外聘人员聘用合同工管理试行办法:外聘人员聘用合同工管理试行办法:xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行办法为了进一步深化企业用工制度的改革,规范企业劳动用工管理,增强企业活力,促进公路事业的发展,根据国家有关法律法规,结合我公司实际,特制...
公司加班管理制度:公司加班管理制度:第一章总则第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本公司实际情况,特制定本规定。第二条公司非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。第三条按提成制度结算的销售...
市维护妇女儿童权益协调组成员单位工作职责:市维护妇女儿童权益协调组成员单位工作职责:市维护妇女儿童权益协调组成员单位工作职责市政法委:加强对侵害妇女儿童权益重大疑难案件的协调指导,督促各成员单位履行职责;牵头召开维护妇女儿童权益工作会议,审...
社区文体活动室工作制度:社区文体活动室工作制度:我社区文体活动室专为社区内广大居民设立,上为社区居民拓宽休闲领域,自娱自乐的活动阵地,为使本室活动正常开展,有益广大居民身心健康,特订出如下制度,望大家自觉遵守。1、开放时间:每天上午8:00...
剧场上岗工作规范:剧场上岗工作规范:为落实xxxxxxx~年度工作目标责任书,进一步提高xxxxxxx的管理和服务水平,提升xxxxxxx良好的品牌形象,规范各部门员工上岗期间各项工作行为,明确考核依据,特制定本规范。一、工作人员上岗守则(...
管理中心重大事项报告请示制度:管理中心重大事项报告请示制度:管理中心重大事项报告请示制度管理中心重大事项报告请示制度为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事项报...
工商行政管理局淘汰暂行办法:工商行政管理局淘汰暂行办法:工商行政管理局淘汰暂行办法第一章总则第一条为了树立科学的用人导向,建立有效的惩处机制,促进全员积极进取,依法正确履行职责,特制定本办法。第二条本办法所称淘汰是指本局除党组成员以外的工作...
即兴演讲比赛规则及评分标准:即兴演讲比赛规则及评分标准:即兴演讲比赛规则及评分标准(共30分钟:选手演讲3分钟评分1分钟宣读分数1分钟中间选手上下场)◆规则:※赛前由参赛选手抽签决定题目和出场顺序※评委提出一个问题,由其本人回答,不足可由队...
公司计划财务部职责:公司计划财务部职责:1、负责宣传贯彻执行《会计法》、《统计法》、《财务通则》、《会计准则》,制定公司计划、统计及内部财务管理制度,认真实行统计、会计监督,严格遵守财经纪律。2、积极会同有关部门推行经济改革,对集团公司内建...
公司投资管理制度:公司投资管理制度:投资管理制度第一章总则第一条为了规范本公司项目投资运作和管理,保证投资资金的安全和有效增值,实现投资决策的科学化和经营管理的规范化、制度化,使本公司在竞争激烈的市场经济条件下,文秘资源网稳健发展,赢取良好...
公司人力资源部职责:公司人力资源部职责:1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月...
邮政局经济责任考核办法:邮政局经济责任考核办法:为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保文秘资源网企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容,实行...
公司设备处职责:公司设备处职责:公司设备处职责1、负责公司的设备管理工作,贯彻执行预防为主,维护保养和计划抢修并重的方针,不断提高设备的完好率、利用率,降低设备事故频率和修理成本。2、负责建立公司的生产设施(设备、工业性厂房等)台帐、技术资...
公司员工廉洁自律若干规定:公司员工廉洁自律若干规定:公司员工廉洁自律若干规定房地产开发公司员工廉洁自律若干规定为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定,落实领导责任制,切实加强公司廉政建设,高标准、高质量把北湖商业街建设好,特对公司领导干部和工作人...
邮政档案保密制度:邮政档案保密制度:邮政档案保密制度一、牢固树立保密观念,严格遵守党和国家的保密制度,严防失密、泄密事故发生。二、不得向与工作无关人员谈论档案内容,不准用电话、传真提供密秘级以上档案。三、凡借阅秘密级以上档案,须经主管领导及...