一对一廉洁谈话记录范文精选

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一对一廉洁谈话记录范文精选一

时 间:20xx 年 8 月 2 日

地 点:*长办公室

主 持 人:xx

参会人员:xxx

记 录 人:xxx

今日， *长跟行政服务中心主任的廉政谈话， 记录如下:

党的作风体现党的宗旨， 关系党的形象， 关系人心向背， 关系党和国家的生死存亡。 我们行政服务中心是面向社会、 服务百姓的开放型事业单位， 涉及到行政办证、 行业管理、 规费征收、 行政执法等多个方面， 人、 财、 物相对集中， 既是经济发展的“先行军”， 又是易生腐败的高危行业， 也是领导关心的重点、 社会关注的热点、 舆论监督的焦点。 特别是工程建设领域， 有关工程招投标管理、 设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善， 廉政建设稍有懈怠， 就有可能被腐败分子钻空子， 大好成绩毁于一旦， 近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。 所以， 在目前形势下， 加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要， 越是加快行政服务发展， 越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的“服务创新年”， 你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微， 绷紧廉政建设这根弦， 牢固树立法纪意识、 忧患意识、 公仆意识、 节俭意识、 监督意识， 自觉抵制腐败诱惑。 要坚持“四管好四无”， 即管好项目办证无腐败， 管好财务资产无违纪， 管好服务窗口无违规， 管好收费无违法， 把“防线” 前移， 不要去碰“高压线” 和“雷区”， 要做到“三个经得起” :经得起纪检、 监察、 检察、审计部门的检查;经得起党纪， 政纪、 法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

区长今天谈话内容很丰富， 主要归纳起来有以下五点:

一、 服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务， 增强公正廉洁意识。

二、 发扬艰苦奋斗精神， 大兴求真务实之风。

三、 增强公仆意识， 密切联系群众， 树立良好服务风气。

四、 坚持党风廉政建设， 结合社会公德、 职业道德、 家庭美德、个人品德教育， 开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、 严格执行服务窗口各项规章制度， 优质服务。

对于这次谈话， 主任表示:一定要按照立党为公、 执政为民的要求， 以自律为本， 以廉洁从政为起点， 正确处理“自律” 与“他律”的关系， 在实际工作中， 从严要求自己， 不断强化自律意识， 努力勤政、 廉政， 做到“自重、 自省、 自警、 自励”， 不以善小而不为， 不以恶小而为之， 要防微杜渐， 不越雷池半步， 积极起到好的表率作用。在严格“自律” 的同时， 管好下属， 会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话， 确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

一对一廉洁谈话记录范文精选二

10 月 28 日,*省纪委在省委党校组织召开 20xx年全省新任 厅级领导干部廉政谈话会,全省 162 名新任厅级领导干部参加会议。 *省委常委、 省纪委书记出席会议。

应当说, *省纪委对新任职的 162 名厅级领导干部在省法纪教 育基地接受集体廉政谈话可谓良苦用心,给领导干部绷紧廉洁这根 弦,彰显从严治党、 从严管理的决心和信心,更是针对当前党内反腐 败斗争积极主动应对的一项重要举措。 笔者以为, 要真正发挥廉政谈 话的作用须把握注重形式和内容。

一是要明确廉政谈话的形式。 按照 《中国共产党党内监督条例(试 行 ) 》 的规定,廉政谈话应有三种基本形式:不定期谈话,即各级党委、 纪委和组织部门负责人不定期与党委工作部门和下级党组织领导 班子主要负责人进行谈话 ; 任前谈话,即党委、 纪委或组织部门对领 导干部进行任职前谈话, 以贯彻执行民主集中制、 廉政勤政方面的要 求和存在的问题为重要内容 ; 诫勉谈话,即发现领导干部在政治思想、 履行职责、 工作作风、 道德品质、 廉政勤政等方面存在苗头性问题, 党委、 纪委和组织部门按照干部管理权限及时对其进行谈话。

二是要注意正确运用廉政谈话方法。 廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、 坦诚相待的原则。 谈话时要坚持以人为本,采取既严格要求,又与人为善的态度进行。 谈话前要认真做出计划安排,严格履行 必要的审批程序。 其中, 任前谈话要经分管党委领导同意后才可进行。要有两名谈话人与谈话对象进行谈话, 一人谈话一人记录, 同时要注 意方式方法。 谈话人既要向谈话对象提出有关建议、 希望和要求,又 要认真倾听谈话对象的解释、 说明和意见。 谈话对象应正确对待组织 谈话,实事求是地回答或说明问题。 廉政谈话结束后,谈话对象应在 谈话记录上签字, 诫勉谈话的谈话对象还要针对自身存在的问题, 写 出书面整改报告, 承办单位应将谈话记录以及问题整改情况纳入领导 干部廉政档案。 总之,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是预防 腐败的有效手段, 是避免或减少领导干部犯错误的重要方法, 也是加 强党组织与党员干部交流沟通的必要途径。 真正发挥廉政谈话的作 用, 对促进廉洁自律、 减少违纪违法行为的发生具有重要的现实意义。

一对一廉洁谈话记录范文精选三

党的作风体现党的宗旨， 关系党的形象， 关系人心向背， 关系党和国家的生死存亡。 我们行政服务中心是面向社会、 服务百姓的开放型事业单位， 涉及到行政办证、 行业管理、 规费征收、 行政执法等多个方面， 人、 财、 物相对集中， 既是经济发展的 先行军 ， 又是易生腐败的高危行业， 也是领导关心的重点、 社会关注的热点、 舆论监督的焦点。 特别是工程建设领域， 有关工程招投标管理、 设计变更、 资金拨付等方面的制度还在进一步完善， 廉政建设稍有懈怠， 就有可能被腐败分子钻空子， 大好成绩毁于一旦， 近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。 所以， 在目前形势下， 加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要， 越是加快行政服务发展， 越是要加强行政中心廉政建设工作。

今年是行政中心提倡的 服务创新年 ， 你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微， 绷紧廉政建设这根弦， 牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、 节俭意识、 监督意识， 自觉抵制腐败诱惑。 要坚持 四管好四无 ， 即管好项目办证无腐败， 管好财务资产无违纪， 管好服务窗口无违规， 管好收费无违法， 把 防线 前移， 不要去碰 高压线 和雷区 ， 要做到 三个经得起 :经得起纪检、 监察、 检察、 审计部门的检查;经得起党纪， 政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

区长今天谈话内容很丰富， 主要归纳起来有以下五点:

一、 服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务， 增强公正廉洁意识。

二、 发扬艰苦奋斗精神， 大兴求真务实之风。

三、 增强公仆意识， 密切联系群众， 树立良好服务风气。

四、 坚持党风廉政建设， 结合社会公德、 职业道德、 家庭美德、个人品德教育， 开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

五、 严格执行服务窗口各项规章制度， 优质服务。

对于这次谈话， 主任表示:一定要按照立党为公、 执政为民的要求， 以自律为本， 以廉洁从政为起点， 正确处理 自律 与 他律 的关系， 在实际工作中， 从严要求自己， 不断强化自律意识， 努力勤政、 廉政， 做到 自重、 自省、自警、 自励 ， 不以善小而不为， 不以恶小而为之， 要防微杜渐， 不越雷池半步， 积极起到好的表率作用。 在严格 自律 的同时， 管好下属， 会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话， 确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。

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