员工健康检查制度:员工健康检查制度:(一)为促进员工健康加强预防疾病起见,特定本办法。?(二)本公司员工健康检查,以每年举办一次为原则,有关检查事项由人事室办理。?(三)x光摄影由人事室与防疾中心接洽时间,请派巡回车至公司或工厂办理。经防病...
员工培训制度培训准备工作要点:员工培训制度培训准备工作要点:□教学计划的重要性授课之前作好教学计划的话,会有下列的优点。1.对授课内容具有自信讲师的自信心影响教学的成功与失败。而制作教学计划的过程,教学内容或实例引用的检查,资料的收集等过程...
初中教师师德规范细则:初中教师师德规范细则:(一)热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,发扬奉献精神(政治方面)。1、积极参加学校的政治学习,不迟到,不早退。2、自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。3、自觉坚持四项基本...
销售管理制度典范(B):销售管理制度典范(B):□总则?第一条以质量求生存,以品种求发展,确立用户第一、质量第一、信誉第一、服务第一,维护工厂声誉,重视社会经济效益,生产物美价廉的产品投放市场,满足社会需要是我厂产品的销售方针。?第二条掌握...
销售管理制度典范(A):销售管理制度典范(A):□总则本规则是规定本公司业务处理方针及处理标准,其目的在于使业务得以圆满进行。??□营业计划?(一)每年择期举行不定期的业务会计,并就目前的国际形势、产业界趋势、同行业市场情况、公司内部状况等...
县社会捐助管理暂行办法:县社会捐助管理暂行办法:第一章总则第一条为了鼓励社会捐助,规范捐助和受赠行为,保护捐助人、受赠人的合法权益,加强捐助款物的管理,根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》及民政部《救灾捐赠管理暂行办法》,结合我县实际情况,...
员工福利委员会办事责任制度:员工福利委员会办事责任制度:(一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。?(二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。?(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。?(...
门诊医药费补助规定:门诊医药费补助规定:(一)本公司显加强员工福利,安定生活,提高工作效率,特订定本办法。?(二)本公司正式雇用的员工,其配偶或直系一等血亲得适用本办法。?(三)员工及其家属自员工离职日及留职停薪日起即丧失此补助权益。?(四...
员工医疗补贴规定制度:员工医疗补贴规定制度:?第一条为保障员工的身体健康,促使医疗保健落到实处,特制定本规定。?第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元;员工子女补贴一个,即每月40元;员工父母实行半费补贴一个,即每月20...
慈善基金设置及规章制度:慈善基金设置及规章制度:(一)本公司为促进社会互助风气,并激发员工仁爱精神,使社会上急待济援的同胞,能获得精神慰籍与物质救助,特设置慈善基金,并订定办法。?(二)基金的来源:按月由本公司营业总额中,提取1‰数额。?(...
公司通讯费用管理规定:公司通讯费用管理规定:公司通讯费用管理规定一、总则为加强通讯工具的使用管理,合理控制由公司配备的办公电话、住宅电话、移动电话等费用支出,制订本管理规定。二、职责(一)综合部1、负责公司通讯工具的配置、管理。2、负责公司...
员工福利委员会组织简章制度:员工福利委员会组织简章制度:(一)本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。?(二)本会定名为服装工业股份有限公司员工福利委员会。?(三)本会设于服装工业股份有限公司内。?(四)本会设委员9人,除由本公司...
新时期党员和党员领导干部先进性标准:新时期党员和党员领导干部先进性标准:一、关于新时期共产党员标准党员标准是对党员的本质规定和基本要求。党员是党的细胞,是党的战斗力的源泉,党员队伍素质的状况,直接关系到党的巩固和发展,关系到党的路线、方针、...
员工福利社规章制度:员工福利社规章制度:(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。?(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。?(三)本社设主任一人,总理社务。?(四)本社设业务、总务两组。?(五)业务...
公司党委办公室主任工作标准:公司党委办公室主任工作标准:1适应范围1.1本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。1.2本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。2任职条件2.1熟悉党的方针、政策和...