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中小企业局党组实践科学发展观整改方案

复制全文 下载文档 更新 2022-12-31  |   人气 634

中小企业局党组实践科学发展观整改方案

根据县委的部署要求和《**县中小企业局学习实践科学发展观活动实施方案》的安排,局领导班子针对分析检查阶段征求到的意见建议,对局领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告进行认真研究,决定制订本整改方案。

一、 指导思想

以促进中小企业平稳健康发展为抓手,针对影响科学发展和群众关心的突出问题,制定和落实整改措施,使全体干部职工科学发展的思想更加牢固,加快中小企业结构调整升级的认识更统一,解决中小企业突出问题的成果更丰硕,促进科学发展的体制机制更完善,群众对学习实践活动的评价更满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则,对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决;对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。

切实加强组织领导,明确分工,落实责任。整改工作由局主要领导负总责,分管领导具体抓,责任股室具体落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题,由局主要领导统筹协调,综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满意的,要重新整改。

三、整改内容和措施

(一)进一步解放思想和切实转变机关作风。主要解决的问题包括一是工作不够深入,与企业联系比较少;二是在思想建设、制度建设、作风建设、廉政建设方面仍有差距,个别同志工作比较散漫;三是对科学发展的认识还不到位,实现绿色崛起的信心还不足。

整改措施:

1、加强思想政治建设,牢固树立科学发展观。积极利用“中心组学习会”、 “党员干部学习会”等载体,继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。注重理想信念教育和思想道德建设,进一步强化服务中小企业意识。

2、创新机制制度建设,切实转变机关工作作风。以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标,积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核办法,创新岗位绩效评价体系。全面落实责任追究制,严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等,对服务效能低下的股室和个人动真格查处。围绕局中心工作、重点工作和热点难点,及时制定《交办事项通知单》和《月度工作情况》,不断加大督促检查力度,全力推动各项工作的贯彻落实。

牵头领导:汤小英

责任股室:政秘股

整改期限:20xx年4月底

(二)社会化服务体系建设滞后,服务品种单一,跟不上中小企业、民营经济发展的要求。主要解决的问题包括企业融资难和服务不到位的问题。

整改措施:

1、出台优惠政策解决中小企业融资难问题。包括:

(1)、成立1家政策性信用担保公司;

(2)、成立2家以上非政策性担保投资公司;

(3)、积极推进银企合作,今年拟召开2次以上的银企座谈会,搭建银企合作平台,促进银企紧密合作。

牵头领导:汤小英

责任股室:生产股

整改期限:20xx年10月底

2、协调组织一批社会中介服务机构,准确定位,有效整合,按照政府引导、市场运作的原则,为中小企业、民营企业提供优质服务;

牵头领导:林梅恭

责任股室:服务中心

整改期限:20xx年5月底

3、进一步加大扶持引导力度,帮助企业做强做大,形成规模,重点抓好成立稀土行业协会的各项工作。

牵头领导:张学锋

责任股室:企管股

整改期限:20xx年5月底

4、加强对中小企业和民营经济的科学指导和有效服务。包括:

(1)、深入基层,搞好调查研究。掌握分析我县中小企业受全球金融危机的影响情况和对策。同时,建立起企业台账和项目库。为县委、县政府决策提供建议和依据。

(2)、认真开展协调服务性工作。对中小企业、民营经济发展中遇到的问题及时进行协调,为民营企业提供“保姆式”的服务。

牵头领导:汤小英

责任股室:生产股

整改期限:20xx年10月底

5、加强信息服务平台建设,充分发挥我县中小企业信息网的作用,整合资源,加快企业上网的步伐。

牵头领导:吴带辉

责任股室:企管股

整改期限:20xx年10月底

6、积极为中小企业、民营经济开展形式多样的服务。重点抓好人才培训服务工作以及组织参加中博会、广博会、山洽会等招商引资工作;

牵头领导:张学锋

责任股室:服务中心

整改期限:20xx年10月底

(三)解决全社会抓中小企业、民营经济的氛围还不够浓;支持民营经济发展的一些资金扶持、税收优惠和奖励政策落实还不够到位的问题。

整改措施:

1、配合县出台有关促进中小企业平稳健康发展的各项政策的工作;

2、制订民营经济工作考核办法。

牵头领导:张学锋

责任股室:政秘股

整改期限:20xx年10月底

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