最新规章制度
公司人力资源管理制度：公司人力资源管理制度：一、总则第一条规范公司的人事管理，特制订本规定。第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规...
党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法：党政机关中层干部竞争上岗工作实施办法：第一章总则第一条为进一步规范和完善党政机关中层干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《...
公司HSE一岗一责制：公司HSE一岗一责制：1主任、书记职责1.1xxxx主任是本单位hse工作第一责任人，对本单位的hse工作负总责；1.2始终把握～生产、环境保护的方针、政策和原则，贯彻执行国家、地方政府有关hse的法律、法规和总厂、分...
职员退职金给付规则：职员退职金给付规则：职员退职金给付规则?第一条总则?本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。?第二条适用范围?本规则适用于一般职员，但订有年以内期间的雇用合同者除外。?第三条退职金的基...
公司安全生产工作责任追究管理规定：公司安全生产工作责任追究管理规定：为提高工作人员的责任心，进一步增强安全管理的思想意识，使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度，对各项工作任务的完成情况做到奖惩分明，保证在生产管理工作实施好闭环管理，特制定本...
公司从业人员离职制度：公司从业人员离职制度：一、从业人员有下列情形之一者，应予离职：1、有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中，未作决定者。2、违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决...
公司员工纪律与行为规范：公司员工纪律与行为规范：一、本公司所属员工，均应遵守下列规定：1、遵守公司的一切规定、制度及通告；2、准时上班，按时下班，不迟到、不早退；3、对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压；4、严禁工作期间看与工作无关的杂志...
公司百日安全生产考核实施细则：公司百日安全生产考核实施细则：一、为不断提高我司安全生产的水平，深入贯彻《百日安全生产考核责任书》，特制订本细则。二、本责任书的考核周期为一百天，考核时间自本细则下发之日起。三、本责任书的考核对象为公司所属的各...
食品药品监督管理局行政许可实施办法：食品药品监督管理局行政许可实施办法：第一条为了规范行政许可行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，有效实施食品、药品和医疗器械监督管理，根据有关文件规定，结合我局工作实际，制定本办法。第二条本办法适用于...
领导干部学法用法工作制度：领导干部学法用法工作制度：领导干部学法用法工作制度为了认真贯彻中组部、中宣部、司法部《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》和全国领导干部学法用法工作电视电话会议精神，使全县领导干部学法用法工作逐步实现制度化、规...
公司招聘制度：公司招聘制度：公司招聘制度一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。聘用员工本着公开、公平、公正、择优的原则，按照双向选择的原则，在...
有限责任公司公司治理准则：有限责任公司公司治理准则：x润滑油有限责任公司公司治理准则导言为推动润滑油有限责任公司（以下简称公司）建立现代企业制度，完善法人治理机构，依法规范公司运作，根据《公司法》及其它相关法律、法规确定的基本原则，参照其他...
公司合同管理办法：公司合同管理办法：1目的规范集团公司合同管理程序，明确管理职责，界定管理层面，防范经营风险，提高管理效能。2适用范围本制度适用于集团公司本部、分支机构和其他直属单位。集团公司全资、控股子公司依据法定程序执行。3定义3.1所...
公司卫生检查考核细则：公司卫生检查考核细则：为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1...
统计局机关工作规章制度：统计局机关工作规章制度：为切实转变机关工作作风，规范工作行为，加强党风廉政建设，结合我局保持共产党员先进性教育活动整改方案工作要求，经研究，制定《县局工作规章制度》，全局干部职工必须共同遵守。一、政治理论学习制度坚持...
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