xx月xx日-xx月xx日,本人按照县委组织部的工作部署,组织镇三套班子、各村各单位负责人,通过先锋频道,开展了为期7天的“强化基层组织建设,推动社会管理创新”专题培训。通过这次集中学习培训,作为镇党委书记,本人在思想上得升华,工作上得到提高,使我在今后工作中面临困难的时候信心更足。根据县委培训要求,本人心得体会如下:
作为基层党委,要认真贯彻“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”总体要求,要进一步加强基层党组织建设,特别是要做好抓人抓队伍建设。只要有一批能够忠于党的事业,能干事、干好事的党员领导干部,就可以凝聚人心、团结群众、赢得群众信赖,夯实党在农村的执政基础。乡镇、村党组织书记作为农村基层领导班子的带头人、农民群众的领头雁,必须准确把握工作新要求,努力提升工作能力,改进工作方法,切实发挥应有的作用。
一是把握工作要求。主要有七个方面的问题:一是要有发展办法。思路决定出路,要结合本地实际,借鉴外地经验,征求群众意见,深入研究本镇本村的发展路子。如何盘活资产,发展壮大工业经济和帮助农民调整产业结构,发展现代农业,促进产业化生产经营都是需要逐步探索的;二是要充满责任。“村里富不富关键看支部,支部强不强要看领头羊”。党组织书记是带领群众发展致富的关键人物,江苏的华西村、常熟的蒋巷村等都是在好书记的带领下走上致富道路的。蒋巷村党委书记常德盛说过的一句话我印象非常深刻,说“穷不会生根,富不是天生,关键事在人为。作为基层的干部一定要深刻认识到自己所肩负的重要责任,时刻把本镇的发展和稳定作为第一大事,把维护农民群众切身利益作为第一要务,带着感情、带着责任去做工作,做对群众、对长远发展负责的事情。三是要真心实意为群众办事。“群众利益无小事”,要从小事入手,真心实意、踏踏实实为群众办实事、解难事、做好事,对群众提出的合理要求,凡是能够做到的,都要积极的予以落实;对一时做不到的,也要对群众解释清楚,不能简单的拒绝或不理不睬。四是要善于沟通化解矛盾。农村事务繁杂,农民之间、农民与集体之间的矛盾纠纷复杂多样,解决好这些矛盾纠纷,要求乡镇基层干部必须善于与群众沟通,深入了解掌握具体情况,摸清群众的所思所想,帮助群众分析矛盾激化将会带来的危害,讲究化解矛盾纠纷的技巧,将群众认同的理,说群众爱听的话,帮助他们及时做好协调、化解工作。五是要做到公私分明。基层干部常年与群众打交道,如果不能严格要求自己,就会失去威信,失去群众信任。六是要坚持公道正派。公道正派是对基层干部的基本要求,如果不能公平公正办事,你讲话大家是不会听的,你办事大家是不会跟的。我想在工作中一定要坚持做到这一点,在推动工作落实、处理群众纠纷时,都要树立公道正派的理念,坚持公道正派的原则。七是要以身作则,处处带头。凡是要求大家做到的,自己首先要做到;凡是要求大家不做的,自己要带头遵守,切实用自己的一言一行去影响,带动身边的人。要坚持言必行、行必果,做到言行一致、表里如一,承诺的事情一定要兑现,绝不向群众开“空头支票”。
二是提升工作能力。结合做好新形势下群众工作,基层党组织书记需要从以下三个方面来提升:一是提升自身解决实际问题的能力。能否解决实际问题,是检验基层干部真才实学的“试金石”。对群众反应的问题,一定要敢担当、肯用心、懂政策、会协调,对属于职责范围内的问题,不推不拖,及时解决;对需要协调解决的问题,主动协调有关部门积极解决。对普遍存在的共性问题,要善于总结规律,研究制定政策;对个性问题,要坚持“一把钥匙开一把锁”,具体问题具体分析。对切实不能解决的问题,要耐心细致的向群众解释清楚,取得谅解。二是提升处理突发事件的能力。任何复杂问题、突发事件都有一个形成过程和内在原因。比如说瓮安事件的七个月、七天、七小时,需要我们基层干部及时了解群众情绪和诉求,善于从社情民意中敏锐地发现矛盾和问题,早发现、早化解、早安置,防患于未然。当问题出现时,要善于在纷繁复杂的矛盾中,抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面,站在全局观察分析问题,抓住实质性、关键性问题制定对策、采取措施、及时解决。特别是在紧急情况下,一定要了解在一线,指挥在一线,切忌方法简单粗暴、激化矛盾。三是提升推动工作的能力。抓落实要不怕困难,干工作肯定会遇到这样那样的困难,特别是做群众工作,有时候还得不到群众的理解和支持,我们不能因此而退缩,只要是有利于工作,再难都要去克服,等落实好了,见到成效了,群众自然会理解你、支持你。
三是改进工作方法。在村里我们常听到一些村干部说群众工作不好做,群众教育引导难。其实,农民群众大多数是通情达理的,关键在于我们工作是否带着感情,工作方法是否得当。作为基层干部一定要认真把握群众工作的规律和特点,真正带着感情做群众工作,自觉深入到群众中间,与群众打成一片,多用群众的眼光、多从群众的角度,了解他们的所思所想所盼,帮助解决实际困难的问题。充分发挥共产党员的先锋模范作用,真正做到心为民所系,权为民所用,利为民所谋。
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