先进党支部经验交流材料

一年多以来,后勤处支部在学校党委和机关党委的正确领导下,紧密结合学校改革稳定和发展,发挥支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,开展各项工作.在处室职能多,任务重的情况下,全体党员始终按照"党性强,作风正,服务好,效率高"的要求,从学校大局出发,较好地完成了保障,协调与各项管理工作,切切实实为广大师生员工服务,做了大量的具体工作,为学校的发展和师生员工的学习,工作,生活作出了贡献.

一,重视支部建设,发挥党组织先锋模范作用

1.围绕思想建设抓学习

开展党内思想教育是党确保其先进性的内在要求.党的思想建设是党的组织建设和作风建设的基础.要成为一名名副其实的共产党员,就得坚持用马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和"三个代表"重要思想来武装自己,不断提高自己的共产主义思想觉悟,全心全意为人民服务.一是进一步强化马克思主义的基本理论学习.要做到"学马列要精,要管用",尤其要学好邓小平理论,"三个代表"重要思想,xx同志十六大报告等体现基本理论的最新成果,进一步解放思想并在解放思想中统一思想,把广大党员的思想统一到十六大精神上来,把行动统一到与时俱进,开拓创新,全面实现建设小康社会的奋斗目标上来.二是要进一步强化为中心工作服务的学习.全面学习贯彻党的路线,方针,政策,创造性地指导,开展如何建设和谐校园的学习研讨.

除了党员的自学外,支部还根据学校各级党委的安排周密安排政治学习,精心组织,认真落实每个环节,保证了政治学习的顺利开展.通过组织化的学习活动,营造遍布于整个党员干部队伍的学习氛围,营造不断学习,不断创新,不断进步的支部文化和精神风貌,始终保持一种积极主动的学习状态,并善于将学习行为转化为创造性行为,努力提高党支部的综合素质,工作效果和驾御全局的能力,更好地树立具有凝聚力和战斗力的支部形象,创建学习型党支部.后勤处支部对党员个人提出了几项具体要求:①以人为本,坚持原则,严守纪律,秉公办事;②要有大局观.首先考虑学校的整体利益,切实维护全校师生员工的利益,处理好国家利益,集体利益与个人利益的关系;③进一步增强服务意识,尤其是主动服务的意识.增强服务意识,要注重细节和服务态度.要要锐意进取,开拓创新,创造性地开展工作;④注重学习,善于思考.学习政治理论和专业知识,提高工作水平,管理能力,把爱岗敬业落到实处.

2.围绕组织建设抓管理

20xx年3月,后勤处支部进行了换届,支委会由书记,组织委员和宣传委员组成,班子健全,热爱党务工作,乐于奉献,团结协作,具有较强的凝聚力.后勤处支部一直坚持按期缴纳党费制度,加强对党员及积极分子培养教育,及时了解离退休党员,在职党员的思想状况,工作情况等;健全党员学习制度:制定党员学习日,每月对党的方针,政策及有关重要指示进行传达和学习;健全党组织民主生活制度:坚持党员的民主生活会制度,经常开展批评和自我批评,定期召开党员座谈会和群众座谈会,建立群众对党员的监督机制,坚持党员先进性标准,提高党员在师生员工中的满意度;

民主集中制建设是党的组织建设的重要任务.只有实行民主集中制,才能建立起党的完整而严密的组织系统,我处班子成员坚持民主集中制原则,把开展先进性教育与后勤处的工作实际结合起来,认真开好支部民主生活会,统一思想,提高认识,相互配合,相互支持.重要问题处领导班子先集体商议,统一意见,发挥整体效应.规范完善了处长办公会制度,保证了决策的民主化,公正化,科学化;并坚持每周召开处领导及各办公室主任参加的办公例会,总结安排工作任务,通报全处的近期工作,各部门互相了解,互相支持,协同作战.

3.围绕队伍建设抓典型

①树立先进党员典型,发挥先锋模范作用

为促进党员整体队伍素质的提高.大力实施党员先锋工程.后勤管理处紧紧围绕为师生员工服务的宗旨,把"以生为本"的服务理念落实到各项工作中,党员同志更是在工作中积极带头,以一个共产党员就是一面旗帜的形象,圆满地完成了各项工作任务,为教学,科研和师生员工的生活提供了有力的后勤保障.我处支部涌现出一批优秀的同志,如后勤处处长揭辉同志作风踏实,不图虚名,工作认真负责,能全心全意为学校着想,肯动脑筋,谦虚好学,尊重老同志,办事效率高,雷厉风行,保持着党员的先锋模范作用 ;办公室主任林莉同志工作严谨,作风踏实,考虑问题细致周全,服务热情周到;组织纪律性强,工作非常扎实;负责房改工作和房产管理及华大家园等工作的谭菁华同志,任务繁重,去年曾身患重病,她不仅从没有要求过照顾,相反总是带头加班加点,节假日很少休息,从来没有一句怨言,在20xx年度和林莉,张瑞华等同志一起被评为机关工作作风先进个人.党员干部的表率作用就是无声的命令,党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育.

②吸收优秀同志到组织中来,壮大组织力量

党支部非常关心后备党员培养,按照成熟一个发展一个的原则,慎重而积极地考察,培育优秀上进的同志,使他们积极向党组织靠拢.如对入党积极分子张达喜同志和杨颖同志组织上十分关心,联系人经常与他们谈心,了解其思想状况,他们曾多次由衷地说感到了组织的温暖;对预备党员王汉兴同志进行严格的考察,教育和培养,并于20xx年9月吸收其为正式党员,支部的力量进一步壮大.支部还积极督促青年职员积极参加机关党委组织的公文写作培训班,青年干部培训班等,以提高青年职员的素质.

③发挥退休同志余热,传授宝贵经验

退休同志一方面对年轻同志做好"帮,传,带"工作,另一方面虽身居二线,却心系后勤,提出了很多好的建议, 传授了宝贵经验.

正是由于注重队伍建设,后勤处支部能够团结一心,精诚合作,充分发挥党支部的战斗堡垒作.

4.围绕机制建设抓改革

要建立良好的管理机制,必须以制度为载体,制度为机制服务,没有制度就没有机制.20xx年是我校的 "改革年,创新年,发展年", 6项改革中我处就占了3项: 住房改革,后勤社会化改革和公用房改革.我处积极推行各项改革,为学校的改革稳定发展作出了应有的贡献,也为20xx年的管理年,和谐年打下坚实的基础.为推进我校后勤社会化改革向纵深发展,进一步理顺管理关系,制定了《华中师范大学深化后勤社会化改革方案》,对后勤服务的评估考核办法和"拨改付"实施细则也即将出台.此外为充分发挥公用房的使用效益,根据国家有关政策规定,结合学校的实际情况,拟定了《华中师范大学公用房管理办法》和《华中师范大学院,系,所公用房分配使用实施细则》,为今后公用房分配和管理打下了良好的基础,使学校公用房的管理工作有章可循.

5.围绕作风建设抓实效

后勤处支部认真贯彻"三个代表"重要思想,全心全意为人民服务,是一支能打硬仗的队伍.为了提供更优质高效地后勤保障,我处严格落实后勤服务承诺制,牢固树立服务思想,爱岗敬业,坚持原则.政策透明,程序规范,对牵涉广大教职工切身利益的问题,尤其是房改工作, 自觉接受领导的检查和师生员工的监督,坚持原则,秉公办事,在不违反房改原则和政策的情况下,我们积极为广大教职工争取利益和权益,先后10多次与省房改办请示汇报解决教职工购房提出来的疑难或特殊问题50多人次,对不能解决的问题能耐心进行政策宣传和解释.20xx年对北区6栋教工住宅楼进行拆迁,做了大量工作.处长揭辉,副处长廖水明亲自多次深入到各家各户,做拆迁户的思想发动工作,宣传学校有关政策,帮助他们解决实际困难,60多户拆迁户都得到妥善安置;由于领导重视,措施得力,工作落实,所有拆迁户都能顺利进行了搬迁,保证了学校建设的顺利进行,工作得到了校领导和拆迁户的肯定.房改是一项非常复杂而细致的工作.在房改工作中我们为了学校的利益,顾全大局,忍辱负重,深入细致的做好宣传,解释工作,为学校房改工作应有的贡献.在具体工作中,以生为本,实行人性化管理.此外努力改善工作方式方法,力争通过良好服务,为师生员工提供方便.对事情不推诿,对名利不追逐,对功劳不挣抢,能在忙碌繁杂的后勤事务中,保持淡泊心,平常心,进取心和吃苦精神,奉献精神,实干精神,这是我们后勤处支部真实的写照.

二,关注师生需求,大力弘扬求真务实精神

后勤工作必须围绕学校"育人"这个中心,一切工作的出发点和落脚点都是为了培养人.师生的满意度是衡量后勤工作的一项重要指标.没有师生的满意和支持,后勤工作就会失去目标和动力.

20xx年,我处主要完成了以下工作:1.维修方面完成东区5,7,11,13,15栋学生宿舍和体育系教学楼大修,化学楼通风设备及实验台的改造,国际交流学院泵房建设,职教区"六线"下地,学生宿舍和教学楼及部分家属区屋面的防渗翻修工作,完成桃李园,牡丹园及南湖体育学院两馆间等处的景点建设,极大改善了学校的办学条件,也产生了好的反响.2.房改方面房产管理工作在上级部门的正确领导和全校教职工的大力支持下,完成了华大家园选购房工作,可售区教职工住房的售房和全校教职工的住房货币补贴的计算工作,顺利完成北区6栋教工住宅楼32户的拆迁安置工作等.3.水电方面加强节能技术改造,重视节能设备作用.通过强化管理,我处的水电管理工作在20xx年为学校创造经济效益508万元.

xx指出:"群众利益无小事,凡涉及群众切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去做."后勤处支部一直以来结合实际,心系师生,促进工作.建设和谐校园,后勤的压力很大.后勤保障体系的不完善和后勤服务工作的疏忽都容易成为校园不和谐,不稳定的导火线.坚实的后勤保障是建设和谐校园的基础.只有在坚实的后勤保障作依靠的前提下,确保吃住行水电气的正常供应,确保人身和财产的安全,确保优美的校园环境,才能确保安定团结的政治局面,确保教学科研的顺利开展,离开了后勤保障,建设"和谐校园"无从谈起,学校发展无从谈起.

三,积极开拓创新 创建我校后勤工作新局面

1.增强服务意识,提升服务质量

在日常工作中,努力开拓创新,取得了较好的效果.如在"华大家园"选购房工作中,为了让购房的教职工及时了解房源信息,处领导班子积极想办法,利用对讲机进行选房信息实时发布并进行公榜,使老师们在最短的时间内获悉房源,并同时利用校园网公布选房结果.这一举措急人所急,想人所想,同时亦保证了选购房工作的顺利进行,受到了大家的好评.

2. 大处着眼,小处着手,创建节约型校园

20xx年6月,后勤处支部开展了特色党日活动"创建节约型校园 从我做起",通过这次活动,全处党员同志们表示要带头发扬勤俭节约,艰苦奋斗的工作作风,大力宣传和倡导厉行节约,反对浪费,开源节流,提高效率,为建设节约型校园出自己的一份力,尽量以实际行动来感染人.把节约放在首位的方针,以提高人,财,物的利用效率为核心,以节水,节电,节约办公,节约和合理利用资源为重点,强化节约意识,增强厉行节约的责任感和使命感,自觉养成从我做起,从点滴做起的节约习惯.

20xx年我校将投资90余万用于教学楼智能远红外节能开关,学生宿舍智能用电管理系统和节水器项目等三个项目,此三项预计可为我校年节约资金247万左右.为了降低教学楼电力消耗,改善教学楼用电浪费情况,后勤管理处联系了相关厂家在教学楼部分教室进行了为期一年的对比实验,实验显示,有效节电率达40%.招标会之前,后勤管理处根据目前部分学生楼栋用电管理系统存在的缺陷,要求投标单位项目设计要凸显智能化,人性化,例如在学生宿舍智能用电管理系统中增加了电话语音提示功能,当电费不足时,可以通过宿舍电话进行提示,以更好的方便学生.

20xx年,围绕目标任务,我们将努力把"以生为本"的服务理念落到实处,继续秉承说实话,干实事,求实效的理念,做脚踏实地,务实求真的后勤人,把保证教学科研生活秩序,建设和谐校园作为我们工作的重要目标.