客运公司安全生产责任追究制度:客运公司安全生产责任追究制度:客运公司安全生产责任追究制度一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任:1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安...
各专业统计岗位职责:各专业统计岗位职责:专业统计岗位职责为进一步规范统计工作行为,切实加强基层统计基础工作,提高统计工作的整体水平,使统计工作更好地为经济建设服务。根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能,结合专业统计工作实际,特制定各专业...
乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则:乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则:乡干部驻村工作制度及驻村干部行为准则xxx乡干部驻村工作制度为贯彻落实好党的十六大、十六届四中全会精神,切实转变干部作风,大力促进基层工作,开展好以三个代表重要思想...
镇机关企事业单位党员分类管理办法:镇机关企事业单位党员分类管理办法:哈尔莫敦镇机关企事业单位党员分类管理办法为确保保持共产党员先进性教育活动取得实效,建立党员教育管理长效机制,充分发挥机关、企事业单位党员在实施2542经济发展活动,加快建设...
公司高层管理人员转正量化标准:公司高层管理人员转正量化标准:高层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩目标达成度提前很多完成提前完成按时完成退后完成不能完成工作效率工作效率较高,较以前有大幅提升工作效...
职工请休假(出差)管理办法:职工请休假(出差)管理办法:第一章总则第一条为加强对职工日常考勤工作的管理,建立良好的办公秩序,提高工作效率,根据国家有关假期的规定,制定本办法。第二条本办法所称假期不包括全国年节、纪念日和公休日。第三条本办法适...
公司先进集体、先进个人评优管理办法:公司先进集体、先进个人评优管理办法:公司先进集体、先进个人评优管理办法xx年度先进集体、先进个人评选办法xx年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步...
公司中层管理干部转正量化标准:公司中层管理干部转正量化标准:中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常,大幅超额完成超出平均值符合要求,能按时完成任务,偶尔超过低于平均量工作慢,...
公司督办工作制度:公司督办工作制度:公司督办工作制度综合管理部督办工作制度一、督办内容:xx和公司领导重要批示的落实情况;公司重要工作部署,重要决定事项、会议决定和紧急通知等落实情况;基地工作部署、生产例会、经理办公会议决定等落实情况;文件...
郊区工作办公室、农林局工作规则:郊区工作办公室、农林局工作规则:嘉峪关市郊区工作办公室、农林局工作规则第一章总则一、为了使郊区工作办公室(以下简称郊区办)和农林局工作法制化、规范化、制度化,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各...
邮政密码设备管理办法:邮政密码设备管理办法:邮政密码设备管理办法为进一步加强我局密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题,防止失、泄密事件的发生,根据《保密法》和上级行有关规定,制定本办法。一、组织机构成立密码设备管理委员会,负责对密码...
档案综合管理办法:档案综合管理办法:档案综合管理办法第一章总则第一条为加强档案管理,保护和利用档案信息资源,为本所各项事业发展服务,根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定,结合本所实际,制定本办法。第二条本办法所称档案,是指本所从事政治...
公司薪资管理办法:公司薪资管理办法:x公司薪资管理办法第一章总则第一条目的本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制定本制度。第二条薪资原则员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作...
连锁超市(商场)单店营销管理办法:连锁超市(商场)单店营销管理办法:连锁超市(商场)单店营销管理办法单店营销管理办法为能提高门店的营销自主能力,从而强化各门店的竞争能力。在这统一营销向差异营销转型的过程中,总部企划组需做好指导及监督的工作,...
行政公章管理办法:行政公章管理办法:行政公章管理办法第一章总则第一条为使本所行政公章管理规范化、制度化,保证行政公章的权威性、严肃性,提高工作效率,结合本所实际,制定本办法。第二条本所行政公章包括所公章、所长印章及所属各部门行政性公章。第三...