最新规章制度
招待费管理规定：招待费管理规定：招待费管理暂行办法一、招待的事由1、上级领导及有关职能部门前来视察、调研、检查、指导、接洽工作等；2、外地有关单位的访问、参观、联系工作等；3、乡镇及局、集团以外的本县盐业企业前来接洽工作；4、局、集团城圈外...
市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定：市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定：市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定为加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合局领导班子成员分工...
xx部保密工作制度：xx部保密工作制度：一、保密守则（一）不该说的秘密，绝对不说；（二）不该问的秘密，绝对不问；（三）不该看的秘密，绝对不看；（四）不该记录的秘密，绝对不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在私人通信中涉及秘密；（七）...
县直事业单位人员聘用制实施细则：县直事业单位人员聘用制实施细则：县直事业单位人员聘用制实施细则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制的要求，稳步推进我县事业单位人事制度改革，规范事业单位人员管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据中组部...
环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度：环境保护局首问负责制限时服务制度责任追究制度：为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内...
企业廉洁履职奖惩办法：企业廉洁履职奖惩办法：第一章总则第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例...
党支部目标管理考核办法：党支部目标管理考核办法：局党支部目标管理考核办法为全面贯彻落实党的xx大精神和xxxx重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关...
税务所征收前台工作职责及考核办法：税务所征收前台工作职责及考核办法：为进一步深化征管改革，根据《区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的以六基为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依托，全面实施三五二工作...
员工集体宿舍管理制度：员工集体宿舍管理制度：（一）住宿须知1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来...
市林业局机关办公楼管理规定：市林业局机关办公楼管理规定：1、机关门卫、机关值班人员（含森林公安及门卫）在岗期间，负责办公楼安全保卫工作。2、要加强法制教育，增强法制观念和治安防范意识。消除一切不安全隐患。3、上班期间出入请随时锁紧门窗。4、...
会馆质检处罚条例：会馆质检处罚条例：为了加强会馆的管理工作，进一步提高管理水平和服务质量，根据会馆《员工手册》和其它规定，现制定出质检处罚条例，对违章者实行罚款的行政处理，望各级管理人员尽职尽责，切实执行，望全体员工认真学习，自觉遵守。处罚...
关于全市工商行政管理人员着装规范化有关要求的通知：关于全市工商行政管理人员着装规范化有关要求的通知：关于全市工商行政管理人员着装规范化有关要求的通知各县市局、市直各单位、机关各科（室）、协（学）会：为规范全市工商行政管理人员着装行为，树立良...
局诫勉谈话试行办法：局诫勉谈话试行办法：局诫勉谈话试行办法第一条为进一步加强局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内...
市工商局竞争上岗、双向选择实施办法：市工商局竞争上岗、双向选择实施办法：市工商局竞争上岗、双向选择实施办法第一条根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔1998〕33号）文件精神，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞...
行政接待工作管理规定：行政接待工作管理规定：为进一步提高行政接待管理水平，促进与各级领导和兄弟单位之间的友好合作，增进友谊，交流信息，改善外部环境，树立企业形象，特制定本管理规定。一、行政接待工作的主要任务1、安排上级部门、兄弟单位、业务关...
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