校园里、大街上,招工广告随处可见,可是为什么大学生普遍反映找不到合适的打工机会、那些找到机会的大学生又是怎样看待打工的呢?带着各种疑问,记者走访了有关各方。
大学生说“打工的一个月从来没有吃过早饭,根本没有时间。打工的地方太远,都到了西四环最北边,坐车还不方便,每次至少一个半小时,所以必须五六点起床,那个时候也没有卖饭的。”刚刚打工一个月的北师大大二学生小李告诉记者:“打工是很辛苦的事情,我每天帮他们校对文字、攒书,很枯燥,而且每天都要工作七八个小时,工资也不高,工作中出了小错误领导就喋喋不休。”他毫不保留地向记者吐露内心的苦水。
当问到打工过程中有什么收获时,他立刻换了脸色,很高兴地说:“虽然辛苦,但是得到了很多锻炼,学到了很多东西,还有了自己的收入,老板发工资的时候,我感到特别激动,毕竟是自己第一次挣钱。”
不过像小李这样能得到机会的大学生数量还是有限的,多数学生并没有这么幸运。一个文化公司的经理告诉记者,今年暑假他们想招二十几个工,结果来了一百多,只好面试筛选,大多数学生便无法得到机会。
对于暑期打工,多数大学生认为很有必要,但是也有人觉得社会对大学生不够宽容。“劳动力太多,供大于求,大学生在劳资双方的关系中处于很明显的劣势”,小李觉得,“大学生没有经验是没有办法的事情,我们也正是想通过打工锻炼自己,社会应该对大学生有耐心,不应该太苛刻,因为多数学生还是很努力、很好学的。”
雇主说
“我很喜欢大学生来公司打工,也许是一个情结吧,因为我上大学的时候就经常打工。”品书传播机构的经理李浩告诉记者,他对打工学生的满意程度超过90%,尽管前几年有一个大学生在工作中出错太多让公司遭受了很大损失,但他说:“大学生打工不容易,我一直都是持鼓励态度,现在出错总比工作时候出错要好,因为那个时候他可能因此就失去饭碗了。”
相对李总来说,很多公司的负责人对大学生却有另外的看法。
一家高校餐馆的经理告诉记者:“大学生来我们这里打工,我们很欢迎,自己养活自己嘛,但是在我们这里打工很辛苦,钱也比较少,如果不是缺钱花,大学生是不会到这里来的。”问及大学生们打工的表现时,边经理明显表现出不满意:“他们肯定没有我们员工做得好,感觉就在那儿绷着,放不下面子,平时不会跟你说心里话,行动上也比较散漫一些。”
通过走访,记者明显感觉到餐饮等服务行业对打工的人需求比较大,但是真正加入的大学生却不多;大学生大都集中于家教市场,或扎堆到促销一职,形成恶性竞争。客观上的原因是报酬较低。餐馆里一个月做下来600多元工资,麦当劳按小时计,每小时才六块多。
专家说
北京师范大学文学院负责学生工作的周云磊老师谈了自己的看法。
我认为大学生打工首先心态应当放平,除了挣钱减轻家庭经济压力,接触社会了解社会自我锻炼是主要的。不要老想着自己是天之骄子,小事不愿做,大事又做不来。大学教育已经从以前的精英化走向大众化,不管是打工还是将来就业,端正心态、不要期望过高很重要。美国不是有很多学士硕士做小学教师么,还有其他平凡的岗位。
其次是社会要健全保障大学生权益的制度,推动形成大学生勤工助学的机制。钟点工制度就很好,应当早日推行。促进大学生勤工助学的机制也要建立起来,比如定期举行一些短期招聘会,或者由高校建立与大公司的合作。要尽快建立起健康诚信的中介市场,充分发挥他们的桥梁作用。现在大学生打工在中介那里受骗的事情屡见不鲜,勤工助学中介市场也亟待规范。炎热的暑假正在继续,打工的学生也在努力着,同时公司企业也在感受着这股新的力量带给他们的变化。不管结果怎样,至少对双方来说都是有益的,而大学生在这个过程中收获的也许更多。当他们从安静的课堂走到辛苦的职场,这个过程会让他们慢慢长大,让他们真正体会到“痛并快乐”的感觉。
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