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人大工作心得体会

复制全文 下载文档 更新 2024-08-14  |   人气 426

非学无以广才,非学无以培智,非学难以适应工作。作为新时期人大干部,更应该有这种意识,更应该有这种自觉。务必做到三个“学会”:

一、学会学习

人大干部要把学习作为一种政治责任,作为一种精神追求,作为一种思想境界,作为提升自己威望和影响的资本,牢固树立认真学习,勤奋学习的理念,始终保持一种紧迫感,饥渴感,全身心抓好学习

。尤其在科技发展日新月异,知识折旧迅速加快,法律法规不断颁布的今天。只有不断学习,才能在各种选择和被选择中不落伍,才能在纷繁复杂的矛盾面前不束手,才能在审议评论时对答如流,能言善道,才能适应新环境,干好新工作,才能永远立于不败之地,在真正意义上实现自己的人生价值。所以,必须聚精会神抓学习,一心一意谋学习。重点学习法律法规,有针对性地学习市场经济知识,有选择地涉猎一些现代科技知识,广泛浏览有关时事政策知识,想方设法学习深造,从而不断提高自己的工作能力和理论水平,以胜任肩负的职责,做到不辱组织使命,不负人民重托。

二、学会团结

胡锦涛总书记指出:团结是党的生命所系和力量所在。同样,能否团结也是一个机关,一个单位荣辱兴衰的关键。团结出战斗力,团结出凝聚力,不团结必然一事无成。所以说,团结是真本事,是最大的本事。如果一个机关人心不顺,关系不睦,大家扭东列西,一盘散沙,工作必然一塌糊涂,也不可能出人才、出干部、出成效,对任何人都没有半点好处。团结实际是一个领导,一个干部从政、干事的基本功。我们要像爱护生命一样维护团结,要像珍惜眼睛一样搞好团结,生命不容伤害,眼睛难容沙子。

一是要树立互相尊重的正气,认真搞好团结。如果大家互不服气,相互拆台,相互贬低。只能两败俱伤,与人与已与单位与事业都没有好处。别人对人大指手划脚,评头论足,我们难捂众人口,但我们内部万万不可对自己说三道四,自贬自贱。有问题,有意见,有建议,我们完全可以心平气和地坐下来谈,一家人没有不好说的话,也绝对没有解决不了的争执。只有相互信任,相互支持,相互理解,相互尊重,才能形成宽松和谐气氛,消除无原则的猜疑和隔阂。大家一同相处,要多看自己的短处,多看别人的长处,相互关照,亲如一家,对别人要心诚心善心实,时时处处尊重人、理解人、关心人,提倡换位思考,生活上互相照顾,工作上互相支持,多沟通,不猜疑,多谦让,不骄横,多宽容,不挑剔,诚心实意搞好团结。否则就不是一个称职的领导,就不是一个合格的人大干部。

二是要创造相互关爱的温馨环境,真心维护团结。亲不亲,一家人。不利于团结的话坚决不能说,不利于团结的事坚决不能做,要积极培养容人容事的雅量和相互谅解的气度。要团结志趣相投的人,也要善于团结与自己有不同意见的人。对相互间的纠葛和矛盾,要善于淡化,切不要以怨抱怨,以怨抱德,更不能争你高我低。“人心换人心,八两对半斤”,别人在你的心里份量有多重,你在别人的心里份量就有多重。“敬人者人恒敬之”。人最不能接受的是你把他不当人。所以,用真心好心才能维护团结。只有人人都献出一份爱,整个人大机关才会变得更加温馨和谐。

三是要培养与人为善的积极心态,用真情促进团结。要做到见同僚与下属遇到困难就心焦,见同僚与下属好就高兴,把同僚和下属的失误,看成自己的耻辱、失职;把同僚和下属的进步看成自己的光荣,单位的荣耀。而不是对同僚和下属“话到嘴边留三分,未肯全抛一片心”——虚情假义,也不是对同僚和下属“明是一盆火,暗是一把刀”——阳奉阴违。所以,团结只有以心待之,诚恳诚挚;以实处之,人实事实;以情暖之,真情真意。唯有如此,才能搞好团结,当团结的表率,形成团结向上的共事局面。

三、学会感恩

“滴水之恩,涌泉相报”。感恩是一种责任,感恩之心既是做人做官做事的根本,也是党性人格官品的重要标志。因此,人大干部要饮水思源,知恩感恩。

要感恩父母。没有父母,就没有自己。知道自己从哪里来,才能知道自己该向何处去。忘记了过去就意味着背叛。所以要讲良心、尽孝道、不忘本。否则思想就会滑坡,行为就会坠落。一个缺乏感恩之心的人,必然是只求索取,不思回报的人;必然是骄傲放纵,不知谦虚谨慎的人;必然是自私自利,不知严于律已的人。所以,感恩之中蕴含着一种做人的谦虚,为官的真诚和对父母的感激和孝敬。

要感恩党组织。从最初参加工作到一步一步被提拔重用,可能有一批人和我们处在同一个起跑线上,可能有一批人竞争这个岗位,是党组织的精心培养,才使我们脱颖而出。因此,我们没有理由不对党组织怀有深深的感恩之心,没有理由不加倍工作回报党组织,而且要报恩到永远,感恩到终生。

要感恩同事和群众。我们生活在社会中,工作在单位里,每走一步都离不开群众、同事、同僚的帮助和关心,每升迁一次都离不开他们的举荐和支持。红花美好,绝对是绿叶衬托。且不说平时的工作需要大家的扶帮,就 是提拔任用的过程中,还需民主推荐、民主测评和民意调查。当领导难,要当领导更难。是群众的信任,同僚的关照,同事的认可,才使我们走到了今天。我们不能不对他们常怀感恩之心,不能不常思报恩之举,否则就是忘恩负义。总之,感恩是文明社会普遍的心理现象和公正的道德准则,是健康人格的重要组成部分,是做人的基本常识和底线。

人民群众把掌声和

信任给了我们,也把期望和责任赋予了我们。做到了三个“学会”,这是人民群众对人大干部的殷殷期待,也是人大工作对人大干部的起码要求。

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