公司人力资源管理制度:公司人力资源管理制度:一、总则第一条规范公司的人事管理,特制订本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法:党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法:第一章总则第一条为进一步规范和完善党政机关中层干部选拔任用制度,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《...
公司HSE一岗一责制:公司HSE一岗一责制:1主任、书记职责1.1xxxx主任是本单位hse工作第一责任人,对本单位的hse工作负总责;1.2始终把握~生产、环境保护的方针、政策和原则,贯彻执行国家、地方政府有关hse的法律、法规和总厂、分...
职员退职金给付规则:职员退职金给付规则:职员退职金给付规则?第一条总则?本公司职员退职时,依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定,给付退职金。?第二条适用范围?本规则适用于一般职员,但订有年以内期间的雇用合同者除外。?第三条退职金的基...
公司员工考勤管理规定:公司员工考勤管理规定:第一条为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时,每周6个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情安排、...
公司安全生产工作责任追究管理规定:公司安全生产工作责任追究管理规定:为提高工作人员的责任心,进一步增强安全管理的思想意识,使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度,对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明,保证在生产管理工作实施好闭环管理,特制定本...
公司从业人员离职制度:公司从业人员离职制度:一、从业人员有下列情形之一者,应予离职:1、有违犯本公司规章之嫌疑,情节重大,但尚在调查之中,未作决定者。2、违犯刑事案件,经司法机关起诉,判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明,无过失或判决...
公司员工纪律与行为规范:公司员工纪律与行为规范:一、本公司所属员工,均应遵守下列规定:1、遵守公司的一切规定、制度及通告;2、准时上班,按时下班,不迟到、不早退;3、对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压;4、严禁工作期间看与工作无关的杂志...
公司百日安全生产考核实施细则:公司百日安全生产考核实施细则:一、为不断提高我司安全生产的水平,深入贯彻《百日安全生产考核责任书》,特制订本细则。二、本责任书的考核周期为一百天,考核时间自本细则下发之日起。三、本责任书的考核对象为公司所属的各...
食品药品监督管理局行政许可实施办法:食品药品监督管理局行政许可实施办法:第一条为了规范行政许可行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,有效实施食品、药品和医疗器械监督管理,根据有关文件规定,结合我局工作实际,制定本办法。第二条本办法适用于...
领导干部学法用法工作制度:领导干部学法用法工作制度:领导干部学法用法工作制度为了认真贯彻中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神,使全县领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规...
公司会议制度:公司会议制度:公司会议制度为了切实改进领导作风和工作方法,提高办事效率,现根据有关规定,制订公司主要会议制度。一、公司党支部会议公司党支部会议是进行集体决策的重要会议。由公司党支部书记主持召开。公司党支部成员、公司党支部秘书参...
公司小车维修(保养)费用承包办法:公司小车维修(保养)费用承包办法:为充分调动小车驾驶员的积极性,确保车辆车况良好,有效降低车辆维修(保养)费用,,特制定本办法。第一章总则第一条本《办法》的适用范围为:由办公室管理和调度的、配有专职驾驶员的...
工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法:工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法:工商局取缔无照经营专项集中整治考核办法为了切实贯彻落实《市人民政府办公室转发市工商局关于在全市开展查处取缔无照经营活动实施意见的通知》及县政府专项集中整治无照经...
公司招聘制度:公司招聘制度:公司招聘制度一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会,以及政策和待遇,吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中,注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着公开、公平、公正、择优的原则,按照双向选择的原则,在...