集团党委书记在学习十七大精神座谈会上的讲话

听了各单位学习贯彻十七大精神情况，以及通过学习形成的认识体会，总的看情况不错。有的在理论上认识上很有深度、有的在结合实际上做得很好。

关于下一步如何深入学习宣传贯彻十七大精神，我强调几点要求：

一、提高认识，担负起学习宣传十七大精神的职责

十七大的召开，是全党全国人民政治生活中的一件大事，举世瞩目、百姓关注。是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的大会，是站在加快建设有中国特色社会主义事业进程、夺取全面建设小康社会新胜利新的历史起点上，召开的一次承前启后、继往开来的大会。大会主题报告立意高远、内容非常丰富，明确回答了新时期中国共产党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题,是开创中国特色社会主义新局面的纲领性文件，也是我们推动企业和谐发展的行动指南。学习贯彻好党的十七大精神对我们准确把握市场导向、进一步明确企业发展目标、采取什么举措和办法实现又好又快发展，都具有十分重要的指导意义。

学习宣传十七大精神，是各级党组织当前和今后一段时间的首要政治任务。我们在座的都是党组织书记和党务工作者，宣传贯彻党的路线方针政策是我们的义不容辞的职责。所以，我们要增强责任感，提高自觉性，积极主动地投入到学习宣传十七大精神中来，根据集团党委地要求，结合企业实际，认真作出安排部署，制定切实可行的推进措施加以落实，决不能应付、走过场。

二、带头学习，指导干部职工把握十七大精神

十七大精神内涵丰富、博大精深，有很多新思想、新观点、新论断、新要求，对原有的理论也有很多系统化的阐述和归纳。作为党务工作者，不能从头到尾读一遍就算学了，一定要认真学、反复学、深入学，自己首先弄懂弄通，准确把握精神实质。对其中一些问题要下功夫研究，弄明白报告的最新说法、与以前的说法有何不同，为什么这样表述。集团宣传部给大家发了很多参考资料，党报党刊也刊登了一些学习辅导，大家要拿出一定时间认真学习研读，达到能给干部职工解惑释疑的程度。最近，局党委宣传部下了文件，要求各级领导要深入到所分管的业务部门和单位进行辅导宣讲，我们的文件也安排了，大家都要做好思想准备和理论准备，在本单位做好学习辅导。俗话说，要想给人一杯水，自己必须有一桶水。要想给群众讲明白，必须自己先学明白。所以，我希望大家尽量减少不必要的应酬，安下心来多学习、多研究十七大精神。宣传部已经下达了理论研讨题目，明年初进行交流研讨，希望各单位，特别是班子成员能够拿出一定水平的学习研究成果

三 、选准载体，掀起学习十七大精神热潮

学习十七大精神要结合企业实际作出科学安排。这次下发的宣传计划，对党员领导干部、广大党员和普通群众的学习要求，都作了具体规定，大家回去后可以区分不同层次、选择不同的载体加以推进落实。领导班子要以中心组为平台，系统学习十七大报告、党章和中纪委工作报告，突出重点边学边议，围绕若干问题展开专题讨论，形成一定的共识；党员以支部为单位组织通读十七大报告和《党章（修正案）》，组织辅导加深对十七大精神的理解；职工群众可以通过板报宣传、知识问答、报告会等形式了解十七大精神。进入冬季以后，我们有些单位生产经营进入修整阶段，时间比较充裕，要安排一定时间组织十七大精神学习，也可以开展学习体会交流或理论研讨活动，营造浓厚的学习氛围。集团层面将组织一场辅导报告，请有关专家解读十七大报告；还要利用《昆仑信息》刊登十七大知识问答。总之，要通过各种方式方法，让大家学起来，真正掀起学习高潮。

四、注重实效，以十七大精神推动各项工作

学习研讨的目的在于推动工作。通过学习，我们要以十七大精神为指导，结合贯彻落实《二次创业指导纲要》，认真研究解决企业现实问题。当前已经接近年终岁尾，各单位都要对今年的工作进行疏理和总结，对明年的工作进行规划和部署。我们各单位党政主要领导都要围绕企业如何加速创建效益成长型的目标和实现又好又快发展的要求，认真研究思考一些问题。比如，如何培育企业竞争优势，实现企业持续发展问题；如何做到统筹兼顾，处理好改革发展稳定关系问题；如何提高职工技能素质，切实提升执行力问题；如何培育企业文化，促进队伍和谐问题；如何创新党建工作，增强党组织凝聚力和战斗力问题；如何改进思想政治工作，促进职工身心健康和心理和谐等问题。特别是未来三年企业怎样实现科学发展、和谐发展问题要认真加以研究，在明年的工作思路中有所体现，做到学以致用、指导实践。