田的时代索尼公司创建之初，井深和盛田昭夫就有一个梦想：把电子和工程的综合技术应用于生产消费产品，并要领导世界电子产品新潮流。1...
质量管理与技术赴港考察总结报告：质量管理与技术赴港考察总结报告：质量管理与技术赴港考察总结报告一、概述国防科工委质量与可靠性研究中心受国防科工委综合计划部技术基础局的委托，组织了质量管理与技术考察团于1997年5月30日至6月9日赴香港进行...
韩国企业文化：员工关系决定企业成败：韩国企业文化：员工关系决定企业成败：许多韩国企业的成功有些有赖于他们重视新产品的研究开发，努力实现尖端技术的本土化；充分配合政府政策，获得政府支援；为克服国内市场的局限性，积极开拓海外市场等等。而不可否认...
粤ICP备2022145245号
粤公网安备 44130202001156号
Copyright ©2024 启点范文网(qdfww.com) 版权所有
本网是一个信息分享及获取平台，大部分内容由互联网用户自发贡献自行上传或收集。
如您发现相关内容侵犯您的合法权益，请与本网联系，并提供相关证据，我们核实后将立刻删除相关内容！联系邮箱：267757@qq.com
人气企业文化