在离退休老干部座谈会上的讲话

尊敬的各位前辈：

今天是九九重阳节，按照中国的传统，重阳节也是老人们开展聚会活动的一个节日。作为新一届党委政府班子领导，很高兴能与我们的老干部职工坐在一起，互相交流感情，互通信息情况，共同促进提高，展望美好未来。今天既然是座谈会，首先我想跟大家简单谈几点意见，然后再请同志们向我们党委政府提出意见和建议。我们都是一家人，大家可以畅所欲言。下面我主要讲三个方面的内容，供大家参考，也欢迎大家批评指正。

一、感谢在座的老同志为桂头发展所做出的贡献

几十年前，是你们在这里勤勤恳恳、默默无闻地工作。当时条件非常艰苦，在以农业为主的时期，你们组织大量干部职工，自己身先士卒，深入农村，走下田地，开展各方面的工作。是你们为我们今天的发展打下了良好的基础，我们感谢你们！欢迎你们常回镇里看看，看看我们现在的发展对比以前有没有进步，欢迎你们多提宝贵意见。

二、向各位老同志通报桂头镇的经济社会发展情况

我想从几个方面来给大家通报一下我们镇政府做了哪些工作，有哪些成绩，存在哪些困难，今后打算怎么办，使大家了解自己的家底，做到心中有数。

（一）积极开展思想教育工作

思想是行动的先导。大家都知道，上个世纪五六十年代，我们共产党是非常讲究思想教育工作的，我们现在也不能放松。如果没有思想教育工作，我们的步调就不能一致，很多工作就干不好。通过抓思想教育工作，我们干部群众的文明意识、思想素质才能提高，整个镇的工作才能不断向前推进。我们的思想教育工作包括：

1、创建韶关市第一批“教育强镇”。

针对这种情况，我们镇政府根据上级要求，提出申报“教育强镇”。当时韶关市有5个镇申报“教育强镇”，最后通过验收的只有3个镇，其中包括我们桂头。我们创建“教育强镇”，是想通过这个活动来转变桂头的民风。我们的具体做法就是“从干部职工做起，从学生抓起”。我们的干部职工下去开展工作，一定要依法依规解决问题，公平公正处理事情。如果我们的干部做事情不公正，群众就会对我们有意见，有意见矛盾就会激化，一激化就会打架。所以我们要求镇里的干部职工，包括村委会的干部，都要公平公正地去处理问题。只有这样，群众才相信政府，相信干部，他们才觉得有希望，就不会通过不正当的手段来解决问题。从干部职工做起，就是坚持依法依规、公平公正去处理问题。

从学生抓起呢？因为我们桂头镇比较复杂，历史遗留问题很多，村与村之间的问题很多，恩恩怨怨积留很多，所以我们要求学校教育学生，忘记上一辈的那些恩怨，要讲团结、讲文明、讲礼貌，要学会感恩。通过开展感恩征文比赛、演讲比赛和主题班会，学生有很大的进步。许多家长也很关心我们的教育。通过开展创建“教育强镇”活动，原来小学一个年级700多个学生，开家长会多年来只有100多人参加，后来有600多人参加。这说明很多家长都关心我们这项活动。

通过开展这项活动，我们群众的文明意识也逐步得到提高。去年以前，桂头中学学生有一点纠纷，社会青年就会拉帮结派去学校闹事，想通过一些非正常手段去摆平事情。这对于学校的教育、孩子的未来是极为不利的。去年以前，这样的事情有很多。去年我们创建“教育强镇”之后，群众的文明意识提高了，今年我到学校去调查，还没有出现社会青年到学校闹事的现象。这也说明我们的思想教育已经深入人心。

“5.12”四川大地震，5月14号我们起草倡议书，5月15号我们上街募捐，然后扩大到每个村。结果我们桂头人民捐款达到11万多元，这还不包括干部职工这一块。这说明桂头群众的思想素质得到了提高，学会了感恩，学会了回报。

有一个情况大家应该知道，近两三年来，桂头没有发生过一宗比较大的群体性事件。这就是我们通过开展思想教育工作，化解各种社会矛盾所取得的成果。我们的社会风气正在往好的方向转变，有一个稳定的社会环境，我们才能稳步地发展。创建“教育强镇”既是我们当前的做法，也是我们今后的长期发展战略。创建“教育强镇”只有逗号，没有句号。

2、开展机关效率年活动。

桂头事务繁多，怎样提高工作效率？从去年到现在，我们开展了机关效率年活动。我们要让干部职工们知道，桂头所处的位置是韶关、乐昌、乳源的中心交汇点，信息量特别大，人口特别集中，问题也特别多，我们的干部职工要敢于面对困难，迎难而上。只有抓好效率，才能有条不紊地开展工作。如果不及时地处理，不及时地做工作，效率低下，那么各种问题就会越积越多，最后谁也解决不了。通过开展效率年活动，应该说，我们整个干部队伍的工作效率提高了。从整个乳源县来看，桂头的干部素质、工作效率也是比较高的。

3、开展思想大解放活动。

按照省委书记汪洋同志的指示精神，我们桂头也开展了一次思想大解放活动。根据桂头的实际，我们怎样去发展？怎样将土地盘活？怎样把农业、工业搞得更好？今后的发展定位是什么？这些都要进行思想解放。不解放思想，死气沉沉，就会迷失方向，就会盲目，我们的发展就会落后。开展思想大解放活动，对我们的广大干部职工有所触动。

4、抓好纪律教育和党风廉政教育。

我们要求干部职工每天早上8点钟左右要签到。原来实行这个签到制，觉得可能坚持不了多久，结果到现在为止，我们坚持得非常好。我们的干部职工每天早上8点15分之前签到完毕，很多同志7点多就到了。虽然我们的办公场地有限，但他们都能按时上班。书记、镇长以身作则，有事要请假，没事的要亲自签到，这就反映出一个整体的队伍素质。这是工作纪律，还有一些财经纪律等等，我们也抓得比较好。

（二）大力做好维护社会稳定工作

维稳工作是我们桂头的一大特点。桂头是一个历史久远、区位特殊、文化多元、人员复杂、事务繁多的中心镇，不稳定因素很多，有很多历史遗留问题，也有很多在发展过程中难免出现的问题，这些都会给我们的工作带来巨大的挑战。尤其是“7.15”特大洪灾的遗留问题，更是让我们头疼的一件事。经过这两三年大家的共同努力，维稳工作取得了很大成绩。

1、基本解决了“7.15”洪灾遗留问题。包括船民新村、凰村、小江等等，这些遗留问题我们都逐步解决了。老实说，这些问题很复杂，还没有彻底解决，有些正在想办法逐步解决。

2、妥善化解了一些历史遗留问题。如争田地、争山林等遗留问题，以前分田地山林时界限不清，导致很多纠纷。有些需要我们干部下去协调解决，有些需要上面的职能部门来解决。如果解决不好，他们就会上访，就会打架。我们要花大量的人力、财力、物力去解决。为了群众的利益，为了社会的稳定，我们必须要去做这项工作。

3、妥善化解了因学生纠纷而可能导致的一些群体性事件。去年，桂头中学的学生之间发生一些小矛盾、小摩擦，本来事情不大，但是由于社会青年的参与，导致村与村之间差点打起群架。松围跟枧永围都是大村，如果打起来，后果不堪设想。我们了解到这一情况之后，马上召集派出所、学校、村委会的干部分析原因，研究对策，老师去家访，干部去做工作，及时化解了一起特大群体性事件。这些工作不分节假日，不分白天黑夜，有问题就要及时去解决。

4、严厉打击非法开采矿山的行为。大家知道，矿山是经常出问题的地方，也是一个重大不稳定因素。我们杨溪有个铁矿，根据上级要求，去年我亲自带队，步行三个多小时去把那个矿山关闭。

5、及时准确排查化解了村干部与村干部之间、群众与群众之间的各种矛盾，确保第四届村“两委”、第三届社区居委干部换届选举工作顺利完成。村委干部换届是一项复杂细致的工作，它涉及到面子问题、经济问题，涉及到村与村之间的问题，涉及到党组与党组之间的问题。由于其复杂性，这项工作搞了半年时间。我们本着公平公正的原则去处理、化解各种矛盾，整个换届工作是平稳完成的，没有发生一起因为换届造成的群体性事件。县委对于我们镇的换届工作也给予了充分肯定。