最新规章制度
公司商标使用管理制度：公司商标使用管理制度：一、建立注册商标管理工作小组。小组负责对本公司注册商标的管理使用及有关工作，做到经常检查、总结。二、学习《商标法》、《商标法实施条例》及《商标印制管理办法》，严格按商标法要求正确使用注册商标，保证...
公司企业人事管理制度：公司企业人事管理制度：人事制度(一)第一节总则一、为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动人呈法规、政策及公司章程之规定，制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保～规，在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工，全权实...
乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法：乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法：乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法20xx年度乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法为进一步贯彻落实xx市县(市、区)委书记、县(市、区)长会议和xx市20...
高校处级干部岗位职责：高校处级干部岗位职责：正处级岗位职责（1）主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；（2）贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有...
X局办公室规章制度：X局办公室规章制度：x局办公室规章制度微机管理及文件打印制度1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种...
优秀学生、优秀学生干部评选办法：优秀学生、优秀学生干部评选办法：第一条为了鼓励我系学生勤奋学习、刻苦钻研、严格要求、全面发展，特制定本办法。第二条优秀学生和优秀学生干部必须符合下列条件：1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参...
合理化建议管理条例：合理化建议管理条例：一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、...
三违处罚办法：三违处罚办法：反违章指挥反违章操作和反违反劳动纪律考核处罚实施办法(暂行)为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称三违)现象，进一步强化对三违行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的...
幼儿园各项管理制度：幼儿园各项管理制度：一##市托幼机构生活制度合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，有利于儿童神经系统的正常发育，保护消化系统的功能，培养儿童良好的生活习惯。科学合理地生活作息制度，是完成教育任务的先决条件，有利于儿...
邮政局接待工作管理办法：邮政局接待工作管理办法：邮政局接待工作管理办法为严格接待工作管理，规范接待程序，本着热情接待、促进工作、控制费用、维护形象的原则，结合我局的具体情况，制定本办法。一、接待范围国家局、省局、市局领导，兄弟局领导，本县四...
高速公路合同段标准化工地创建计划：高速公路合同段标准化工地创建计划：×高速公路×合同段标准化工地创建计划为了贯彻落实×市高速公路建设指挥部和×集团有限责任公司有关标准化工地阶段性达标竞赛活动实施办法的通知，切实响应业主创标化工地，建精品工程...
人力资源部管理制度：人力资源部管理制度：人力资源部管理制度1、每月20日前完成公司劳资报表，迟报一天罚款五元；2、每月10日前办理好退休送报手续，漏报一人罚款十元；3、每月5日前审查完成各部门车间考勤表，迟一天罚款五元；4、每月8日前审核完...
合同鉴定领导小组职责：合同鉴定领导小组职责：合同鉴定领导小组职责公司合同鉴定领导小组全面负责合同的监督和管理工作，其主要职责是：1、按照《合同法》和国家有关法律、法规，制定并组织实施公司合同管理的规章制度；2、帮助、指导公司内部承办部门依据...
药业公司关于加强劳动纪律的实施办法：药业公司关于加强劳动纪律的实施办法：关于加强劳动纪律的实施办法为严肃公司工作环境，提高员工工作效率，经研究决定，对员工劳动纪律管理办法实施如下：一、由公司行政部牵头，人力资源部、生产部组成劳动纪律督察组，...
关于对公司人员异动的管理规定：关于对公司人员异动的管理规定：关于对公司人员异动的管理规定为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特制定本规定，望各部（车间）遵照执行。一.公司各部（车间）因工作...
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