一:服务内容:
按照市燃气主管部门核定的经营范围和市物价部门核定的价格,为公共交通和社会车辆车用气瓶充装cng天然气。
二:服务标准:
严格按照操作规程作业,提示司机和进站人员遵守气站安全规定,认真进行气瓶检查,不违反规定为不符合标准的气瓶充装天然气。严格执行市物价部门核定的价格标准,不超出标准气价售气。严格按照质检部门规定,定期对站内加气设备进行检测。对待客户说话和气,态度和蔼,服务热情,员工着装整齐,作业现场整洁卫生。
三.服务措施:
1.文明上岗:员工上岗着装统一,佩戴服务标志,无串岗,脱岗睡岗现象,无打架斗殴现象,无违章现象。
2.文明服务:微笑服务,礼貌热情周到,遵守工作守则,热爱本职工作,文明待人,尊重客户。
3.文明用语:说话和气,态度和蔼,主动使用文明用语,禁止使用服务忌语,严禁说话带口头语。
4.文明办公:作业区及办公区严禁吸烟,办公姿态端正,不在室内外大声喧哗,室内卫生整洁,无灰尘,地面无纸屑,无痰迹,窗明洁净;办公用品摆放整齐有序。
加气站承诺书21、为用户24小时提供cng充装、ic卡充值业务;
2、用户首次办理ic卡免收卡费;
3、严格执行物价部门指导价格,不擅自改变气价;
4、严格按照安全操作规程和气瓶标准进行充装,不超压充装;
5、坚持诚信经营,准确无误做好充气计量和价款核算,不做损害用户利益的事情;
6、每年至少组织一次应急演练,提高对突发事件的处理能力,为用户提供安全稳定的加气环境;
7、工作人员一律实行统一挂牌上岗,使用文明用语,对用户反映的问题耐心解答,工作热情周到;
8、向社会公开投诉电话,主动接受社会监督,接到投诉电话及时调查处理,一周内给予答复;监督投诉电话:
常德市鼎城九申管道燃气有限公司
加气站承诺书3诚信计量是社会信用体系的重要组成部分。作为天然气经营单位,为保证公平贸易,维护消费者合法权益,特向社会公开郑重承诺:
一、诚实守信经营。严格执行《中华人民共和国计量法》、《山东省计量条例》等计量法律法规,自觉地贯彻落实商业、服务业诚信计量行为规范,公平竞争、诚实守信。
二、杜绝计量作弊。不使用未经检定、超过检定周期或检定不合格的`计量器具,不破坏加气机准确度;在显著位置公示当前批次天然气实际密度,确保加气机密度参数与天然气实际密度的一致性,确保加气机的正确使用。
三、保证计量准确。按规定配备加气站有关计量器具,不断完善计量器具管理和使用;配备专(兼)职计量人员,做好加气站计量管理工作;确保天然气计量准确、数据可靠,保证结算量值与实际量值的偏差符合国家有关规定。
四、诚恳接受监督。认真对待、积极处理天然气计量方面的投诉、纠纷,不推诿、不敷衍,遇到重大计量问题及时向质监部门报告,不断规范本单位的计量行为。
欢迎社会各界进行监督。
加气站负责人:(签名)(单位盖章)
20xx年月日
监督单位:局监督电话:
加气站承诺书4我作为一名加气站站长,对危化生产经营安全现场监督管理负全面责任,我将认真学习贯彻实施《安全生产法》、危险化学品生产经营方面的法律法规、规章、标准及有关规定,并郑重承诺如下:
1、认真履行岗位职责,为公司安全负责、为现场监督管辖范围安全负责、为同事安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家法律、法规和公司的各种安全管理规章制度,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,坚决与“三违”行为作斗争,认真做到“三不伤害”。
3、遵守加气站的各种管理制度,工作期间认真执行安全巡查制度、交接班制度,坚决服从公司领导管理,自觉接受各种处罚决定。
4、日常监督检查工作中努力发现和坚决阻止“三违”行为,并按公司规定给予处罚,绝不徇私舞弊,发现隐患及时进行处理和向总经理进行汇报。
5、对工作期间生产现场出现安全事故负监督管理责任,自愿接受领导和公司处罚。
6、若在工作期间不负责任,脱岗、串岗、喝酒不执行交接班制度和不能及时发现问题,自愿接受领导和公司处罚。
8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习活动,掌握所需的安全生产知识,提高业务水平,增强事故预防和应急处理能力。 承诺期间,诚实守信,说到做到,尽职尽责,严格履行,若违反
上述承诺内容且发生生产安全事故,自愿接受公司的经济处罚和行政处分。
承诺期限:20xx年xx月xx日----20xx年xx月xx日
承诺人:
加气站承诺书5附件:
承诺书
(招标人名称):嵊州市交通发展有限公司
我方在此声明,我方拟派往(以下简称“本工程”)的建造师 宋增良 (建造师姓名)至报名起始日没有担任其他未竣工验收的建设工程项目的建造师。
我方保证上述信息的真实和准确,并愿意承担因我方就此弄虚作假所引起的一切法律后果。
特此承诺
投标人:嵊州市石璜建筑工程有限公司(盖单位章)
法定代表人或其委托代理人(交易员): (签字)
20xx 年 12月 28 日
近500万道试题、20多万套资源、50多万篇作文、60多万篇范文免费使用
每天仅需0.22元,尊享会员权益