在矿区首届十大青年科技带头人命名表彰会上的讲话

在矿区首届十大青年科技带头人命名表彰会上的讲话

在矿区首届“十大青年科技带头人”命名表彰会上的讲话同志们：今天，公司团委、科技处联合在这里召开会议，命名表彰矿区首届“十大青年科技带头人”及“杰出青年科技岗位能手”，召开这样的会议，这在矿区历史上尚属首次，这对于进一步调动矿区广大青年科技工作者的积极性和创造性，引导他们充分发挥聪明才智，加快矿区科技兴煤战略步伐，促进企业尽快扭亏解困必将产生积极而深远的影响。在此，我代表集团公司党委、集团公司向今天受到表彰的“十大青年科技带头人”和“杰出青年科技岗位能手”表示热烈的祝贺！并通过你们向战斗在全公司各条战线上的广大青年科技工作者表示亲切的慰问！近几年来，公司团委为加强青年科技工作者这支骨干队伍的建设，采取了一系列措施，如成立矿区青年科技工作者协会，开展青年创新创效活动，组织青工大比武等，搞的很有特色，也很有成效，特别是自去年公司团委、科技处联合成立矿区青科协，开展矿区“十大青年科技带头人”评选活动以来，得到了全公司单位党政领导的高度重视和大力支持，得到了矿区广大青年科技工作者的普遍欢迎和踊跃参与。

在组织领导上，各单位都普遍成立了以党委领导、总工程师任顾问的青科协分会；在评选活动的开展上，各级团组织和科技部门通过抓宣传发动、抓评选推荐、抓成果展示，把整个活动变成了一个组织和引导广大青年科技工作者积极开展科技攻关，为企业经济效益提高做贡献的过程，使活动开展的既扎扎实实，又富有成效。这次评选活动不仅使一大批优秀青年科技工作者脱颖而出，而且在矿区广大干部职工中营造了一个关心科技兴煤、支持科技兴煤、参与科技兴煤的良好氛围，为实施矿区科技兴煤战略起到了积极的促进作用。

今年受到表彰的十大青年科技带头人和杰出青年科技岗位能手，是由各基层单位层层选拔推荐，张希平总工师专门召集有关副总及相关专业处室负责同志组成评委会，在严格评审认定的基础上产生的，是矿区3000余名青年科技工作者中的杰出代表，在他们身上，集中体现了矿区广大青年科技工作者勤于学习、敢于创新的不懈追求；大胆实践、肯于吃苦的精神风貌；淡泊明利、甘于奉献的思想境界。他们是矿区广大青年学习的榜样，广大青年特别是青年科技工作者要虚心学习他们的事迹，以先进为榜样，立足本职，扎实奉献，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

同时希望受到表彰的同志们要珍惜荣誉、戒骄戒躁、发扬成绩、奋发有为，在各自的工作岗位上再创新业绩、再做新贡献。下面，我讲三个方面的问题。

一、广大青年科技工作者要认清形势、明确责任、切实肩负起科技创新的重任发展是时代的主题，科技进步与创新是发展的不竭动力。当前，我们正处于一个重要的历史发展时期，从整个大环境上看，我们已经跨入以科技创新为主导的21世纪，以信息技术、生物技术、纳米技术为代表的新科技革命，正在深刻地改变传统的经济结构、生产组织和经营模式，推动生产力发展出现质的飞跃。

世界各国都在抓紧制定面向新世纪的发展战略，争先抢占科技、产业和经济制高点，对此，江泽民总书记在“七一”讲话中强调指出：“我们必须敏锐地把握这个客观趋势，始终注意把发挥我国社会主义制度的优越性，同掌握、运用和发展先进的科学技术紧密的结合起来，大力推动科技进步和创新，不断用先进科技改造和提高国民经济，努力实现我国生产力发展的跨越”。党的十五届五中全会也把发展科学技术纳入了“十五”计划的重要内容，并明确指出：今后五到十年是我国经济和社会发展的重要时期，也是进行经济结构战略性调整和产业升级的重要时期。

由此看出，加强技术创新、发展高科技、实现产业化、发挥后发优势，推动社会生产力跨跃式发展，已经成为我国应对新世纪日趋激烈的国际竞争的必然选择。从我们肥城矿区的实际情况看，随着企业改革改制的进程，依靠科技进步，加强煤炭生产建设，加快非煤产业步伐，努力培育新的经济增长点，已成为一项非常重要而紧迫的任务。

特别是随着矿井生产水平的延深，各种自然灾害越来越突出，生产条件越来越困难，安全管理的难度越来越大，加快科技攻关的步伐，尽快解决制约矿区生产发展的重大技术难题，显得越来越迫切。另外，随着非煤产业的不断发展，多种经营产业迫切需要不断的优化产业结构，提高产品质量，开发高附加值、高科技含量的精、实、高产品。

教育、卫生也都需要不断地提高质量，增强在社会上的竞争力。只有把这些问题都解决好了，我们才能从根本上扭亏解困，肥城矿区才能全面振兴。

而要实现上述目标，从某种意义上讲，首当其冲的是我们青年科技人员，可以说，我们这一代青年科技人员正可谓生逢其时，当今世界和我们企业从来没有象今天这样需要发展科技，也没有象今天这样需要青年科技人员勇挑时代重担。新的形势任务，赋予了青年科技工作者新的历史重任，新形势面临着新任务，新形势也蕴涵着新机遇，广大青年科技工作者要抓住机遇，以一种与时俱进、时不我待的信心和决心，进一步增强压力感、责任感和使命感，在实施科技兴煤的伟大实践 中，勇挑重担，扎实工作，创造出无愧于时代的业绩。

二、广大青年科技工作者要紧紧围绕企业中心任务，大力开展科技攻关活动，争当推动企业生产力发展的先行者多年来，广大青年科技工作者紧密结合生产经营实际，积极开展科技攻关和新技术的推广应用，大力开展群众性科技创新活动，一大批研究成果不断出现，矿山科技水平不断发展，为经济效益的提高发挥了重要作用，但我们出应当清醒的看到，在一些影响和制约矿区发展的重要科学领域、一些重大技术难题，还研究的不够，没有取得突破性进展，随着非煤产业的快速发展，一些技术难题亟待解决等等，这些问题如不得到尽快解决，势必影响和制约矿区的生产和发展。对些，广大青年科技工作者要充分认识到自己的职责和使命，紧紧围绕生产建设的重点、难点，大力开展科技攻关活动，争当推动企业生产力发展的先行者。

广大青年科技工作者在工作中要注重处理好以下三个方面的关系。一是要正确处理当前与长远的关系。

青年人热情高、干劲足，急于出成果，往往不能结合实际，或高或远，容易陷入盲目状态。在这一方面，必须坚持遵循眼前利益与长远利益相统一的原则。

具体工作中，一方面要紧密结合企业的实际，对影响安全、生产、经营等方面的技术难题，积极组织科技攻关和小改小革，经满足当前矿区提高效益。降低成本，扭亏解困的需要。

另一方面，要有超前性、前瞻性，从企业的长远发展出发，有计划、有步骤地开展一些重大课题的研究，以保持企业的良性循环和可持续发展。二是要处理好技术攻关与成果转化的关系。

科技攻关的目的是出成果，取得成果的目的是推广使用解放生产力，科技成果只有推广应用到生产经营中，才能转化为现实生产力。当前，要注意克服重科研轻推广的倾向，坚持技术攻关与推广并举，以推广使用为主。

下大功夫抓好科技成果和新技术、新工艺、新设备的推广应用，突出抓好科研成果转化为现实生产力这一关键环节。就矿区实际来说，科技成果推广应用工作虽有一定的成绩，但成果转化率较低，部分成果不能转化为现实生产力，加速科技成果转化仍是一项紧迫的任务。

对此，广大青年科技工作者要认真研究、探索，力争在科技开发应用并举方面取得新突破。三是要处理好继承与创新的关系。

当前，在部分青年科技工作者中存在着两种不良倾向，有的习惯于安于现状、习惯于服从，缺乏自主创新意识；有的热衷于搞新技术、新科研，对别人的科技成果不屑一顾。这两种倾向都是不利于工作开展的。

应当明确，继承并不意味着因循守旧；创新并不意味着拒绝一切先进的技术。继承与创新是相辅相承的关系，广大青年科技工作者在工作中要注意把握这一点，既要注重学习前人创造的先进技术成果，为已所用，又要在学习消化先进技术的同时，加强自主创新。

要注重先进技术的推广使用，把引进先进技术与自主创新和成果转化结合起来，在这一方面，有条件的同志可以发挥计算机信息网络的作用，学习借鉴有关的新理论、新方法，并努力应用到自己的实际工作中去，以不断提高我们自己的技术攻关能力，在更高的层次和水平上实现技术发展的跨越。

三、广大青年科技工作者要强化三种意识，全面提高自身素质人是生产力中最具有决定性的力量，科技要创新，关键在人才。而青年最富有创造热情、最具有创新活力，是推动企业科技进步的一支有生力量。

广大青年科技工作者要切实担当起时代的重任，除具有满腔的工作热情外，还要具有较高的素质，当前，广大青年科技工作者要围绕提高自身素质，重点在强化三个意识上下功夫。要强化学习意识。

学习是人生的第一要隘，世上有万事万物，但只有学习才能使人长知识、增才干。客观上讲，广大青年科技工作者大都经过正规的学习教育，具有一定的知识水平，同一般的青年相比，具有一定的智力、专业知识等方面的优势，但随着知识经济时代的到来，知识更新速度的加快，仅限于现有的知识是远远不够的，特别是在当前矿区正在进行结构调整、产业升级、大力发展非煤产业，各种人才急需倍缺的形势下，仅满足于一个方面的知识是跟不上形势发展需要的。

因此，广大青年科技者要把学习当作工作、生活中不可缺少的组成部分，当作自身一项持续不断的“基本建设”，以一种如饥似渴、锲而不舍的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力坚持学习。在学习的范围上，既要巩固提高现有的知识水平，又要涉猎相关学科的知识；在学习的内容上，既要学习专业技术知识，又要学习政治理论知识。

当前，要注重学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要论述，全面理解邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”和江总书记“我党始终代表中国先进生产力发展要求”重要思想的深刻内涵，以此做为学习的方向、前进的动力。要强化创新意识。

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是关系一个企业生存发展的决定因素，作为企业的员工，广大青年科技工作者思维敏捷、接受新事物快、有着巨大的创造活力，是企业科技创新的一支重要力量，但如果自主创新能力不强，一味地依靠前人创造的技术，年复一年，没有突破，就很难有新的发展，从个人角度讲，也没有什么建树，要创新，除勤奋学习外，很重要的是要在科学求实的基础上，敢于创新思维，既要彻底解放思想，克服主观式、狭隘式、封闭式、现象式的思维方式，在尊重科学、实事求是的同时，敢于扬弃旧义、创立新知。科技创新是一个艰苦奋斗的过程，是一个认识真理的实践，出现曲折、失误、甚至失败是难免的，从马克思认识论的角度看，成功的探索，可以取得接近真理的认识，失败的探索，可以成为接近真理的过程，因此，只有立足本职，埋头苦干，百折不挠，才能摘得科技创新的果实。

当前，矿区各级团组织正在有计划的开展青年技术创新创效活动，广大青年科技工作者要以此为契机，积极参与，发挥作用，争取人人有所创造、有所前进。要强化奉献意识。

甘于奉献是一个人思想境界的综合反映。要奉献就意味着需要默默地付出，就意味着淡泊名利，甚至于要做出牺牲。

广大青年科技工作者从事的是复杂的劳动，是艰苦的脑力劳动，没有一种不计名利、甘于奉献的精神，要搞出点成果来是不可能的，我们肥城矿区从1958年建井投产发展到今天，凝聚着一代又一代科技人员奉献的汗水，老一辈科技人员的无私奉献为肥城矿区的不断发展壮大做出了积极贡献，实现肥城矿区的大发展，需要广大青年科技人员继承老一辈科技人员的优良传统，从刚才几位同志的发言出也体现出了科技人员为企业着想、不计名利、舍小家、顾大家的精神，因此，在发展社会主义市场经济的今天，广大青年科技工作者要想在本职岗位上有所建树，就必须自觉抵制各种诱惑，牢固树立“扎根煤海、献身科技”的信念，立足本职、岗位奉献，为企业发展建功立业。

三、要加强领导，认真做好青年科技工作者的培养和教育青年科技工作者的培养和教育，是干部队伍建设的一项重要工作，也是各级党政领导和共青团组织一项重要工作，必须引起高度重视，切实采取措施，加强领导，狠抓落实，为他们的健康成长创造良好的环境和条件，让他们充分施展才华、建功立业。各级共青团组织肩负着教育、引导、服务青年科技工作者的职责。

要充分发挥各级青年科技工作者协会的作用，矿区青科协凝聚着矿区各条战线、各个领域的青年优秀人才，是一个宝贵的人才库，要充分发挥其组织和联系青年科技人才的优势，通过举办青年科技论坛，开展青年科技成果展示等形式多样的活动，使青科协成为交流创新思想、探讨学术成果、传播科技知识的舞台，成为广大青年科技工作者投身经济建设，推动科技进步和科技成果转化的创业平台，切实把青科协的人才优势转化为现实生产力的优势。要大力开展青年创新创效、五小科技攻关等活动，为提高青年科技人员的创造能力、创新能力、创业能力搭建舞台。

要加大“双推”工作力度，做好优秀青年科技人员的举荐工作，使他们各尽其所、各尽其才、才尽其用。要积极协助党政组织充实和完善有关青年科技人员健康成长的政策，大力选树和宣传优秀青年科技人员典型，努力营造有利于青年科技人员健康成长的良好环境。

各级党委、行政要加强对青年科技人员成长的领导。要战在战略和全局的高度，牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持克服“见物不见人”和“重使用、轻培养”的倾向。

要在坚持落实完善有关管理制度的基础上，把青年科技人员的管理列入重要议事日程，定期研究措施，对符合德才兼备条件的优秀青年科技人员要敢于提拔重用，对有发展前途的青年科技人员，要采取加快培养的措施。要支持团组织围绕青年科技工作者队伍建设开展的一系列活动，为他们开展活动提供必要的人、财、物支持，努力在矿区形成一个关心青年科技人员，爱护青年科技人员的良好氛围。

同志们，肥城矿区的发展已经进入了一个新的时期，企业的发展离不开青年科技人员，也为广大青年科技人员施展才华提供了一个广阔的舞台，我们相信，广大青年科技人员一定会抢抓机遇，立足本职、扎实工作，在推动矿区改革发展的实践中做出新的更大的贡献。