最新规章制度
促进民营经济发展服务承诺制度：促进民营经济发展服务承诺制度：委组织部为认真履行有关职能，切实转变工作作风，提高办事效率，为我市民营经济发展创造一个宽松环境，特作如下承诺：一、承诺内容(一)加强民营企业主管部门班子建设，研究和指导民营企业党组...
先教领导小组办公室工作制度：先教领导小组办公室工作制度：一、了解掌握先进性教育活动进展情况、主要经验和存在的问题，及时对有关情况进行分析；二、受领导小组委托做好与县局党委先进性教育领导小组办公室和县局督导组的联系、协调和服务的有关工作，并抓...
xx部保密工作制度：xx部保密工作制度：一、保密守则(一)不该说的秘密，绝对不说；(二)不该问的秘密，绝对不问；(三)不该看的秘密，绝对不看；(四)不该记录的秘密，绝对不记；(五)不在非保密本上记录秘密；(六)不在私人通信中涉及秘密；(七)...
设备采购管理办法：设备采购管理办法：为加强本单位设备管理工作，提高设备采购管理的计划性和透明度，经党组研究决定，成立设备采购小组，对本单位设备采购实行如下管理办法。一、适用范围本办法适用于常年使用的采编播设备、器材和大宗办公设备的采购管理。...
环境保护局首问负责制&限时服务制度&责任：环境保护局首问负责制&限时服务制度&责任：为改进工作作风，建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系，特制定本制度。第一条首问负责制适用于环保局全体工作人员。第二条首问责任人是指在本局范围内第一个接...
税务所征收前台工作职责及考核办法：税务所征收前台工作职责及考核办法：为进一步深化征管改革，根据《区国家税务局征收前台工作职责和业务流程》，按照区局提出的以六基为抓手，以落实税收管理员制度为载体，以税收管理信息化建设为依托，全面实施三五二工作...
人事考核办法：人事考核办法：第一条人事考核体系对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。1．劳动态度评定：根据退休金发放制度进行季度劳动态度评定，日常考核中不评议劳动态度。劳动态度评定实...
公司工资管理制度：公司工资管理制度：公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定...
市林业局机关办公楼管理规定：市林业局机关办公楼管理规定：1、机关门卫、机关值班人员(含森林公安及门卫)在岗期间，负责办公楼安全保卫工作。2、要加强法制教育，增强法制观念和治安防范意识。消除一切不安全隐患。3、上班期间出入请随时锁紧门窗。4、...
企业员工担保制度：企业员工担保制度：一．总则第一条为加强公司的内部管理，保证员工遵守公司各项规章制度以及法律法规，防范因特殊岗位员工的失职或违规给公司带来的风险，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司物流管理部和财务部员工，无论何种用工形式...
人民法院考勤制度：人民法院考勤制度：为进一步加强纪律作风建设，增强纪律作风教育整顿活动的针对性和有效性，提高广大干警遵守纪律的自觉性，提高工作质量效率、树立人民法院良好的执法形象，结合我院队伍建设的实际，经党组研究特制定本制度。1、全体工作...
接待工作管理办法：接待工作管理办法：、总则第一条为进一步提高公司的接待管理水平，促进接待工作的规范化，更好地反映我公司精神面貌，增进各级领导和兄弟单位的支持和合作，达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外部环境，树立良好企业形象的目的，特制定...
公司文明单位创建与管理办法：公司文明单位创建与管理办法：公司文明单位创建与管理办法创建文明单位，是推进公司三个文明建设不断发展的有效形式。为了在全公司广泛开展创建文明单位活动，加强和规范企业文明单位的建设管理，根据重庆市交通委员会印发《重庆...
法院院长公开接待日制度（试行）：法院院长公开接待日制度（试行）：一、接待时间：每月两次，定于每月的农历初一和十五。二、接待人员：院领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。信访室负责组织接待。法警二名负责维持秩序。需本院其他庭...
xx饭店文明职工考核办法：xx饭店文明职工考核办法：为了加大饭店两个文明建设力度，强化文明单位创建工作，进一步推动饭店群众性精神文明建设活动的持续深入，为早日跨入上海市经委级文明单位和上海市文明单位行列打下良好的群众基础，特制定本办法。一、...
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