最新规章制度
公司企管办职责：公司企管办职责：公司企管办职责1、负责牵头制定公司中、长期发展规划和年度方针、工作计划，定期调查了解集团公司工作计划及各项制度的落实情况，做出综合分析，并及时将信息反馈给有关领导，对企业生产经营管理等方面的重大问题，组织调研...
军队转业干部联谊会章程：军队转业干部联谊会章程：二oo四年我们从军营脱下戎装回到地方工作，我们怀着共同的理想走到一起。为了一个共同的目标、也为了大家有一个更灿烂的未来、为了建设更加美好的文秘资源网、更为了进一步加深我们战友之间的感情。这次战...
党建工作控制程序：党建工作控制程序：1目的以建设四好领导班子、五个好党组织和五个好党员为目标，规范分公司党建工作，形成科学化、规范化、标准化的长效机制，不断提高工作质量和水平。2适用范围适用于公司范围内组织活动中的党委会议、民主生活会、三会...
公司后勤处职责：公司后勤处职责：1、负责全厂职工工作服和三班制宿舍床单、蚊帐的清洗。2、负责全公司员工的就浴。3、负责全公司职工的就餐和三班制职工的夜餐供应，并定时定点送餐到生产现场。4、负责为公司内职工供应开水，宿舍楼水泵房打水。5、负责...
公司网站管理办法：公司网站管理办法：第一条为加强公司网站的管理，树立良好的企业形象，保证公司商业信息的安全，根据集团公司及集团公司办公室有关文件规定，结合实际制定本办法。第二条本办法适用于参与公司网站管理的所有业务人员及其他相关人员。第三条...
供应处职责：供应处职责：1、做好辅助材料、劳保用品的计划采购工作，根据生产等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。2、按厂务公开的要求，加强对采购物资质量的监督，实行比质比价采购，逐步完善条件，实行招标采购和比价采购。3、做好物资入库的...
公司电话管理规定：公司电话管理规定：第一条本公司电话，主要是为了方便与外界沟通，展业务之用，不提倡员工在公司内打私人电话。第二条为发挥电话最大效能，节省开支，员工打电话时，用语应尽量简洁，明确，以减少通话时间。第三条电话管理由综合部统筹负责...
公司信息资源管理办法：公司信息资源管理办法：1总则1.1为适应分公司信息化发展要求,充分利用信息资源为生产、经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流动，保证信息安全，遵循总部有关规定，特制定本管理办法。1.2信息资源是分公司的重要资产...
人员调整管理制度：人员调整管理制度：人员调整管理制度第一条调出人员，首先由本人提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。第二条经人事部批准后，本人填写调出申请表，办理调出手续。第三条人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将调...
公司员工礼仪守则：公司员工礼仪守则：（一）公司内应有的礼仪第一条职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是：头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。2、指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3、胡子：胡...
公司人力资源管理制度：公司人力资源管理制度：一、总则第一条规范公司的人事管理，特制订本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法：党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法：第一章总则第一条为进一步规范和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《...
公司HSE一岗一责制：公司HSE一岗一责制：1主任、书记职责1.1xxxx主任是本单位hse工作第一责任人，对本单位的hse工作负总责；1.2始终把握～生产、环境保护的方针、政策和原则，贯彻执行国家、地方政府有关hse的法律、法规和总厂、分...
职员退职金给付规则：职员退职金给付规则：职员退职金给付规则?第一条总则?本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。?第二条适用范围?本规则适用于一般职员，但订有年以内期间的雇用合同者除外。?第三条退职金的基...
公司员工考勤管理规定：公司员工考勤管理规定：第一条为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时，下午2时至6时，每周6个工作日，根据员工工种和所担负的任务，公司各部门视情安排、...
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