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企业家的创业之路

复制全文 下载文档 更新 2024-08-07  |   人气 391

前茅,居全省医药行业“十强企业”第五位,并首次跻身于全国中药工业企业销售收入排行榜41位。20xx年,集团销售收入有望突破10亿元,上交税收有望突破5000万。××集团已成为我市土生土长最大的民营制造企业,成为全省发展最快的医药企业,成为全国医药行业异军突起的生力军。

大凡企业的发展都有“天时、地利、人和”诸多原因。“天时、地利”是企业发展的外部条件,“人和”则是企业发展的内在动力。××集团的发展也不例外。××集团强劲的发展动力形成于企业的“人和”优势,企业的“人和”优势又根源于独具特色的企业文化,××集团企业文化之灵魂就是××集团创始人×ד仁本和贵”的企业家精神。

“仁”曾是中国古代儒家文化中一个含义极为广泛的道德范畴。孔子言“仁”包括恭、宽、信、敏、智、勇、忠、恕、孝、悌等内容。××集团创始人企业家××秉承传统儒家文化中“仁”学之精华,融贯当今市场经济时代之特征,形成了以“××”为特征的企业家精神,这种精神激发企业家去奋斗,引领企业员工去努力,推动××集团快速发展。

1、“仁者”创业。发展是社会的主题,而创业又是发展之基础。××有句名言:“企业任何时候都是创业阶段”,创业犹如“逆水行舟,不进则退”。“××精神”的最大的闪光点就是以“崇尚创造,勇于创业,坚韧不拔,永不满足”为基本内涵的创业精神,这种精神成为××集团成长壮大的第一推动力。 万事开头难。××集团短短20xx年时间实现三大跨越,并非一帆风顺,曾面临数不清的困难和挑战。作为企业家的××其过人之处就在于知难而进、坚韧不拔。在创业初期,产品销售不畅,资金周转缓慢,企业限入了困境,与××一道创业的同仁甚至打起退堂鼓。但××没有被困难吓倒,他想方设法,调整策略,努力创新,度过了一个又一个难关。××更为可贵之处是永不满足,他从不为现有成就所陶醉,而是一步步提升自己的创业目标。他要把××集团发展为一个效益一流、贡献一流、员工收入待遇一流的新型民营企业集团,让传统中药走出国门,响誉世界。

2、“仁者”善为。机遇偏爱有准备的头脑,成功属于有勇有谋的人。“××精神”不仅体现为敢于创业的勇气和胆识,而且闪烁着善于创业的谋略与智慧。近几年来,随着国家鼓励、支持和引导非公有制经济发展一系列政策措施的出台和施实,民营企业迎来了大发展的春天,而××则清醒地认识到“民营企业不仅要敢有作为,更要善有作为”。他十分注重学习和运用现代市场竞争策略,抢抓机遇,加快发展。 大,进入发展的快车道。

3、“仁者”爱人。万事人为本,企业健康持续发展起决于高素质的员工队伍。××着力培育“人为本、和为贵”的企业价值,营造“仁爱亲和、精诚团结”的企业氛围。集团设立了面向全体员工的“总经理信箱”,员工经常通过电子邮件和信函,直接与总经理交流思想,反映意见,提出合理化建议。集团组建了员工业余文工团,建立了图书馆、阅览室,经常举办各种形式的文娱、体育、演讲等活动。不仅丰富了员工业余生活,而且陶冶了情操,增强了员工“以企业为家,以企业为荣”的归属感、凝聚力和团队精神。集团先后建立了“营销市场薪金”、“提成加利润分成”、“三年制总裁特别奖”、“员工工龄股份配送”和“超任务特别奖”等到一系列激励机制,使企业成为员工真正的利益共同体,“厂兴我荣、厂衰我耻”成为员工的内在动力。集团还特别重视骨干人才的培养,先后送派9名管理人员到北京、南昌等地高校攻读mba,已有5名学成归来。20xx年月11月,集团又成立了专门培养企业中层管理干部的“××干校”,为企业可持续发展不断注入新活力。以人为本,关心人、依靠人、发展人的“爱人精神”,充分调动了员工的积极性,形成了促进企业发展的强大合力。正如××所说:“××集团由小变大,得益于××集团有一支特别能吃苦、能战斗的员工队伍。” 通过对××集团的调查分析,我们得出以下几点启示:

1、企业家是最为宝贵的社会资源。俗话说:“千军易得,一将难求”。市场竞争是没有硝烟的战争,企业家是这场战争的将帅,决定着战场的胜负,作用至关重要。现实生活中,人人都可能向往企业家,但真正能成为企业家的人毕竟是少数。因为,在现代社会,企业家是最具风险、最具挑战性的职业,需要相应的特殊素质。“百姓创家业,能人创企业,干部创事业”关键是“能人创企业”。没有能人创企业,经济得不到发展,没有百姓创家业,就缺乏坚实的基础,没有干部创事业,就缺乏应有的保障。

2、企业家精神是时代精神之精华。社会发展依赖于经济的发展,经济的发展起决于企业的发展,企业的发展离不开企业文化,而企业文化集中体现为企业家精神,“××精神”就是范例。在推进和谐创业、富民兴市的今天,要特别注重培育和弘扬优秀的创业文化、企业文化和企业家精神,使之成为时代最强音,激励更多的人去创业、去奋斗,引导更多的企业健康发展、持续发展。

3、加快和谐创业、富民兴市进程。一是要在全社会形成一种氛围、机制和导向,让更多的优秀人才向往创业、向往企业家。对在市场竞争中成长起来的企业家要倍加珍惜,热情关心、大力支持、积极引导,使他们能全身心地投入到创业之中,并得到健康发展。二是要进一步优化发展环境。坚决落实兑现业已出台的各项优惠政策、鼓励措施以及各部门相应配套政策措施和办事承诺,坚决清除影响发展环境、影响和谐创业的各种障碍,为企业和创业者提供公开透明、便捷高效、公正廉洁的服务。三是要开辟领导层与企业家相互沟通的便捷渠道。企业家有什么想法、要求和建议,有什么问题和困难,能及时反映到领导层;领导层有什么规划设想、有什么政策和举措也能及时传递到企业家。通过双方的沟通互动,推动和谐创业,促进经济发展。四是建立起创业服务中心。这种服务中心不是一般的审批办证服务,而是能及时为企业家提供宏观方面的政策形势、市场信息和发展动态,能为企业家的决策提供咨询参谋作用,能为企业的发展牵线搭桥,抢抓商机。五是建立企业家培训基地,采取灵活多样的培训方式,满足企业家学习知识、提高素质的要求。

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