第一次面试时千万不要紧张要细心:第一次面试时千万不要紧张要细心:那天上午,我到离家很远的某公司应聘。这是第一次面试。我仔细检查了一番,西服革履很是得体,中英文简历和各种证书复印件一应俱全,此外对可能被提问的问题也打好了腹稿。肯定能通过,我心...
面试的三大绝招:面试的三大绝招:微软亚洲研究院教育与合作总监华宏伟先生指出大学生参加大公司面试的三大绝招:胆大、心细、脸皮厚。胆大即自信;心细指要注重细节;而脸皮厚则指要执着。面试时的偶然性因素非常大,一般面试官看简历只有30秒的时间,因此...
面试时如何让考官喜欢上你:面试时如何让考官喜欢上你:不论你参加何种类型的面试,以下的建议可以说是百试百灵,马上为你送上成功大补丁:让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学,让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们...
把握好面试结束的最佳时间:把握好面试结束的最佳时间:成功的面试有适当的时间限制,谈短了不行,长了更不行,时间长了只有对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定,一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么,怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来...
如何在面试后得到想要的职位:如何在面试后得到想要的职位:学生:我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么?包指导:我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解,他...
面试的语言表达技巧:面试的语言表达技巧:履历表扮演的只是一个穿针引线的工作,至于是不是真正被录取,完全取决于面试这一关。因此,事前的充分准备与资料的收集,绝对能为自己的面试加分。在面试的过程中,个人在措词上必须注意以下几点注意事项:1、回答...
社会新鲜人的一些面试技巧:社会新鲜人的一些面试技巧:所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已,它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备,意思就是针对你要应征的职场做功课,首先应针对「该企业、职务之需要」提供「相对应的讯息」,...
面试秘语可以确保一路顺畅:面试秘语可以确保一路顺畅:一、该诚实时要诚实对于职业生涯中的空白,最好不要胡编乱造,因为所有的谎言都会不攻自破的。如果你的工作断断续续而且时间都不长,特别是你间断的工作都属于同一性质的岗位,那就尽量把它们并在同一项...
跳槽者面试的四大忌语:跳槽者面试的四大忌语:许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌,如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了...
面试如何合理地报薪水:面试如何合理地报薪水:许多求职者在参加面试时,当主考人员问及:你的期望工资是多少?往往会不知所措。或是由于道听途说,感觉良好,盲目抬高身价,吓得用人单位不敢录用;或是由于自己不谙行情,把自己的心理价位压得过低,一旦被录...
面试的身体语言秘决:面试的身体语言秘决:面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实,两个人之间交流得到的印象,有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾,人们宁愿相信他们所看到的情况,而不是她所说的...
面试要学会不卑不亢的态度:面试要学会不卑不亢的态度:如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要不卑不亢的观念,恐怕是有误人子弟之嫌的,尤其是如今求职特别难的时候,若非市场紧缺或顶级人才,切莫听信不卑不亢的建议,因为弄不好你所认为的不卑不亢,...
毕业生面试致胜的建议:毕业生面试致胜的建议:每个事业单位都有自己的选才策略方法,讲究科学的用心理测验,相信经验的用「观人术」,有的甚至还用「面相学」,其实面试不是联考,很难做到公平,它只是各用人事单位的甄选方式而已。对社会新鲜人而言,为了能...
面试技巧的专项训练:面试技巧的专项训练:对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说,面试技巧的训练至为重要,这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动,帮助毕业生...
把握好面试前的四大准备:把握好面试前的四大准备:一、把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。要调查公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获...