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市农机局党建工作总结

复制全文 下载文档 更新 2022-04-19  |   人气 323

20xx年,在市委、市政府的正确领导下,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设,扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设,解决开展“立足岗位比贡献、创优争先学先锋”活动,使党员干部的整体素质不断得到提高,为全面完成市委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我局机关党建工作总结如下:

一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平

今年以来,我局进一步加强了思想建设,围绕创建“廉洁型机关”、“创新型机关”活动,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训

坚持每周五上午为集中学习时间,把学习作为提高干部职工素质的重要手段,班子成员带头学习,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神,并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质,同时,加强专业知识的培训学习,并将理论与实践相结合,不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法,注重教育实效

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    采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式,开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极参加省、达州市和我市组织的各种培训16次;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了讲师对我局干部职工进行了党的理论知识培训;参加了廉政知识考试;组织在职和退休职工参观了战史陈列馆,感受改革开放取得的丰硕成果。

    3、加强民主法制建设

    开设了法制宣传,定期或不定期更换法制宣传教育内容,并通过开展法律知识竞赛、测试等多种形式,深入开展普法宣传教育,进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念,不断提高依法行政能力。在全局系统上下开展了《公务员法》知识竞赛、新保密法颁布保密知识测试、纪检监察工作知识竞赛、公务员普法知识测试、防火防灾避险自救互救知识测试活动。

    二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力、战斗力

    1、建立和落实机关党建工作责任制

    局党组将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建工作简报、信息稿件,调研文章篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

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    2、以完善的规章制度促进组织建设

    坚持“三会一课” 制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局《机关工作人员廉洁自律规定》等6项机关管理制度,并有效实施管理,层层签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。

    3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力

    建立了党员活动园地,每个党员同志都拟订了“创先争优”规划,党员参与面达100%;一个党员、一面旗帜,多形式开展了以“六好”为主要内容的“观念争优”、“服务争优”、“发展争优”等创建活动,充分发挥党员指导、示范、带动、辐射作用,有力地促进了机关党建工作的经常化、规范化、制度化。

    4、强化党员管理工作

    一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度,注重对一线青年干部职工的培养、吸收,全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。今年,经支部大会讨论通过,我局发展了积极分子2名。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查,多核实,按标准足额收缴,并定期公布党费收缴情况,自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训,不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。

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    三、强化服务,促进党风廉政建设和作风建设

    四、强化领导班子建设形成整体合力

    一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策,特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况,使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流,健全党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会,通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动,交流思想,相互勉励,共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研,掌握工作推进情况,解决实际困难,并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

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    五、结合创建工作、群团工作,深化机关精神文明建设

    我局充分发挥各类宣传工具和宣传阵地作用,通过发放“文明行为从我做起”倡议书,组织收看全国“庆祝建国60周年”电视,开展爱国知识竞赛,提高全体干部职工对创建工作的知晓率和支持率,塑造一批文明素质高、办事效率高、服务质量优的农机队伍。同时,通过机关工、青、妇等群团组织,有针对性地开展了干部职工喜闻乐见,形式多样,寓教于乐,广泛参与的各种活动。利用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“八.一”“九.九”“十·一”等节日,组织开展了各种活动,通过开展一系列丰富多彩的主题实践活动,进一步增强了先进文化的渗透力、感染力,活跃了职工生活,激发了奋发有为的团队精神,广大干部职工精神面貌焕然一新,有效地提升了机关整体形象。

    六、创新机制,推进党建工作

    1、落实惠民举措,全面推行政务公开和社会服务承诺制,在万源市政府门户网、党政网、万源电视台公布了职能职责、服务事项及便民电话,极大地方便了农民。积极兑现农机购置补贴。

    2、通过民意调查、问卷测评等形式,向社会和市民征集意见、建议、做法,并有针对性地加以解决和采纳。

    3、抓表率,发挥先锋模范作用。发扬一方有难,爱心无限,我局广大党员干部职工积极参与,投身捐款捐物工作,给扶贫联系村送去资金和技术,开展帮扶结对活动。营造了学先进、赶先进,争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

    在市委、市政府的正确领导下,局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,不断地发挥干部职工的主动性和创造性,全面提高机关党建工作的整体水平。

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