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解放思想会议发言提纲

复制全文 下载文档 更新 2022-05-12  |   人气 418

一、放思想的科学内涵

解放思想是指在马克思主义理论和科学发展观的指导下,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题,使思想和实际相符合,使主观和客观相符合。

解放思想与实事求是是一个辨证统一体。解放思想是实事求是的前提,实事求是是解放思想的内在要求,二者相互促进相互依存。从本质上讲,解放思想就是实事求是。只有首先解放思想,才能做到实事求是,只有实事求是,才能真正解放思想。这一辨证关系要求我们的认识同实际相结合,主观和客观相统一,这样养才能站在科学世界观、方法论的立场上准确把握客观实际,克服实践的盲目性,增强工作的主动性,不断认识新情况,探索新途径,解决新问题。

不同的地方和单位具体情况不同,解放思想所派生的行动与措施也不同。

二、目前存在的主要问题

1、连续几年巨额亏损,债务负担沉重。据估算,前些年投资失误导致实际亏损和损失额约3亿元。

(2)资金链经常处于断裂的窘地,每年还贷高峰都不得不借高利贷度日。

(3)老资产养新项目,如同**养儿子,**病或死,儿子就活不下去。

(4)靠自身经营创效扭亏短期无法实现,被迫再走“卖儿卖女”的老路。

2、企业产权关系不明晰,法人治理结构不完善。

(1)企业没有独立的资产产权。

(2)绝大多数企业一股独大,或则是实际意义上的独资企业。

(3)亏损企业不负亏,全是集团公司承担。

(4)“社有资产的流失”的担忧,时刻禁锢着改革的步伐。

3、企业管理没有突破计划经济的藩篱,甚至有倒退的嫌疑。

(1)市社、集团、社务中心三个机构同时运行,管理层次增多,管理职能交叉。企业搞不清楚,管理者自己也搞糊涂了。

(2)超出了出资人的职责范围过多地干预了企业的微观事务,法律法规赋予企业的自主权没有很好落实。

(3)企业习惯了大小事务请示汇报,管理缺乏创新的动力。

(4)人情关系、传统理念阻碍了管理效能的提高。

三、解决问题的正确态度

1、树立正确的政绩观。发展是政绩,稳定已是政绩;盈利是政绩,减亏也是政绩;新项目搞好了是政绩,传统项目搞好了同样是政绩;

2、遵循市场经济规律,讲求投资回报。客观地看待自身的弱点,逐步退出没有优势的激烈竞争行业;一切以效益为中心,调整经营思路和投资理念;遵守企业发展规律,循序渐进,滚动发展,控制风险。

3、依法依规管理企业,最大限度简政放权。摆正角色定位,到位不越位;简化管理层次,提高办事效率;责权利统一,调动企业积极性。

4、着眼长远,稳步推进改制。算好几本账,在社有资产是否流失问题上不争论;制定优惠政策,吸引外来投资者和经营层参股;大胆实施不同形式的改革改制形式,最大可能提高资产收益水平。

5、广泛吸收借鉴,多方争取政策,为我所用。

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