最新规章制度
公司员工交接管理制度：公司员工交接管理制度：一、本公司员工交卸部分1.主管人员交卸。2.经管人员交卸。二、称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。三、主管人员应就下列事项分别造册办理移交。1、单位人员名册。...
酒店吧台规章与扣分制度：酒店吧台规章与扣分制度：吧台人员每天准时上班，事假或病假必须提前通知部门主管(事假一天扣二天，病假需有市医院证明，扣当天，无故旷工一天扣三天，一个月旷工三天当自动离职，扣除全月工资，押金不再返还吧台人员上班时需着装统...
公司从业人员离职制度：公司从业人员离职制度：一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决...
企业员工奖惩制度：企业员工奖惩制度：企业员工奖惩制度企业员工奖惩制度第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制...
酒店应收账款管理办法：酒店应收账款管理办法：第一条为进一步规范我公司应收帐款管理，保证资金周转顺畅，避免呆帐、死帐的出现，并结合公司实际情况，特制定本办法：第二条签字挂账规定。〔一）各单位若签字挂账，必须有签字协议。协议签订前，首先由各实体...
职员退职金给付规则：职员退职金给付规则：职员退职金给付规则?第一条总则?本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。?第二条适用范围?本规则适用于一般职员，但订有年以内期间的雇用合同者除外。?第三条退职金的基...
村委人口与计划生育工作考核办法：村委人口与计划生育工作考核办法：一、考核指标（一）保障指标（10分）有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台；缺一项扣2分。（二）人口控制指标（24分）1.计划生育合法率达92%（12分），...
关于申报专业技术资格的管理规定：关于申报专业技术资格的管理规定：根据上级和集团公司职称工作有关文件规定，结合我集团公司实际情况，为进一步推动专业技术资格申报(含报考专业技术资格、执业资格、职业资格，下同)工作的规范化、程序化、制度化，推行公...
公司费用报销管理制度：公司费用报销管理制度：公司费用报销管理制度一、目的为加强对市场人员费用管理力度，确保市人员更好开展工作，有效节约用成本，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理1、员工因公出差，必须填写...
学校教职员工工作质量奖励条例：学校教职员工工作质量奖励条例：根据优质优酬的原则和教育教学情况不断变化的实际，为进一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性，在已实行的教职工奖励条例的基础上，制定本奖励条例。奖励范围：凡在教育...
某某煤矿井下职工行为规范及考核办法：某某煤矿井下职工行为规范及考核办法：某某煤矿井下职工行为规范及考核办法某某煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。2...
工地卫生防疫制度：工地卫生防疫制度：一、施工区卫生管理(一)、环境卫生管理的责任区为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、...
矿务集团关于保密要害部门、部位保密管理的规定：矿务集团关于保密要害部门、部位保密管理的规定：矿务集团关于保密要害部门、部位保密管理的规定第一章总则第一条为加强保密要害部门、部位的保密管理，依据上级保密委要求及有关法律规定，制定本规定。第二条...
公司行政办公室工作职责：公司行政办公室工作职责：公司行政办公室工作职责一、负责公司本部的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。...
矿务集团青年安全监督岗工作条例：矿务集团青年安全监督岗工作条例：总则第一条：为全面贯彻落实党的安全生产方针，坚持安全第一、预防为主、文明生产的指导思想，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，为集团公司安全生产服务，深入创建本质安全型企业，特制定...
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