县委领导在公司职工代表大会上的讲话

县委领导在**公司职工代表大会上的讲话

同志们：

今天，**有限公司职工代表大会在这里隆重召开，我谨代表县委、政府，向本次会议的召开表示热烈的祝贺，向你们并通过你们对广大干部职工及家属致以亲切的慰问！

20xx年是全球经济企稳回升的一年，也将是企业抢抓机遇、蓬勃发展的的关键之年。在新的一年里，我希望**公司以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，牢牢树立和贯彻落实科学发展观，构建和谐的发展环境，将企业做大做强。在此，我提几点希望，与大家共。

一、志存高远，不断提升企业综合竞争力

过去，我们习惯根据今天的情况决定明天干什么，现在，必须首先判断明天将要发生什么变化，然后决定今天干什么。在改革发展的关键时期，我们必须志存高远，增强把握历史、驾驭全局、开辟未来的战略素质，在市场竞争中深化对企业改革发展矛盾、问题的认识，关注和研究企业改革发展的演变及其规律。制度设计和战略安排必须涉及经营危机管理和战略防败管理，既要有指标做大做强的创新计划，也要有企业做活做久的战略引领。思想观念必须从社会化、国际化和市场化上定位，让头脑从封闭体系和陈规陋习中跳出来，从更宽广的坐标体系上谋划企业未来。在更大的范围内、更高的层次上与国内外大公司进行各个层面的合作与竞争，在真诚合作中互利双赢，在取长补短中共同提高；要善于利用国内外、省内外两个市场、两种资源，紧密结合实际，突破观念束缚、条件制约和方法局限，提升企业经济规模，增强企业成长活力，拓展企业发展空间。一要把企业规模做大。作为资源型企业，要建设大集团，必定要走扩张之路，在全省甚至全国范围内，成为一个大的经济资源的聚集体。不能尽快地将规模做大，形成一个强势产业集群，就失去了做强的机会。二要把企业素质做强。建设大集团，要内强外扩，内强主要体现在企业的市场竞争力上。没有较强的市场竞争力，企业就失去了持续做大的依托。市场竞争力的外在表现是经济力，但内涵是先进的企业文化和经营理念。这就要求我们在体制上要尽快与国际接轨，在管理上不断优化升级，不断增强资源聚合能力、产品研发创新能力，不断提升员工队伍的整体素质，从而形成强势的企业竞争力，影响、辐射、带动目标区域经济的协调、跨越发展。

二、立足根本，不断加强职工队伍建设

市场竞争的胜败根本上取决于人，人是一个企业竞争致胜的主体因素，只有广泛激发和调动职工群众支持、参与改革发展的积极性、主动性和创造性，才能实现企业的更快更好发展。另一方面，一个企业的核心竞争力是人才，企业需要的各类人才更是主体中的主体。这里所说的人才，不仅包括企业管理、专业技术人员等高层次人才，也包括高级技工、技师等“能工巧匠”，还包括广大埋头苦干、忠于职守的普通员工。在企业发展壮大的过程中，真正发挥广大职工特别是各类人才的作用。一要以人为本。要正确处理企业发展与人的全面发展的关系，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，在企业经济允许的情况下，尽量满足职工群众的需求，尊重和保障职工群众的工作、生活和文化权益。不断提高全体员工的综合素质。适应企业改革发展的需要，利用各种有效阵地和渠道、形式，加大对员工思想、道德、文化、业务、技能的培训提升，锻造一支思想解放、忠诚企业、热爱岗位、顾全大局、甘于奉献、长于学习、素质过硬的职工队伍。创造建功立业的良好环境。要大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，营造人尽其才、干事创业的良好氛围，充分发挥广大职工群众聪明才智。二要唯才是重。国以才立，政以才治，业以才兴。企业只有拥有了人才优势，才能拥有竞争优势，才能在激烈的竞争中抢占先机，赢得主动。因此，要牢固树立人才资源是第一资源和以人为本的新的人才观念，建立健全人才培养、评价、选用、流动、激励、保障机制，把企业现有人力资源优势最大限度地发挥出来。同时，要面向社会，广纳贤士，对吸引来的各类人才，要出台一些特殊政策，努力为他们提供良好的工作和生活条件。在人才队伍建设上，要对稳定现有人才和吸引高层次人才全面考虑，整体部署。要把工作重点更多地放在服务上，把营造环境、优化环境作为服务人才的重要途径，为他们诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，使人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长，鼓励人才想干事、会干事、干成事的环境和氛围。

三、肩负使命，切实担负起社会责任

只有企业发展与社会进步融为一体，企业才能持续、

健康的发展。社会在发展，历史在前进。构建和谐社会是社会主义建设的历史使命，企业要适应时代要求，充分发挥主观能动性，积极承担社会责任，为构建和谐社会做出自己应有的贡献。一要肩负起推动经济社会发展的责任。发展是实现社会和谐的前提，企业是经济发展增量的主要来源，企业要不断创业、创新，不断壮大自己，实现又好又快地发展，就是企业对社会和谐的最大贡献。二要肩负起促进公平正义的责任。公平正义是社会和谐发展的重要基础和基本内涵。企业要为自身发展争取更加公平的法律、政策和市场环境，也要公平地对待社会其他群体，努力维护他人的公平权利与合法利益。三要肩负起发展和谐劳动关系的责任。企业的劳动关系是和谐社会的基本内容。坚持“以人为本”的理念，充分尊重和切实维护员工权益，是企业的责任和义务，也是企业获得员工认同、支持和激发劳动热情的前提。四要肩负起改善人与自然和谐关系的责任。人与自然和谐相处是和谐社会良性发展的基本保障。企业应当坚持科学发展观，积极投身于建设资源节约型、环境友好型社会，发展循环经济，节约能源资源，保护自然环境。五要肩负起恪守诚信守法的责任。诚信是社会和谐的基本道德规范，法治是社会和谐的制度保证。企业要遵守一切与企业经营活动有关的法律法规，建立商务诚信、社会诚信、个人诚信，自觉维护市场经济秩序。六要肩负起感恩时代倾情回报社会的责任。企业作为改革开放的最大受益者，要增强感恩意识，热心社会慈善事业，积极支持公益事业，踊跃投身光彩事业，主动参与新农村建设，倾情回报社会。

同志们!县委、政府将一如既往地关注和支持**有限公司的发展，为公司发展排忧解难，创造条件。我真诚希望**有限公司全体干部职工，团结一心，奋发有为，以高昂的斗志、饱满的干劲、蓬勃向上的精神，积极投身企业改革发展伟大实践，勇敢地发挥才智、提升能力、发展企业，改善生活，共同创造企业美好明天！

最后，祝**有限公司蒸蒸日上、再创辉煌，祝各位职工身体健康、工作顺利、阖家幸福！

谢谢大家！