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  • 计算机管理制度 2022-12-30

    计算机管理制度:计算机管理制度:计算机管理制度企业计算机管理制度(一)总则第一条随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进行管理,是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。在企业生产经营中推广应用计...

  • 行政事务管理制度 2022-12-30

    行政事务管理制度:行政事务管理制度:中小型企业行政事务管理制度(一)总则第一条为加强公司行政事务管理,理顺公司内部关系,使各项管理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本规定。第二条本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公...

  • 公司人力资源管理制度 2022-12-30

    公司人力资源管理制度:公司人力资源管理制度:一、总则第一条规范公司的人事管理,特制订本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规...

  • 办公室主任工作责任制度 2022-12-30

    办公室主任工作责任制度:办公室主任工作责任制度:(一)职务1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况,主动做好典型经验的调查总...

  • 人员调整管理制度 2022-12-30

    人员调整管理制度:人员调整管理制度:人员调整管理制度第一条调出人员,首先由本人提出申请,写明调出理由,经本部经理签署意见,上报人事部。第二条经人事部批准后,本人填写调出申请表,办理调出手续。第三条人员调出后,人事部及时更改人员统计表,并将调...

  • 办公室管理制度(保密制度) 2022-12-30

    办公室管理制度(保密制度):办公室管理制度(保密制度):办公室管理制度(保密制度)保密制度□总则第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项...

  • 办公室文员岗位职责 2022-12-30

    办公室文员岗位职责:办公室文员岗位职责:办公室文员岗位职责文员岗位职责(综合部)1、负责综合部日常事务性工作;负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;3、负责办理各类文...

  • 公司管理人员录用制度 2022-12-30

    公司管理人员录用制度:公司管理人员录用制度:公司管理人员录用制度第一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员,目的是选聘更好的管理人才。第二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后,合格者才有资格参加面试。面试前,需要应试者提交求职申请和应...

  • 办公室规章制度 2022-12-30

    办公室规章制度:办公室规章制度:办公室规章制度为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一个良好的办公室环境,特制定本制度:基本制度1.进入办公室必须着装整洁。2.在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。3....

  • 关于创建四好领导班子活动的考核办法 2022-12-30

    关于创建四好领导班子活动的考核办法:关于创建四好领导班子活动的考核办法:关于创建四好领导班子活动的考核办法关于争创四好领导班子活动的考核办法为加强单位领导班子建设,锻造一支适应企业快速发展的高素质的领导干部队伍,根据55号文件有关规定,开展...

  • 工作服管理规定 2022-12-30

    工作服管理规定:工作服管理规定:工作制服管理规定为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定:一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤(...

  • 党员谈心制度 2022-12-30

    党员谈心制度:党员谈心制度:党员谈心制度为加强沟通,促进交流,融洽党员、党群关系,增进机关的团结和谐,制订本制度。一、机关党委结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动,每年组织党员开展谈心活动,使谈心活动经常化、制度化。二、谈心内容主要围...

  • 公司人事考核制度 2022-12-30

    公司人事考核制度:公司人事考核制度:公司人事考核制度一、总则第一条目的(一)本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。(二)本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力,以及努力程度的评价,找出并确定人才开发的方...

  • 班主任工作考核细则 2022-12-30

    班主任工作考核细则:班主任工作考核细则:为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。一、考核办法:1、班...

  • 食品药品监督管理局行政许可实施办法 2022-12-30

    食品药品监督管理局行政许可实施办法:食品药品监督管理局行政许可实施办法:第一条为了规范行政许可行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,有效实施食品、药品和医疗器械监督管理,根据有关文件规定,结合我局工作实际,制定本办法。第二条本办法适用于...

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