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公司先进集体、先进个人评优管理办法：公司先进集体、先进个人评优管理办法：公司先进集体、先进个人评优管理办法xx年度先进集体、先进个人评选办法xx年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步...
党风廉政建设责任制民主评议制度：党风廉政建设责任制民主评议制度：党风廉政建设责任制民主评议制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动区政府办公室党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。—、评议的内容l、领导班子履行党风廉政建设责任制职...
对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定：对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定：对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利...
领导干部联系点制度：领导干部联系点制度：为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实建工集团党委与行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断...
关于贯彻党风廉政责任制的实施办法：关于贯彻党风廉政责任制的实施办法：第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，明确政府办公室领导班子和科级领导干部、科室工作人员在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的...
公司暂借款管理办法：公司暂借款管理办法：公司暂借款管理办法第一条为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二条本办法所称的暂借款，是指因特殊用途的临时性借款，包括：1.差旅费借款；2.零星购物借款；3.其他临时性借款。第三条因公...
基层员工转正量化标准：基层员工转正量化标准：基层员工转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低...
职工餐厅管理办法：职工餐厅管理办法：为加强xx职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。一、职工餐厅岗位设置（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼采购员）各1名。（二）餐厅灶间设厨师2名，服...
街道四项优化服务措施和四大效能惩戒制度：街道四项优化服务措施和四大效能惩戒制度：效能追究制度一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的，给予诫勉教育或效能告诫。二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的文秘资源网，第一次给...
公司中层管理干部转正量化标准：公司中层管理干部转正量化标准：中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，...
国税局机关工作规则：国税局机关工作规则：国税局机关工作规则第一章总则第一条为提高市局机关的行政质量和工作效率，逐步实现机关工作的规范化、制度化、科学化，根据《国家税务总局机关工作规则》以及省局、市委、市政府的有关制度、规定，结合局机关实际，...
公司思想工作条例：公司思想工作条例：中国公司思想工作条例(送审稿)第一章总则第一条进一步加强和改进公司思想工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，围绕公司改革、发展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与发展中的核心作用，推动公司效益领先，做大...
公司高层管理人员转正量化标准：公司高层管理人员转正量化标准：高层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩目标达成度提前很多完成提前完成按时完成退后完成不能完成工作效率工作效率较高，较以前有大幅提升工作效...
国税局目标责任制管理考核办法：国税局目标责任制管理考核办法：国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要...
各专业统计岗位职责：各专业统计岗位职责：专业统计岗位职责为进一步规范统计工作行为，切实加强基层统计基础工作，提高统计工作的整体水平，使统计工作更好地为经济建设服务。根据国家统计方案制度和我局机构的主要职能，结合专业统计工作实际，特制定各专业...
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