区长在机关测评大会发言

同志们：

今年，是省、市统一部署的机关效能年，而作风测评作为机关效能年活动的有利抓手，与往年开展的部门形象测评相比有以下特点：一是扩大了参评对象，新增了内设机构作风测评，将28与经济发展和群众生活密切相关的区直部门和单位的69个内设机构列入了测评；二是压减了测评次数，将两次测评改为了一次评测，既节约了时间又提高了效率；三是体现了民意评判。各参评单位都没有代表参与测评，评议人员除在家的四套班子领导和乡镇街道领导外，60%的评议人员均为外商、个体工商户和民营企业代表。四是强化了测评结果的运用。测评结果将与各部门单位年度目标工作考核结合起来，与评优评先挂钩，奖优罚劣。

为使这次集中测评真正评准、评实、评出实际效果，下面我讲三点意见。

第一，要实事求是，认真测评。希望各位评议员要以对组织、对人民高度负责的态度，实事求是，客观公正，认真搞好这次测评。一是要提高认识，正确对待。参加今天测评的各位评议员都是经过精心挑选、反复推敲确定的，具有广泛的代表性。大家要克服“厌倦”情绪，正确行使手中的权利，当好裁判员，全面、辩证地对待参评单位的工作。二是要实事求是，客观公正。每位评议人员都要从促进发展这个大局出发，用亲身经历和耳闻目睹的事，来验证、评判部门的工作，客观、公正地评出各单位的实际水平。要避免打感情分、印象分等现象的发生。尤其是在测评中，要掌握打分的尺度，是非分明，既不能因为参评单位的领导是老关系而打感情分，也不能因为参评单位曾经为难过自己而打解气分；既不能凭对参评单位的道听途说而打印象分，更不能接受参评单位好处打高分，不给好处打低分。

第二，要开诚布公，建言献策。开展机关作风建设评议主要目的是要让各部门单位通过测评，发现问题，寻找差距，进而改进工作作风，提升机关效能，塑造单位良好形象。如何才能实现这个目的？关键是要做到两点：一是要开诚布公，敢于谏言。各位评议员在认真当好裁判员的同时，要对参评单位在推进项目建设和服务决战“两区”、机关作风建设、工作效率和服务质量、廉洁自律和队伍建设、依法行政和开展“两创四服务”推进政风行风建设、政务公开和事务公开等方面的情况，既实事求是地肯定成绩，又一针见血、不留情面地指出存在的问题，真正做到评得深、议得透。二是要积极踊跃，建言献策。各位评议员都是来自不同战线、不同行业的优秀代表，要充分发挥自身的聪明才智，对参评单位存在的问题及如何进一步优化我区发展环境发表真知灼见，建言献策。区优化办要及时收集、梳理各位评议员提出的问题与意见建议，及时反馈给相关单位，并提出明确的整改要求、整改期限，指导和督促相关单位整改到位，切实做到问题不解决不放过，群众不满意不通过。

第三，要积极参与，跟踪监督。机关作风建设评议能否取得实效，关键在于群众反映的问题与意见建议能否得到解决和落实。如果群众反映的问题得不到解决，提出的意见建议得不到落实，评议就失去了意义。为防止各参评单位出现“评时一阵风，评后就放松”的现象，各位评议员不能一评了事，要积极参与，加强监督。对工作中接触到的或耳闻目睹的个别“吃、拿、卡、要、报”及制造企业“四乱”等破坏发展环境的人和事，要勇于举报，千万不要忍气吞声。对于各类举报，区投诉中心一定要做到有诉必受，有案必查，有查必果，有错必纠，绝不手软。

同志们，开展好机关作风建设测评工作，责任重大、使命光荣、任务艰巨。大家既要反映真实情况，又要以发展的眼光看问题，真正地评出各部门单位热心服务的风气，求真务实的效率，真抓实干的氛围，为决战“两区”，实现经济社会平稳较快发展做出新的更大贡献。