实践科学发展观促进思想政治建设

实践科学发展观促进思想政治建设

思想政治建设是一个永恒的课题，是干好各项工作的龙头。近年来，我局紧紧围绕落实科学发展观，把思想政治建设贯穿于现代农业的实践中，积极探索新时期加强领导班子思想政治建设的新机制、新办法，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

一、加强理论武装，把思想政治建设落实到理清发展思路上。健全局中心理论组学习制度，开展领导干部读书活动，推行领导干部带头上党课，营造浓厚的学习氛围，为思想政治建设夯实思想和理论基础。坚持理论联系实际，按照“带着问题下去，形成思路上来”的要求，深入开展以“三个一”计划为主要内容的调研活动，即：每位局领导主持完成一项主课题，每个单位完成一个子课题，中层干部完成一篇调研文章。在领导班子带领下，全局干部纷纷走出办公室，深入到基地、合作社、农户解剖麻雀，先后完成了30多个课题的调研，形成了推进**现代农业发展的总体思路和具体措施。通过理论和实践相结合，进一步认清发展本质，明确发展方向，把握发展规律。

二、集中多方智慧，把思想政治建设落实到完善民主决策上。坚持和落实民主集中制，进一步健全和规范党组会议、局长办公会议、局务会议的议事规则和决策程序。凡重大决策事前都组织力量进行调查研究，广泛听取意见，有的还提交专家进行可行性研究，两年来共召开各类咨询会、讨论会达40多次。同时，主动开门纳谏，积极开展民主恳谈和民主听证活动。今年xx月xx日，借市“两会”召开的机会，邀请31位农业界人大代表和政协委员到我局召开恳谈会，认真征求他们的意见和建议。“三聚氰胺”事件发生后，就如何保持我市奶业健康发展，听取30多位奶农和牛奶加工企业代表意见，促成了我市奶业政策的出台。针对农村土地承包纠纷情况复杂、问题多、矛盾大的实际，今年下半年我局以举行听证会形成成功处理了28宗土地纠纷案件。

三、立足创新破难，把思想政治建设落实到推动科学发展上。思想政治建设最终目的就是要促进经济社会的发展。我们把致力于创新和突破**农业发展的热点、难点、焦点问题，作为检验思想政治建设成效的着力点。围绕争先创优，提出了产业体系、安全体系、经营体系、科技体系、服务体系、管理体系六大体系创新的思路和措施，相继谋划出台了粮食生产、生猪生产、冬种生产、主导产业、外建农业基地等重大政策。特别是针对粮食生产不稳定、土地流转滞后的“老大难”问题，大力推行村集体主导、大户承包、社会化服务等生产模式，促进了规模经营的发展，探索出了一条稳定粮食生产的新机制、新办法，得到了省、市领导的充分肯定，引起了新华社等多家国内媒体的关注，茅临生副省长还要求在全省范围内进行推广。

四、践行党的宗旨，把思想政治建设落实到为民造福谋利上。把促进农民增收，维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办事实、解民忧、建基地、送服务为主要内容的“农民之家”创建活动。围绕“办好十件实事”，列出43个重点服务项目，建立责任制，落实牵头领导和责任单位责任人，排出进度时间表。深入开展领导干部联基层活动。近两年，局班子成员与永嘉县后九降村、泰顺县河宅垟村等16个村开展挂钩结对帮扶活动，帮助挂钩村落实40多个特色种养植基地建设和新农村建设项目。在局领导带领下，去年以来全局共有130多名干部与12个村、35个龙头企业、40多个专业合作社和60多种养基地（大户）挂钩联系，落实为民项目43个。

五、打造机关文化，把思想政治建设落实到促进和谐文明上。积极开展学习型、创新型、效能型、节约型 、廉洁型、和谐型等六型机关建设，把十七大提出的“为民、务实、清廉”机关文化建设要求与农业部门的实际结合起来，使“情系三农，竭力为民”，“真诚、实干、奉献、开拓”，“甘于清廉，乐于奉献”，“一份耕耘一份收获”的理念深入人心，在全局形成了风正、气顺、心齐的良好氛围。实行“八必谈”制度。班子成员经常与干部谈心交心，沟通思想。两年来，谈话达200多人次。制订修订了35项工作、财务等制度，建立健全领导干部个人重大事项报告、谈话诫勉、任前廉政谈话等制度，积极推行机关内部事务公开，规范行政行为，公开办事制度，从源头上预防腐败产生。去年，我市农业系统在社会各界评议满意不满意单位活动中满意度明显上升，6个县（市、区）进入综合满意度得分前三名，2个县（区）分别进入第四名、第五名，市本级上升了五位。

领导班子思想政治建设常抓常新，必须常抓不懈。今后，我们将从对党负责、对人民负责的高度，创新机制，改进方法，不断提高领导思想政治素质，为现代农业发展、社会主义新农村建设提供坚强的思想保证。