最新规章制度
绩效考核实施办法：绩效考核实施办法：绩效考核实施办法(试行)为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。1目的1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的聪...
经济适用住房管理办法研讨会方案：经济适用住房管理办法研讨会方案：经济适用住房管理办法研讨会方案为推动我市经济适用住房健康发展，正确运用政策法规，规范行为，提高经济适用住房建设、管理、销售水平，特制订会议方案如下：一、指导思想：以《国务院关于...
办公室规章制度：办公室规章制度：办公室规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：基本制度1．进入办公室必须着装整洁。2．在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3．...
供电公司宣传信息报导网络管理办法：供电公司宣传信息报导网络管理办法：xx供电公司宣传信息报导网络管理办法为进一步弘扬超越自我、奋力争先的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制...
知识竞赛决赛规则：知识竞赛决赛规则：1、各队比赛前自行决定三名参赛队员和排序，比赛中队员不得随意调换。2、本次知识竞赛设个人必答题、小组必答题、风险题、题板题四种题型。每个参赛队基础分为100分。答题要在规定时间内完成，答题内容不完整、答错...
办公室保密制度管理制度：办公室保密制度管理制度：办公室管理制度()保密制度□总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属...
村矛盾纠纷排查调处工作制度：村矛盾纠纷排查调处工作制度：一、重点和范围排查的重点是：有可能影响社会稳定的突出治安问题；有可能引发影响社会稳定的各类矛盾纠纷；有可能发生重大治安、灾害事故的苗头、隐患；群众比较关注、反映强烈的热点、难点问题。主...
矿原煤生产计量管理规定：矿原煤生产计量管理规定：一、三井原煤产量计量规定(一)三井原煤产量全部采用核子秤计量，主井提升勾数作为原煤产量的辅助计量。(二)计量工具的管理1、主计量工具(核子秤)的管理⑴零点检测①质管中心每旬要对核子秤进行一次零...
高校处级干部岗位职责：高校处级干部岗位职责：正处级岗位职责(1)主持本部门党务或行政的全面工作，对本部门的工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对学校工作提出建设性意见；(2)贯彻学校决定、决议，协调和配合其他部门做好有...
公司优质服务规范细则：公司优质服务规范细则：公司优质服务规范细则为切实推行和规范优质服务工作，促进工作作风不断改进,树立良好的企业形象，切实服务于用户、服务于群众，根据公司年初的工作部署和要求，结合企业实际，特制订本实施细则。一、服务规范1...
矿关于加强工矿物资防盗管理的补充规定：矿关于加强工矿物资防盗管理的补充规定：一、保卫科要积极配合公安机关，加大各类案件的侦破力度，从严、从快、从重打击各类盗窃行为，有效控制盗窃案件的发生。对一般盗窃案件，必须在一个月的时间内侦破，否则：(一...
办公室工作考勤制度、卫生制度：办公室工作考勤制度、卫生制度：办公室工作考勤制度、卫生制度工作考勤制度(一)严格作息制度，全体工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。(二)工作时间要自觉维护工作秩序，不得戏耍、打闹、串岗闲聊...
局干部考核实施办法：局干部考核实施办法：第一条为了加强对全局干部队伍的管理，促进干部管理工作的进一步科学化、制度化、规范化，形成能上能下，能进能出，充满生机与活力的干部使用机制，为企业的改革与发展提供坚强的组织保证，根据省公司党组有关干部管...
公司工会合理化建议征集奖励办法：公司工会合理化建议征集奖励办法：公司工会合理化建议征集奖励办法(试行)第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法...
矿务集团职工教育经费管理暂行规定：矿务集团职工教育经费管理暂行规定：为适应徐矿集团创业创新形势的发展和市场价格体系变化的需要，积极开展各级各类职工教育培训工作，严格按照规定的范围和控制额度开支职工教育经费，不断提高管理水平和办学效益，根据《...
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