公司外来人员管理制度:公司外来人员管理制度:1、目的为加强外来人员进入公司生产区的管理,确保公司安全生产。2、范围适用于进入公司各生产区的所有人员(包括各各科室人员和公司领导)。三、程序1、外包单位人员进入生产区前须由负责外包部门及外包单位...
留样观察制度:留样观察制度:1.目的规定留样数量、留样期限、留样方法及使用、废弃等各项管理制度,为产品质量稳定性提供依据2.范围2.1所有成品、主要原辅材料、半成品2.2运营中心质量保证部认为有必要留存的样品等3.职责与权限化验室负责留样并...
老干部管理服务工作制度:老干部管理服务工作制度:一、坚持制度,确保政治待遇得到落实1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报,保证老干部必要的学习资料。2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件,及时了解党的路...
矿山公司师徒考核管理办法:矿山公司师徒考核管理办法:为进一步规范师徒合同的管理,强化师徒双方责任和义务,切实做好传、帮、带工作,使新工人在合同期内熟练掌握安全知识和业务技能,达到安全独立工作的目的,保证安全生产,特制定传帮带考核办法。1、组...
建筑公司制度汇编:建筑公司制度汇编:考勤制度1、分公司各部门严格执行签到、签退考勤制度。严禁出现代签、补签现象,一经查处,严肃处理。2、分公司各部门人员如办公地点设在工地项目部,由项目部主任负责考勤,每周报分公司综合办公室,月底统计核算工资...
工作餐管理规定:工作餐管理规定:根据公司《关于统筹安排员工工作餐的方案》文件精神,为进一步明确员工工作餐方案适用的范围、对象、标准、流程等相关事宜,特制定本办法。一、适用范围适用于在公司本部工作员工。二、适用对象1、在岗全日制员工,包括劳务...
综合办公室日常管理制度:综合办公室日常管理制度:综合办公室日常制度遵循公司一切管理制度。一、考勤制度1、休假必须填写休假单,并请相关领导签字批准。如果假期结束还不能上班,必须按规定续假,否则视为旷工。2、不准代替请假,特殊原因也必须电话请假...
公司资金管理制度:公司资金管理制度:1、目的:为保障公司资金安全,规范资金收支的管理,特制订本制度。2、主体内容:资金日常管理、资金支出管理、资金收入管理3、细则规定:(一)资金日常管理1、资金定义:货币资金是指企业在生产经营活动中停留于货...
公司相机使用管理规定:公司相机使用管理规定:为加强公司相机使用的规范高效,妥善管理和和使用好公司的固定资产,保证固定资产不损害、不流失,特制定本规定。具体要求如下:一、使用范围:相机的日常保管与维护由经办负责,借用范围仅限于与公司相关的业务...
公司日常规范管理制度:公司日常规范管理制度:为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益。根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司日常规范管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章...
村计划生育村民自治公约:村计划生育村民自治公约:根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》等有关法律、法规和本村《村民自治章程》制订本公约。一、本村实行计划生育村名自治,通过实行...
县村级计生绩效考核办法:县村级计生绩效考核办法:为扎实抓好我县人口和计划生育工作,进一步夯实人口计生工作基层基础,充分调动村级干部的积极性和创造性,根据《县人口计生相关指标考核补充规定》,特制定本办法。1、考核原则突出重点,联动考核,强化责...
县城管监察大队管理办法:县城管监察大队管理办法:为加强队伍建设,进一步提升执法人员综合素质,依据城市管理综合行政执法局内部管理规定,并结合人员管理的实际情况,制定本办法。旨在严格管理、严肃纪律、鼓励先进、鞭策后进,调动全体队员的工作积极性、...
公司客户档案管理制度:公司客户档案管理制度:一、为规范档案管理,保证小贷、担保业务档案资料(以下简称档案)的安全完整,维护公司及客户的权益,特制定本细则。二、档案的管理是指对公司已发生的项目资料、权属证明等进行整理,并统一移交档案管理人员编...
带薪年休假管理办法:带薪年休假管理办法:为落实我站正式职工带薪年休假制度,根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部第9号令)和市人力资源和社会保障局《关于机关事业单位工...