人才是实现民族振兴赢得国际竞争主动的战略资源范文

要想发展好，人才是关键。因为综合国力竞争的重要一方面也是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，以下是小编整理的人才是实现民族振兴赢得国际竞争主动的战略资源范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读与收藏。

人才是实现民族振兴赢得国际竞争主动的战略资源作文1

国家发展靠人才 民族振兴靠人才

--一论深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神

光明日报评论员

“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，阐明了人才对于党和国家事业发展的基础性、战略性和决定性作用，为新时代人才工作和建设人才强国指明了前进方向、提供了根本遵循。

致天下之治者在人才。人才是我们实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是经济社会发展繁荣的重要因素。大力培育人才资源优势，不仅可以为我们寻求创新优势、科技优势、产业优势夯实基础，更是推动我国经济高质量发展、构建新发展格局的内在要求。伴随着我国深入实施创新驱动发展战略，不断提升科技创新能力和经济效率，人才资源也将发挥越来越大的作用。20xx年，在新冠肺炎疫情和严峻复杂的国内外形势影响下，中国经济在全球一枝独秀，全年规模以上工业高技术制造业增加值比上年增长7.1%，授予专利权比上年增长40.4%，继续位列全球创新指数排名第14位。可以说，正是长期坚持的正确人才战略，为党和国家各项事业实现更快更好发展提供了不竭动力。

我们党历来重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才。“无产阶级没有自己的庞大的技术队伍和理论队伍，社会主义是不能建成的”“尊重知识、尊重人才”“坚持五湖四海广揽人才”……回望中国波澜壮阔的革命、建设、改革历程，倚靠我们党揽四方之才、聚天下英才的眼光气度，各领域人才心怀“国之大者”，秉家国天下之情怀干事创业、奋发图强，为中华民族发展作出了巨大贡献。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措，使我国人才工作不断走向科学化、规范化、制度化，持续激发人才活力、释放发展动力。从嫦娥五号登月到“奋斗者”号万米深潜，从大数据、云计算、人工智能成为经济增长新动力到高铁、5g走出国门、走向世界，人才已经与国家民族事业融为一体，成为实现中华民族伟大复兴宏伟目标的重要一环!

功以才成，业由才广。在向着第二个百年奋斗目标进军的新征程上，我们要深刻理解和科学把握中央人才工作会议精神，真正把实施新时代人才强国战略转化为人才工作的生动实践，创造更好条件、营造更好环境，为20xx年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

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人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。我们党始终重视培养人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。凝聚人才资源，要坚持党管人才的原则，海纳百川聚人才，让更多优秀人才竞相奔腾。

人才是强国之本，人才是振兴之基。在中国共产党的坚强领导下，一代又一代优秀人才披荆斩棘、不懈奋斗，向着中华民族伟大复兴奋斗目标阔步前进。“千里马常有，而伯乐不常有。”慧眼识人，选好人才对于国家今后的发展尤为重要。在坚持党管人才的基础上充分发挥人才自主性，积极引导各类人才在科技战略前线、乡村振兴一线，淬炼他们敢于挑重担、勇于寻突破、善于抓机遇的本领。完善人才评价机制，对待各类人才切莫“一把尺子量到底”，结合实际情况灵活评价，实行“揭榜挂帅”“赛马”制度，不论资历、不设门槛。盘活现有本土人才活力，孵化出更多的乡土人才，努力集聚一批“高新精尖”优秀骨干人才团队。

功以才成，业由才广。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，比任何时候都更加渴望人才。回顾建党百年波澜壮阔的伟大历程，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。广开进贤之路，聚天下英才而用之。加快建设世界重要人才中心和创新高地，修建好人才“蓄水池”，为发展提供源源不断的人才支撑和智力支持。打好构建人才引进制度“硬举措”与善待人才社会“软环境”的“组合拳”，下大气力全方位培养、引进、用好人才，让有真才实学人才英雄有用武之地。

千秋伟业，人才为先。当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才实力的比拼，是人才数量和质量的比拼。在全社会释放出尊重人才、爱护人才、信任人才、包容人才的强烈信号，坚持把人才作为第一“战略”储备资源去培养，大力引进培养急需紧缺人才，以最优生态实现人才“近悦远来”。

作为国家发展的中坚力量与中流砥柱，广大人才要砥砺对党的忠诚信念，勤学苦练、增强本领、可堪大用、能担重任;始终坚定“四个自信”，做到“两个维护”，胸怀“两个大局”，心系 “国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责;把自己的爱国之心和家国情怀转化为激励创新创造，推进发展改革最深沉的动力;把自己的一腔热血和本领才干挥洒在开拓新征程的道路上，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

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“致天下之治者在人才。”在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。今天，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为20xx年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为20xx年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。”习近平总书记的重要讲话，为我们深入实施新时代人才强国战略、实现聚天下英才而用之提供了根本遵循。

坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。人才是创新的第一资源，也是我国实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。当今世界，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。做好新时代人才工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导。确立人才引领发展的战略地位，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，把人才资源开发放在最优先位置，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。完善党管人才领导体制和工作机制，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。树立强烈的人才意识，改进党管人才方式方法，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境。加强对人才的政治引领和政治吸纳，加大团结凝聚、教育引导、联系服务力度，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

坚持“四个面向”，为全面建设社会主义现代化国家提供人才支撑。当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓机遇，国际人才竞争更加激烈。源源不断的人才资源是我国在激烈国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。我们已踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。做好新时代人才工作，必须坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，为全面建设社会主义现代化国家提供人才支撑。支持和鼓励广大科学家和科技工作者紧跟世界科技发展大势，对标一流水平，根据国家发展急迫需要和长远需求，加强基础研究和应用基础研究，打好关键核心技术攻坚战，加速科技成果向现实生产力转化，提升产业链水平。同时，要强化知识产权全链条保护，为创新成果提供全方位保护，促进创新要素自主有序流动、高效配置，让人才价值得到实现，让创新成果更好惠及人民。

全方位培养、引进、用好人才，聚天下英才而用之。我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，这为我们全方位培养、引进、用好人才提供了有利条件。我们要抓住历史机遇、乘势而上，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。培养、引进、用好人才是一个有机整体，要求我们在人才工作中坚持系统观念，统筹谋划好相关工作。坚定走好人才自主培养之路，针对人才队伍结构性矛盾，重点抓好战略科学家、顶尖人才、“卡脖子”技术攻关人才、基础研究人才的培养，培养造就大批哲学家、社会科学家、文学艺术家等各方面人才，同时注意培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，加强人才国际交流，使更多全球智慧资源、创新要素为我所用。建立以信任为基础的人才使用机制，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅”等制度，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。全方位培养、引进、用好人才，需要深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权、积极为人才松绑、完善人才评价体系，建立起既有中国特色又有国际竞争优势的人才发展体制机制。

(作者单位：中国人民大学劳动人事学院)

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