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  • 面试时,这些习惯要改掉 2022-04-03

    面试时,这些习惯要改掉:面试时,这些习惯要改掉:面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败。手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩...

  • 可提高录取机率10个面试题 2022-04-03

    可提高录取机率10个面试题:可提高录取机率10个面试题:在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份...

  • 面试经历:都是包装惹的祸 2022-04-03

    面试经历:都是包装惹的祸:面试经历:都是包装惹的祸:大学毕业后,我没有找到合适的工作。回到家,老爸老妈看在眼里急在心里,折腾了几天,终于帮我联系了一家大公司,据说我的一个远房表哥在那里当经理。今天,是约好去公司面试的日子。为此,家人是倾其所...

  • 英文面试常用词汇测试 2022-04-03

    英文面试常用词汇测试:英文面试常用词汇测试:默写下列词语1.学历2.主修3.副修4.奖励5.奖学金6.优秀干部7.学期(美)学期(英)8.及格9.学位10.硕士11.学士12.学生参考答案:1.education2.major3.minor...

  • 面试最常见刁钻问题大盘点 2022-04-03

    面试最常见刁钻问题大盘点:面试最常见刁钻问题大盘点:面试为什么重要?经常我们会提到面试成本的问题,一位求职者在求职的最初,需要花费大量时间和精力,用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸...

  • 应届生求职面试四大效应 2022-04-03

    应届生求职面试四大效应:应届生求职面试四大效应:首因效应:穿着张扬让人惊案例:小杨是工科名校毕业生,专业对路、成绩优良,在厚厚的应聘材料中脱颖而出,入列预选名单。但她面试时,穿着过于新潮:鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤,很夸张地戴着热带风情的大...

  • 如何锻炼你的面试语言表达能力? 2022-04-03

    如何锻炼你的面试语言表达能力?:如何锻炼你的面试语言表达能力?:因为这样那样的原因,会有很大一部分同学在面试中拙于言辞,可能是因为紧张,也可能是在平时缺乏这方面的锻炼——我们当然不能要求每个人都能哇啦哇啦说个不停,但是这确实影响了他们的面试...

  • 面试结束后应该做的五件事 2022-04-03

    面试结束后应该做的五件事:面试结束后应该做的五件事:在求职的过程中,许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议,仅供求职者参考。一、写信感谢为了加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,求职者最...

  • 应届毕业生求职前要做好的五件事 2022-04-03

    应届毕业生求职前要做好的五件事:应届毕业生求职前要做好的五件事:除了准备好简历,应届毕业生求职还要做好五件小事。【天天练化妆】几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明此职位要求相貌端庄,但是,几乎100%的企业都会把相貌端庄作为重要的招聘条件...

  • 最能打动面试考官的6个技巧 2022-04-03

    最能打动面试考官的6个技巧:最能打动面试考官的6个技巧:1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试...

  • 新人接到面试通知后做什么? 2022-04-03

    新人接到面试通知后做什么?:新人接到面试通知后做什么?:要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨看看以下几点建议。一、接到面试通知电话时一定要...

  • 求职故事:应聘四大会计事务所的经历 2022-04-03

    求职故事:应聘四大会计事务所的经历:求职故事:应聘四大会计事务所的经历:从20xx年10月起就正式开始找工作,知道最近方定下来,过程之漫长之劳累之伤神罄竹难书。最大的变化是心态,可以说现在的我和九月份的我完全是两个人,我现在再也不想什么远离...

  • 谷歌面试中15个让人疯狂的经典问题 2022-04-03

    谷歌面试中15个让人疯狂的经典问题:谷歌面试中15个让人疯狂的经典问题:对一些身处经济衰退大潮中的初级经理和软件开发者而言,谷歌是一个避风港。但其招聘门槛较高,首先,谷歌更青睐长春藤联盟(由美国八所知名大学所组成)的毕业生;其次,即使应聘者...

  • 面试4000人后总结的29个面试问题 2022-04-03

    面试4000人后总结的29个面试问题:面试4000人后总结的29个面试问题:1.欢迎与感谢2.请你自我介绍一下3.你有什么业余爱好4.在前一家公司的离职原因是什么?业绩怎样5.你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有...

  • 结构化面试过程 2022-04-03

    结构化面试过程:结构化面试过程:面试前注意事项:1、以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。2、本面试过程前八个提问项适合所有应聘者,第九项适合中层以上管理人员。3、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题,...

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