最新规章制度
公司人力资源部职责：公司人力资源部职责：1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理，负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作，负责安排外单位职工的代培工作，配合有关部门安排好职工业务培训。2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月...
档案综合管理办法：档案综合管理办法：档案综合管理办法第一章总则第一条为加强档案管理，保护和利用档案信息资源，为本所各项事业发展服务，根据《档案法》以及国家档案管理部门有关规定，结合本所实际，制定本办法。第二条本办法所称档案，是指本所从事政治...
公司投资管理制度：公司投资管理制度：投资管理制度第一章总则第一条为了规范本公司项目投资运作和管理，保证投资资金的安全和有效增值，实现投资决策的科学化和经营管理的规范化、制度化，使本公司在竞争激烈的市场经济条件下，文秘资源网稳健发展，赢取良好...
企业统计工作制度：企业统计工作制度：山东兰田集团有限责任公司企业统计工作制度第一章总则第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集...
销售处职责：销售处职责：销售处职责1、参加公司领导与外商的业务洽谈，作好记录，并负责有关合作协议和销售合同的起草工作。通过多种渠道积极开展与外贸公司及外商的联系，主动推销产品。2、根据外销合同或分管领导的指示，及时将出口产品通知单下达到有关...
镇机关企事业单位党员分类管理办法：镇机关企事业单位党员分类管理办法：哈尔莫敦镇机关企事业单位党员分类管理办法为确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，建立党员教育管理长效机制，充分发挥机关、企事业单位党员在实施2542经济发展活动，加快建设...
客运公司安全生产责任追究制度：客运公司安全生产责任追究制度：客运公司安全生产责任追究制度一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任：1、督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安...
公司会议和学习制度：公司会议和学习制度：公司会议和学习制度为了统一公司各种会议和学习时间，特制定有关制度如下：(一)经理办公会时间：每周一次，每周六下午1:30，小会议室。召集人：×××经理要求：办公室主任负责记录、部门负责人以上干部参加。...
邮政密码设备管理办法：邮政密码设备管理办法：邮政密码设备管理办法为进一步加强我局密码设备的管理、及时、妥善处置突发性涉密问题，防止失、泄密事件的发生，根据《保密法》和上级行有关规定，制定本办法。一、组织机构成立密码设备管理委员会，负责对密码...
对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定：对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定：对班组长以上干部实行党风廉政三项谈话制度的规定为切实加强对支公司班组长以上干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证支公司各项工作顺利...
公司中层管理干部转正量化标准：公司中层管理干部转正量化标准：中层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩工作完成量速度超乎寻常，大幅超额完成超出平均值符合要求，能按时完成任务，偶尔超过低于平均量工作慢，...
煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定：煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定：煤矿副科级以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定关于印发《关于在全矿副科级(含)以上领导干部中实行安全履职制度的暂行规定》的通知矿属各...
干部计划生育目标管理责任制：干部计划生育目标管理责任制：干部计划生育目标管理责任制为了进一步明确每位干部的计生工作责任目标，增强工作责任心，调动工作积极性，促进我区计划生育工作水平的提高，特制定本办法。一、全体干部计生工作主要职责㈠片长职责...
公司高层管理人员转正量化标准：公司高层管理人员转正量化标准：高层管理人员转正量化标准评价项目优秀很好好勉强不满意10分8分6分4分2分工作业绩目标达成度提前很多完成提前完成按时完成退后完成不能完成工作效率工作效率较高，较以前有大幅提升工作效...
药监局廉洁执法规定：药监局廉洁执法规定：药监局廉洁执法规定第一条为加强内部监督制约机制，规范执法行为，使药品监督管理工作切实做到依法监督，科学公正，廉洁高效，行为规范。确保人民群众用药安全有效。根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》...
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