最新规章制度
税务所征收前台工作职责及考核办法：税务所征收前台工作职责及考核办法：为进一步深化征管改革，根据《区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的以六基为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依托，全面实施三五二工作...
人事考核办法：人事考核办法：第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1．劳动态度评定：根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实...
公司工资管理制度：公司工资管理制度：公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定...
市林业局机关办公楼管理规定：市林业局机关办公楼管理规定：1、机关门卫、机关值班人员(含森林公安及门卫)在岗期间，负责办公楼安全保卫工作。2、要加强法制教育，增强法制观念和治安防范意识。消除一切不安全隐患。3、上班期间出入请随时锁紧门窗。4、...
企业员工担保制度：企业员工担保制度：一．总则第一条为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式...
人民法院考勤制度：人民法院考勤制度：为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度。1、全体工作...
接待工作管理办法：接待工作管理办法：、总则第一条为进一步提高公司的接待管理水平，促进接待工作的规范化，更好地反映我公司精神面貌，增进各级领导和兄弟单位的支持和合作，达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目的，特制定...
公司文明单位创建与管理办法：公司文明单位创建与管理办法：公司文明单位创建与管理办法创建文明单位，是推进公司三个文明建设不断发展的有效形式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动，加强和规范企业文明单位的建设管理，根据重庆市交通委员会印发《重庆...
法院院长公开接待日制度（试行）：法院院长公开接待日制度（试行）：一、接待时间：每月两次，定于每月的农历初一和十五。二、接待人员：院领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。信访室负责组织接待。法警二名负责维持秩序。需本院其他庭...
xx饭店文明职工考核办法：xx饭店文明职工考核办法：为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入上海市经委级文明单位和上海市文明单位行列打下良好的群众基础，特制定本办法。一、...
公司人事管理制度：公司人事管理制度：第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办...
组织部社会服务承诺制度：组织部社会服务承诺制度：组织部为认真履行职能，切实转变作风，提高办事效率，树立组织部门新形象，特作如下承诺：一、承诺内容(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式...
机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法：机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法：为了合理配置人才资源，优化结构，减员增效，在完成各部门正、副职领导竞争上岗和择优选任后，对非领导岗位，在业务部门实行双向选择，综合部门实行择优选...
关于进一步对老年人实行优待的规定：关于进一步对老年人实行优待的规定：敬老、养老、助老是中华民族的传统美德，是建设社会主义精神文明的重要内容。为了贯彻落实《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》(中发〔20xx〕13号)精神，认真执行《中华...
文化局党组会议事规则：文化局党组会议事规则：党组会议事规则为了贯彻党的民主集中制,加强和改进中共xx县文化局党组的领导,根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方委员会工作条例》(试行)(以下简称条例)等精神,特制定本规则。一、党组会职责贯彻...
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