邮政局党组践行科学发展观整改方案

邮政局党组践行科学发展观整改方案

根据县委的部署要求和《县邮政局第一批开展深入学习科学发展观活动实施方案》的安排，局领导班子针对分析检查阶段征求到的意见建议，对局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告进行认真研究，决定制订本整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则。

坚持落实责任、分工协作的原则。

三、整改内容和措施

（一）进一步解放思想。主要解决科学发展的思想不够牢、统筹发展的能力不够强、谋划发展的作风不够实、创新发展的举措不够多以及破解难题的信心不够足等突出问题。

整改措施：

1、加强思想政治建设，牢固树立科学发展观。注重理论武装学习。积极利用“党委党组中心组学习论坛”、“组工论坛”、“党员学习论坛”等载体，加强学习,努力提高思想政治水平。

牵头领导：张志新

责任股室（单位）：办公室

整改期限：20xx年3月底

2、创新机制制度建设，切实转变机关工作作风。要抓好三服务:服务群众、服务基层、服务职工。要抓好邮政服务质量，树立**邮政新形象。

牵头领导：冯军福

责任科室（单位）：办公室

整改期限：20xx年4月底

3、巩固强化党的建设，不断提高党组织战斗力。要强化党的建设，要发挥党员的模范带头作用。

牵头领导：冯军福

责任科室（单位）：办公室

整改期限：20xx年4月底

（二）整改项目。

主要问题：

1、职工反映，邮电分营以来业务收入增长较快，但职工收入增长不大，建议增加职工收入。

2、职工反映，员工的任务指标过重，工作压力大。

3、职工反映，支局部分门窗及桌椅已破旧，建议更新。

4、邮务类业务发展滞后，业务结构发展不平衡，存在较高的经营风险，特别是函件业务偏低，金融类业务比重偏高。

5、近年来，邮政人才特别是金融管理人才严重缺乏，制约着邮政的发展。

6、资产效能不高，资产结构不合理，固定资产、房屋比重偏高，固定资产产同率偏低，闲置资产偏多。

整改措施：

1、20xx年底进行了工资薪酬改革，正式工、劳务工的工资都得到了较大幅度的提高，平均增加520元和330元，今年绩效工资再提高80元/月，增到800元/月。

牵头领导：张志新

责任科室（单位）：办公室

整改期限：20xx年1月底

2、邮政是企业，发展靠大家，下达任务指标很正常。要加强营销体系建设，发挥客户经理的作用，逐步全员营销向专业营销转变。

牵头领导：陈红星

责任科室（单位）：市场部

整改期限：20xx年6月底

3、确实需要更新的，同意购买和维修。

牵头领导：张志新

责任科室（单位）：办公室

整改期限：20xx年4月底

4、加大业务结构调整力度，抓好函件、特快等业务。

牵头领导：陈红星

责任科室（单位）：市场部

整改期限：20xx年12月底

5、加大引进大学本科人才。

牵头领导：张志新

责任科室（单位）：办公室

整改期限：20xx年12月底

6、加大盘活固定资产的力度，特别是要盘活上举、河头的房屋。

牵头领导：张志新

责任科室（单位）：办公室

整改期限：20xx年10月底