一、强化学习教育，打造一流团队。加强对办公室全体人员的学习教育，注重培养政治理论、业务知识和工作技能，实施周五集中学习、定期组织培训等制度，推行“科室轮流领学”模式，努力提高办公室人员素质；定期开展调研活动，实施驻村帮扶轮换制度，深入基层，在实践中增强才干、积累经验，打造纪律严明、善于协作、勇于战斗的一流团队。
二、强化协调督导，提供一流服务。充分发挥区政府办公室牵头抓总、组织联络、调度指挥职能，对区政府重要会议或领导安排的重大事项，分解目标任务，制定工作台帐，注重跟踪问效，及时反馈情况，推动各项重点工作按期完成。
大力推进精细化服务，要求每一个工作人员从办文、办会、办事的具体环节做起，着力抓细节、抓小事，高标准、严要求，力争达到“零差错、零失误”。
三、强化廉政建设，树立一流形象。每季度组织开展一次廉政文化宣传教育活动，要求大家牢记“两个务必”，谨守“廉政准则”，自觉执行廉洁自律的各项规定。坚持依法行政，进一步推行政务公开，扩大对外宣传，及时将政策法规、政府文件、社会经济发展等方面的内容通过新闻媒体、政府网站予以公开，树立廉政透明的良好形象。
四、强化争先意识，创造一流业绩。深入开展创先争优活动，不断推动工作人员的争先意识，精品意识，积极引导各科室立足实际，创造性地开展工作，以重点工作的率先突破开创各项工作新局面，推动整体工作上台阶，确保信息调研、公文处理、机要保密、热线办理等工作位居全市第一，确保办公室其他工作也要有亮点、有特色。
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