最新演讲与口才
职场女白领的巧言秘笈：职场女白领的巧言秘笈：很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：我该怎么样打破僵局，交到朋友？而独处的时候，有时又会突然想到：啊，那天我很唐突地说了那样...
回答领导答问常用的技巧：回答领导答问常用的技巧：·常用技巧不忘除了以上的几点之外，领导者的答问还有一些常用的技巧。这些技巧既能出人意外，跌宕起伏，引人入胜；又要入人意中，启人深思，沁人心脾。（1）避难就易。所谓避难就易，就是迅速巧妙地回避，...
说话难发原因：说话难发原因：有口难言，这种情况是很多的，在你听别人讲话的时候，你虽然不出声，可是你心中随时都在起反应，你自己独自地在沉默中对听到的话加以批评，加以补充，可是一切都没有说出口来。在这种情形下，你可能有几种原因。有口难言，可能是...
机会对每一个人都很重要：机会对每一个人都很重要：·当争则争，力求自我（1）机会对每一个人都很重要。竞争充满了现代社会的每一个角落，因此，机会对于每个人来说只有一次。作为一个组织的领导者，工作中与同级展开竞争，不仅是个人的需要，更是集体利益的...
口才训练方法：口才训练方法：平时表达的要求：发音准确，吐字清晰，尽量把每个字音都完整发出来。咬字头、立字腹(圆)、收字尾。同时使用鼻、口、喉、胸四腔。说话的声音要大，速度要快，不要有停顿。表达时要声情并茂。准确完整生动地表述自己的想法。准确...
让教学语言在变中生出奇效：让教学语言在变中生出奇效：学生对教师陈旧的、干巴的、灌输式的语言难以产生兴趣，对教学过程中涉及的一些不太熟悉的现象和深奥的知识也难以理解。在这种情况下，要想取得满意的教学效果，教师必须想办法让自己的教学语言步入变的...
领导演讲的必备素质：领导演讲的必备素质：领导演讲的必备素质要想实现演讲的成功，演讲者应具备以下素质修养。（1）思想情操。这里所说的思想情操，是指演讲者本身必须具备先进的、科学的思想，这样才能远见卓识，高瞻远瞩，识前人所未识，讲前人所未讲。这...
公司前台文员规范礼仪、工作要点及总结：公司前台文员规范礼仪、工作要点及总结：a、前台造访：客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。单个人问候标准语如下：先生，您好！或先生，早上好！小姐...
如何有效地应对冷场：如何有效地应对冷场：演讲的冷场分为两种情况：一种是单向交流中，听的人毫无兴趣，注意力分散；另一种是双向交流中，听者毫无反应，或者仅以简单的单音字节应付。这种场面的出现，根本原因就在于发言者的话没有吸引力。听者仅仅是出于纪...
如何有效批评下属：如何有效批评下属：·如何有效批评下属有赞扬就应该有批评。在领导的工作中，批评也是一种必要的强化手段，它与表扬是相辅相成的。不过，作为一个现代社会的领导者，批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负作用，减少人们对批评的抵触情绪...
4种让害羞者的口语能力突破：4种让害羞者的口语能力突破：对许多自认性格内向、不善交际的专业工作者来说，一旦从做事走向带人的管理职，有时意味的未必是好运，反倒可能是一种灾难。但是也有许多害羞内敛的shyprofessional，仍然能成为非常...
激励学生思考的五种问法：激励学生思考的五种问法：学习数学的关键是思维，而思维常从问题开始。那么，用什么样的提问方法才能激励学生带着问题积极地思考呢？请看——激励学生思考的五种问法在数学教学中教者精心设计一些不同类型、发人深思或富有情趣的问题...
如何有效说服下属：如何有效说服下属：·如何有效说服下属领导过程其实就是说服的过程。领导者要说服自己的下属，除了应具有说服的一般特点外，还需要注意以下几个方面。（1）讲究三性。一是针对性。作为一个领导者，实际工作中应针对不同的人来明确任务，确...
强化口才训练提高学生素质：强化口才训练提高学生素质：1、正确的语音传递能力：即发音准确、吐字清楚、声音适度及使用合适的语调、语速、语气，增强话语表现力和感染力。2、熟练的语言表达能力：即运用正确、简洁、委婉、生动的语言表达思想。3、巧妙的内...
新一代都市职场有五笨：新一代都市职场有五笨：眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，...
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