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劳动合同应具备哪些内容：劳动合同应具备哪些内容：劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；社会保险；劳动纪律；劳动合同的终止条件；违反劳动...
未成年工不得从事哪些劳动：未成年工不得从事哪些劳动：内容：根据《未成年工特殊保护规定》规定：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以...
哪些是劳动合同中的必备条款：哪些是劳动合同中的必备条款：所谓必备条款就是指法律规定劳动合同必须具备的条款。只有完全具备这种条款，劳动合同才可依法成立。这种法定必备条款又分为一般法定必备条款和特殊法定必备条款。一般法定必备条款，是法律要求各种...
雇人代班15天被除名：雇人代班15天被除名：除名，是指用人单位专门对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，且旷工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强制性解除劳动关系的行政处理措施。根据《企业职工奖惩条例》及其《解答意见》，企业职工连续旷工...
哪些人能订立无固定期限的劳动合同：哪些人能订立无固定期限的劳动合同：为了保护劳动者的权益，防止一些用人单位只使用劳动者黄金年龄期的劳动力，我国《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意延续劳动合同...
工作失误造成单位损失可扣发工资吗：工作失误造成单位损失可扣发工资吗：《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要。但劳动合同的解除必须依法进行，根据《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合...
交通事故中受到伤害是否属工伤：交通事故中受到伤害是否属工伤：根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第8条第l款的规定，职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残和死亡的...
休探亲假有哪些规定：休探亲假有哪些规定：根据我国有关劳动法规、规章和制度的规定，女职工的生育符合国家计划生育政策的，在分娩期间就按照《女职工劳动保护规定》、按照国务院《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单...
厂方收取风险抵押金合法吗：厂方收取风险抵押金合法吗：这个问题是目前在建立劳动关系过程中普遍存在的一种现象。首先，它违反了劳动法律、法规所规定的建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则；其次，1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加...
违约离职应否赔偿损失：违约离职应否赔偿损失：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷跳槽，是适应市场经济的需要的，但是，这种...
法律规定劳动者享有哪些权利：法律规定劳动者享有哪些权利：1994年7月5日通过的《中华人民共和国劳动法》以下简称《劳动法》）第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
厂长能否擅自要求延长劳动时间：厂长能否擅自要求延长劳动时间：《中华人民共和国劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
下岗人员享受哪些合法权益：下岗人员享受哪些合法权益：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，下岗人员享有以下合法权益：用人单位单方面解除劳动合同，下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权，但解除劳动合同必须具备以下三个条件：①劳动者患病或...
企业如何正确行使违纪职工处理权：企业如何正确行使违纪职工处理权：开除、除名、辞退、解除劳动合同是企业处理违纪职工的主要形式。开除是指用人单位对严重违反劳动纪律，破坏规章制度，造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而屡教不改的职工，依法强行解除...
再就业应具备哪些法律知识：再就业应具备哪些法律知识：下岗职工再就业，应了解有关法律知识，学会依法保护自己合法权益。根据我国法律法规规定，下岗职工应当注意以下五点：订立书面劳动合同。《劳动法》第17条第1款规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平...
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