主动成就完美的面试结果:主动成就完美的面试结果:我的条件算不上最优秀,但我很主动。小欧是专科毕业生,在浙江专场招聘会上,他的主动为他赢得了某企业的青睐。某erp软件公司的招聘摊位,人很多。小欧挤在人群中浏览海报,选中市场营销岗位。等人略少时...
怎样在面试中察颜观色:怎样在面试中察颜观色:高求职的成功率,除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外,求职者还要学会在面试时候察颜观色。在面试中,单位和求职者直接见面,形成了一个人际互动的局面,求职者学会如...
面试的准备工作不得马虎:面试的准备工作不得马虎:参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心包装的人,轮到面试...
面试中需注意的12个得分细节:面试中需注意的12个得分细节:一、完整、充分表达自己的简历不必刻意为简历加太多修饰的东西,详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历,就已足以给用人单位留下深刻的印象,请记住:用人单位用的是人,脚踏实地做事做人...
毕业生要学会绕开面试陷阱:毕业生要学会绕开面试陷阱:压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至求职者无法回答,以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题...
要注意面试中的举止得当:要注意面试中的举止得当:一、空间须保留人与人之间永远有距离。每个人都有自己的空间。面试时,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间,不适当的距离会使主试人感到不舒服。如果应试人多,招聘单位一般会预先布置好面试...
提问是面试官给你的最好机会:提问是面试官给你的最好机会:在面试中面试官通常会给你提问题的机会,可要好好把握住!一、这项工作最大的挑战是什么?这个问题让你知道你有可能承担的压力,同时也给了你机会表达自己的能力。在听完面试官的回答后,适时地表示...
诚信能让你的面试更出彩:诚信能让你的面试更出彩:应聘的前提是诚信,简历和面试中的回答要基于自己取得的事实成绩。如果失去诚信,一旦被面试关发现任何一点内容是在撒谎,那么应聘者的所有成绩就可能被怀疑是虚假的,也必然被淘汰。这里所说的技巧是建立在...
面试轻松过关的十种技巧:面试轻松过关的十种技巧:当你欣赏奥林匹克花样滑冰运动员轻松自如地在冰上表演时,你可能会想,多么简单而不费力气。但你没有看到,是运动员经年累月的艰苦训练才使她达到今日的状态。好的面试也是这样,你必须经过充分的准备和练习...
面试前的四个备战秘籍:面试前的四个备战秘籍:如果说简历是第一种武器,那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从大浪淘沙中杀出重围。但看你是否够格炼成真金还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精...
人和技巧可以助你面试成功:人和技巧可以助你面试成功:求职面试时,过硬的专业知识固然很重要,但你的态度与表现方式同样不可忽视。面试并没有笔试那么精确的尺度,往往受主观因素的影响较大,因此面试中的人和显得尤其重要。一、注重第一印象。你要把握好约...
最值得重视的电话面试技巧:最值得重视的电话面试技巧:有关应聘过程中的面试技巧,大多数求职者早已烂熟于心;但对于phoneinterview(电话面试),肯定有不少求职者还是刚刚开始接触。如今,越来越多的企业开始将电话面试纳入面试流程,将电话...
善于把握面试结束的最佳时间:善于把握面试结束的最佳时间:成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么,怎么才能把握好适时离场的时间呢?一...
面试最忌提的6个问题:面试最忌提的6个问题:一忌问招聘人数最明显的就是问你们要几个?对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的?这样询问的女性,首先给...
面试应注意避免的十大错误:面试应注意避免的十大错误:成功避免面试中出现最常见,最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误:1、撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却得...