尊敬的领导:
本人已近临产(预产期xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假 (从20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间(20xx年2月至20xx年xx月xx日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付 。
关于社保,公司为本人缴纳的.一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
待产假申请书2尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从20xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导。
根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
待产假申请书3尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
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