民主生活会发言提纲

今年党组分工，我分管机关党务、纪检、监察、工会、团委、妇联、计划生育、文协，前段调整分管审计、“四城”创建，以及临时负责的“三送三促”、扶贫、城乡组织结对共建等其它的一些工作。

一、一年的感受

两句话：一是感到欣慰，二是感到内疚，因为尽管开展了一些工作、组织了一些活动、产生了一些影响、赢得了一些荣誉，但许多工作与主观愿意和领导要求、群众期望还有很多差距，这也反应出本人领导水平和组织协调能力等多方面的欠缺。

二、存在的主要问题

（一）学习方面

一是专攻不够：以泛泛阅读代替学习，不能有意识地钻研某一方面的专业知识，尤其是对水利政策和业务方面的学习不够。

二是时间不够：以工作代替学习，凭兴趣间断地学习，没有很好的学习计划，没有形成良好的学习习惯。

三是运用不够：仅停留于书面的阅读、笔记，不能很好运用于实践用以指导工作，也不能有意识地借鉴外地成功作法和经验，用以改进自身的工作。

（二）工作方面

一是主观能动性不强：过多地考虑到了经费、时间、习惯等等方面的很多实际情况，开展工作时往往降低标准、控制规模，且遇有困难时主动解决不够。

二是争取重视不够：一些工作提出来，自认为各级应该重视，但实际情况并非如此，自己也懒得据理力争，担心影响所谓的团结和同志间的关系。

三是对下级要求不严。明知有的单位领导、分管科室负责人或其他干部职工存在工作有时不积极、纪律有时松弛、意识有时不纯等问题，仅限于一般提醒、侧面指出，致使有的问题得不到及时纠正。

（三）自律方面

一是存在接待超标准的问题：本不喜欢应酬，但有时为了表示诚意、热情，可不请吃的请了、可少请的请多了。也碍于情面参加了一些无谓的公款吃请。

二是存在公车私用的问题：尽管对小车使用十分注意，但也还存在公车自用的问题，除工作用车外，因为种种原因，只要是机关同事提出因私用车等方面的需求，也都同意使用，无形中增加了小车的开支。

三是存在接受土特产品的问题：下所属单位或各区时，出于情面，有时接受了一些土特产品。

（述职述廉时讲的不足：客观、严格地审视自己一年来履职、自律等方面的情况，深感还有很多不足、很多遗憾，比如：在工作宣传方面，只做不讲或多做少讲，局限了水利系统应有的知名度；在对外关系的处理方面，囿于刻板，不善联络，以致影响对工作的公正评判；在替领导分忧排难、解决历史遗留问题，以及关心困难企业、困难职工方面，援手不及，心存内疚；在工作的推进方面，大气不够、顾虑过多；在一些矛盾的调处和解决方面，能力有限，水平欠缺；在干部的监督方面，方法不多，效果不明显；在如何争取领导重视方面，积极性、主观能动性还不够；如何更好服从服务于水利中心工作方面，更多地是按部就班、亦步亦趋，创新不多，等等。）

三、原因剖析

1、思想上要求放松：认为只要不违法违纪，不犯原则性的错误就行，一些小问题在所难免。

2、政治上追求停滞：有一种知足感、无奈感，对政治上进步、仕途上升迁已不抱任何希望，更不会去“跑官”、“要官”，因为分管工作特点，更不会去追求什么在市里的“知名度”，只注重搞好现有班子团结、维护一把手权威和单位形象就行了。正因为如此，工作上的动力相对弱化。

3、工作上标准下降。对所分管工作，自己思想上也存在不够十分重视的问题，也有一些模糊认识，所以工作上只求过得去，很少较真。

四、下步整改方向

第一，切实加强学习。只有学习才能解决思想问题，思想问题解决了，是解决问题的基础。一要保证学习时间，争取每天确保一定的学习时间；二要明确学习重点，除加强分管工作的学习和水利业务工作外，下段将认真学习科学发展观的有关论述，进一步改造自己的人生观。

第二，提高工作热情。一直以来，工作热情还比较高。提高热情，就要强化主观能动性，就要提高工作目标和标准，就要不怕困难，就要力争所分管工作有地位，就要对从事这些工作的同志严格要求，就要认真谋划，等等。今后，要着力在这方面有新的突破，取得更多的业绩。

第三，严格廉洁自律。认真学习中央、省、市有关廉洁自律的规定，并经常对照反省，做到慎始、慎独，严格要求自己的一言一行，力求改正存在的问题。

关于班子、班长和班子成员，个人认为政治坚定、工作勤奋、思路清晰、注意自律、业绩突出，希望进一步加强学习，不断提高能力和水平；进一步加强项目建设，努力改善民生；进一步民主集中制，增强班子战斗力；进一步党建和反腐倡廉建设，确保队伍、工程和资金安全。

最后，欢迎大家对本人存在的问题予以指出、批评和帮助！