1、因工作需要,甲方统筹安排乙方工作或下达有关 任务,乙方服从甲方工作安排,乙方因特殊原因和理由不 服从甲方安排,有权提出个人意见,甲、乙双方协商解决, 若协商达不成一致意见,乙方又无充分理由,甲方有权按 单位有关规定处理。
2、乙方的专业技术职务岗位职责,目标任务、工资 报酬、聘任期限考核管理、奖惩办法、违约责任按《岗位 聘任书》的有关规定执行。
3、乙方提出进修、培训、报考公务员、工作调动等 合理要求,经双方协商一致,甲方按国家和地方有关政策 规定予以支持并办理相关手续。
4、由甲方对乙方出资、安排的各种学习、培训、交 流、考察等,时间连续超过3-6个月的,或经甲方同意以 取得学历为目的的各种在职进修学习等,学习结束后乙方 必须为甲方工作服务20xx年时间,若不能服务的则对甲方作 出经济赔偿,赔偿以培训费为基数,按培训后每服务一年 递减20%的标准支付(组织调整除外)。
5、聘用期内,若乙方通过评审和考试取得高一级专 业技术职务,甲方根据人事部门下达的专业技术职务结构 比例及竞争上岗等规定程序进行择优聘任。
6、本合同与现行法律、法规、规章及国家、省、有关 政策规定不一致的,按有关规定执行。
7、未尽事宜,根据上级有关政策和本单位有关规定, 随着改革的深入,经过甲、乙双方协商另行补充约定或修 改。
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