居委会新班子如何开展工作

今年-月，--村委会改制，成立--居委会，一批政治坚定、知识渊博、年富力强的新同志相继走上了领导岗位，充实到基层领导班子中，这是党的事业兴旺发达的需要，也是全面建设小康社会的要求。那么新的班子该怎么办呢？多年的实践告诉我们：

一、新班子必须抢占机遇

机不可失，失不再来。从古至今，能成大事者无一不是善于把握机遇，三国时的诸葛亮借东风大败曹军，一代伟人邓小平借冷战结束，世界和平发展的机遇，改革开放，使中国日益增大。这次--成立居委会，正逢党的十六届五中全会召开，描绘了未来发展的蓝图，这是一次千载难逢的机遇。各地必将显现出你追我赶，奋勇争先的态势。谁能抓住这次难得的发展机会，谁就能在发展中抢先一步。能否把握机遇，抓住机遇，是对新班子思想解放程度，驾驶全局能力的检验和考验，如果思想僵化，这也不想干，那也不想干，只想做一个太平官，即使机遇来了，也看不到抓不住。因此，新一届班子上任后，切不可等待观望，必须解放思想，树立抓抢机遇的意识，善于发现和捕捉任何机遇。作为现阶段，农村最大的发展机遇，就是借城镇化建设的东风，调整产业结构，走城乡工业化发展道路。就--居委会而言，实施旧城改造，建设开拓好市场就是大的发展机遇，一旦机遇来了，我们认清了，看准了，就要排出一切干扰，牢牢抓住不放。否则，就会错失良机，说小点，是工作失误，说大点，是对人民犯罪。

二、新班子必须谋发展

发展是执政兴邦的第一要务，也是我们工作的根本所在。上任时，我们都向人民作出了庄严的承诺。要实现承诺，惟有发展，不加快发展，什么事也难办好，所作的承诺也就成了空话。发展是硬道理，是各级领导的头等大事，尤其是基层领导，当属一心一意谋发展。近期抓什么，长期做什么，突破口在那里，制约因素有哪些，实施什么样的战略，采用什么新的举措等，对一些事关发展的大问题都应该精心谋划，才能确实做好千头万绪的基层。看一个人、一个班子的工作如何，政绩怎样，最终还是要看发展。但是发展也决不能忽视客观条件，不能急于求成，盲目蛮干，喜大好功。那种脱离实际的发展，只会劳民伤财。一害自己，二害百姓，发展的背后会留下无穷的隐患，三年五载新的一届班子将会无休止的去“打扫卫生”，轻则制约发展，重则影响安定团结。因此，看准了的发展机遇，决不能犹犹豫豫，要坚定不移地干下去，不论前进中的道路上有何艰难，只要咬定目标不放松，就一定能乘风破浪，扬帆远航。

三、新班子必须养成良好的工作作风

工作作风，在很大程度上关乎一个单位发展的快慢，事关一个班子作用发挥的大小。有一个好的工作作风，才能完成好时代赋于的职责，实践证明：

1、深入实践，密切联系群众是基层工作的基础。只有自觉培养热爱群众的感情，了解群众的疾苦和呼声，树立为群众服务的思想，为群众排忧解难，心中有群众。急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，办好事，千方百计采取措施，解决人民群众的实际困难。从而进一步巩固党群关系，干群关系，建立起同人群众的血肉联系。自觉维护改革发展，稳定的大局。讲究工作方法，妥善处理，及时化解人民内部的各种矛盾，把党服务于人民、团结群众、凝聚人心的各项政策落到实处，才能获得工作的群众基础。

2、理论联系实际是基层工作的重点。长期工作在基层的领导，理论学习的机会太少，使得本来就不厚的理论知识更加贫乏，分析问题就事论事，工作凭经验，办事凭感觉。没有丰富的理论知识作指导，工作常会出现合理不合法的事。因此只有从思想上认识到理论的重要性，定期充电提高，才能防止理论的贫乏。要做到理论联系实际还必须深入调查研究，做好周密细致的工作，深入细致的了解本行政区情况，从实际出发，若仅仅是站在高处或远处发号施令，对实际情况不掌握，对变化中的新事物认识不充分，对群众的实际困难置若罔闻，只能是瞎指挥、乱决策，最终必定导致工作失败。只有理论联系实际，在理论的指导下，在工作中丰富和完善理论，才能拓宽工作思路，处理具体事务才能有理有据，才能合情合理又合法。

3、大胆创新，求真务实是工作的关键。居委会是最基层的组织，置身于具体事务之中，工作中既要大胆创新，又要求真务实。一切从实际出发，把精力集中到抓好社区的工作上，解决问题注重实效，千万不能把干工作当作自己升官发财的阶梯，捞取名利和资本。要是把工作精力放在做表面文章上，做工作大造声势，先声夺人，搞短期行为，甚至不怕牺牲群众利益，编造政绩，虚报浮夸。就会祸害百姓，这样的领导和做法群众不喜欢，人民不满意。

4、谦虚、谨慎、清正廉洁是工作的保证。居委会组织是最基层，经常与人民群众处在同一个具体的环境中生活，居委会领导手中握有一定的权力，有一定的地位。吹喇叭，抬轿子的大有人在。因此，要保持谦虚谨慎，清正廉洁的作风就更加必要，要树立起为党为人民工作的高度责任心，不能以官老爷自居，自高自大，不可一世。要时刻牢记党和人民赋予的权力是为人民服务的，就像温总理所说的：“权为民所用，利为民所谋”。不能把人民赋予的权力作为自我卖弄，自我吹嘘的资本。工作要有激情，围绕着创新发展去干工作、干事业，做到困难面前不低头，挫折面前不退缩，成绩面前不止步。

四、新班子必须注重抓落实

常言说得好：“三分决策，七分落实”。落实是一切工作的起点，上任时提出的目标，给人民群众的承诺能否实现，任务能否完成，都取决于抓落实的力度。现在很多事落实难，群众有怨言，主要是一些干部该管的事不认真管，该干的事不主动干，该负的责不负，该完成的任务不用心完成所致，所以工作落实起来难。当然，如果在职不尽职，深入不心入，在位不谋事，不抓落实或抓而不实，承诺再好有何用呢！一届任期结束，群众只会觉得投了一个“政治骗子”的票，留下的只会是无限的遗憾。

新班子上任，目标已经明确，只有认真抓好落实，说了就算，定了就办，办了就好，脚踏实地，才能把承诺变为现实，才能取信于民，才不愧为是一届基层好领导。

抓落实是一个艰苦而细致的过程，有大量具体、繁杂的工作要做，不能有半点马虎，也不能急功近利，好高骛远，若没有强烈的事业心和责任感，没有勤奋务实的若干作风是抓不好落实的，所以新班子上任后，应当倍加重视落实，否则目标等于白定，承诺等于白说。到头来，只会失信于民，错失良机，成为一个发展中的罪人。